Responsable projets européens
Offre n° O038251219001296
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattachée à la Direction générale des services, la Direction Ville Ouverte témoigne de la volonté de la collectivité de réunir au sein d’une même équipe la conduite des projets transversaux en matière de Coopérations transversales et d’expérimentations, de Relations internationales dont la gestion de la Maison de l’International de Grenoble, de Réseaux et projets européens, d’Innovation, de Prospective et d’Evaluation. A ce titre, elle anime les relations de jumelages et de coopérations décentralisées avec 19 territoires dans le monde et gère la maison de l’international. Elle pilote 3 chantiers de transformation du Projet d’Administration : Grenoble 2040, Bifurcations et Administration apprenante Innovante. La direction Ville Ouverte, compte 28 agent.es et fonctionne depuis 2023, selon le modèle de l’holacratie, en gouvernance explicite.
En 2022, L’année Capitale verte Européenne, a eu pour ambition de fédérer les habitant.es, les acteurs institutionnels, culturels, scientifiques, économiques et associatifs, pour, collectivement, amplifier les transitions : 1400 actions ont ainsi été labellisées et enregistrées sur le site Green Grenoble comme événements, défis ou ressources, menées autour des 12 thèmes retenus pour structurer l’année Capitale Verte pour lutter contre le dérèglement climatique à l’échelle de la Ville : climat, air, énergie, nature et biodiversité, produire et consommer autrement, inégalités – inclusivité, eau, santé, mobilité, alimentation et agriculture, déchets, habiter la ville de demain. Au cœur de Grenoble Capitale Verte de l'Europe 2022, un Conseil Scientifique pluridisciplinaire a cherché à mieux comprendre les enjeux environnementaux et leurs impacts sur notre santé.
La ville de Grenoble, au travers de sa stratégie Europe, souhaite développer de façon active son positionnement dans les réseaux européens et sa capacité à répondre à des appels, à monter des projets, à être partenaire autant que cheffe de file, dans l’objectif de développer une expertise, au service des projets du territoire.
Pour conduire la mise en œuvre de cette Stratégie Europe, volet Programmes et Projets Européens, la Ville de Grenoble recrute un.e Responsable projets Européens :
En 2022, L’année Capitale verte Européenne, a eu pour ambition de fédérer les habitant.es, les acteurs institutionnels, culturels, scientifiques, économiques et associatifs, pour, collectivement, amplifier les transitions : 1400 actions ont ainsi été labellisées et enregistrées sur le site Green Grenoble comme événements, défis ou ressources, menées autour des 12 thèmes retenus pour structurer l’année Capitale Verte pour lutter contre le dérèglement climatique à l’échelle de la Ville : climat, air, énergie, nature et biodiversité, produire et consommer autrement, inégalités – inclusivité, eau, santé, mobilité, alimentation et agriculture, déchets, habiter la ville de demain. Au cœur de Grenoble Capitale Verte de l'Europe 2022, un Conseil Scientifique pluridisciplinaire a cherché à mieux comprendre les enjeux environnementaux et leurs impacts sur notre santé.
La ville de Grenoble, au travers de sa stratégie Europe, souhaite développer de façon active son positionnement dans les réseaux européens et sa capacité à répondre à des appels, à monter des projets, à être partenaire autant que cheffe de file, dans l’objectif de développer une expertise, au service des projets du territoire.
Pour conduire la mise en œuvre de cette Stratégie Europe, volet Programmes et Projets Européens, la Ville de Grenoble recrute un.e Responsable projets Européens :
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de projet Europe, au sein du Cercle Europe, vous assurerez les missions suivantes :
Mise en place de la stratégie Europe de la Ville de Grenoble, sur le volet Programmes et Projets Européens.
Identification des opportunités de réponse à des programmes européens, la réponse aux sollicitations de nos partenaires.
Montage de réponse aux appels à projets
Analyse stratégique de la recherche de financements avec la Direction des finances et du contrôle de gestion de la Ville et du CCAS de Grenoble
Sur les opportunités stratégiques, mobilisation et coordination des services et directions de la Ville de Grenoble et de ses partenaires pour le montage de dossiers
Appui aux sollicitations de montage de projets Européens des directions de la Ville de Grenoble et du CCAS de Grenoble
Participe à des temps de coordination avec les institutions territoriales partenaires (Métropole, Département, Région, État, etc.)
Organise des temps d’information et de sensibilisation des directions de la ville et du CCAS
Avec le ou la Chef.fe de projet Capitale verte et réseaux des villes en transition : recensement des besoins et/ou des opportunités de collaboration qui peuvent survenir dans les différents réseaux de villes.
Participation aux réseaux à l’initiative d’opportunités de projets européens,
Mise en place de la stratégie Europe de la Ville de Grenoble, sur le volet Programmes et Projets Européens.
Identification des opportunités de réponse à des programmes européens, la réponse aux sollicitations de nos partenaires.
Montage de réponse aux appels à projets
Analyse stratégique de la recherche de financements avec la Direction des finances et du contrôle de gestion de la Ville et du CCAS de Grenoble
Sur les opportunités stratégiques, mobilisation et coordination des services et directions de la Ville de Grenoble et de ses partenaires pour le montage de dossiers
Appui aux sollicitations de montage de projets Européens des directions de la Ville de Grenoble et du CCAS de Grenoble
Participe à des temps de coordination avec les institutions territoriales partenaires (Métropole, Département, Région, État, etc.)
Organise des temps d’information et de sensibilisation des directions de la ville et du CCAS
Avec le ou la Chef.fe de projet Capitale verte et réseaux des villes en transition : recensement des besoins et/ou des opportunités de collaboration qui peuvent survenir dans les différents réseaux de villes.
Participation aux réseaux à l’initiative d’opportunités de projets européens,
Profils recherchés
Savoir faire :
Formation BAC+5, en Urbanisme et Transition Écologique
Expérience significative dans le montage et la gestion de projets européens ; expérience dans le développement territorial souhaité
Expertise dans les domaines des transitions territoriales : urbanisme, mobilité, énergies, etc.
Très bonne maîtrise de l’expression écrite et orale,
Très bonne pratique de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, niveau C1 requis
La maîtrise d’une 2nde langue étrangère serait appréciée
Connaissance des dynamiques européennes et internationales de transition et de coopération internationale
Bon esprit d’analyse et de synthèse
Maîtrise et expérience des techniques de conduite de projet
Maîtrise et expérience des processus de dynamique collective et participative
Connaissance des logiciels bureautiques, maîtrise de l’environnement internet et des supports de communication (web, blog, réseaux sociaux, intranet, newsletter électronique, etc.)
Capacité à travailler en autonomie dans un esprit collaboratif et d’ouverture, avec des publics divers, professionnels, institutionnels
Savoir rendre-compte
Savoir être :
Organisé.e et rigoureux(se)
Sens de l’écoute, capacité à travailler en équipe et résistance à la charge de travail et au stress
Aisance relationnelle
Réactivité
Formation BAC+5, en Urbanisme et Transition Écologique
Expérience significative dans le montage et la gestion de projets européens ; expérience dans le développement territorial souhaité
Expertise dans les domaines des transitions territoriales : urbanisme, mobilité, énergies, etc.
Très bonne maîtrise de l’expression écrite et orale,
Très bonne pratique de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, niveau C1 requis
La maîtrise d’une 2nde langue étrangère serait appréciée
Connaissance des dynamiques européennes et internationales de transition et de coopération internationale
Bon esprit d’analyse et de synthèse
Maîtrise et expérience des techniques de conduite de projet
Maîtrise et expérience des processus de dynamique collective et participative
Connaissance des logiciels bureautiques, maîtrise de l’environnement internet et des supports de communication (web, blog, réseaux sociaux, intranet, newsletter électronique, etc.)
Capacité à travailler en autonomie dans un esprit collaboratif et d’ouverture, avec des publics divers, professionnels, institutionnels
Savoir rendre-compte
Savoir être :
Organisé.e et rigoureux(se)
Sens de l’écoute, capacité à travailler en équipe et résistance à la charge de travail et au stress
Aisance relationnelle
Réactivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Horaires variables
Lundi au vendredi
Déplacements à l’étranger
Travail sur écran
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Horaires variables
Lundi au vendredi
Déplacements à l’étranger
Travail sur écran
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.