Agent(e) Territorial(e) Spécialisé(e) des Ecoles Maternelles - ATSEM
Offre n° O038251219001695
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 50007, Saint-Martin-d'Hères (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
19/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable des ATSEM et de la direction des écoles (scolaire et périscolaire), vous contribuez au bien-être, à l’accueil et à l’accompagnement des très jeunes enfants (à partir de 2 ans), en prêtant une attention particulière aux élèves nécessitant un accompagnement adapté dans le cadre d'une volonté inclusive. Vous assurez l’assistance aux enseignants, la préparation et l’entretien des locaux, ainsi que l’animation des temps périscolaires (matin, midi et/ou soir).
Missions / conditions d'exercice
Plus concrètement, vous :
• Accueillez les enfants et leurs parents avec l’enseignant
• Participez à l’animation d’activités éducatives et ludiques sur les temps scolaires et périscolaires
• Assurez la sécurité, l’hygiène et la propreté des enfants et des locaux
• Contribuez aux Projets Éducatifs de Territoire, destinés à plusieurs publics incluant les enfants porteurs de handicap
• Repérez les besoins spécifiques des enfants en difficultés et faire le lien, avec l’équipe pédagogique, notamment les équipes d’animation des temps péri et extrascolaire
• Accueillez les enfants et leurs parents avec l’enseignant
• Participez à l’animation d’activités éducatives et ludiques sur les temps scolaires et périscolaires
• Assurez la sécurité, l’hygiène et la propreté des enfants et des locaux
• Contribuez aux Projets Éducatifs de Territoire, destinés à plusieurs publics incluant les enfants porteurs de handicap
• Repérez les besoins spécifiques des enfants en difficultés et faire le lien, avec l’équipe pédagogique, notamment les équipes d’animation des temps péri et extrascolaire
Profils recherchés
Vos compétences clefs
• Identifier et respecter les besoins et rythmes des enfants
• Favoriser l’autonomie des enfants et leur apprentissage des règles de vie en collectivité
• Accompagner les apprentissages scolaires et animer des activités sous la responsabilité de l’enseignant
• Assurer les premiers soins et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Préparer et entretenir les locaux adaptés à la petite enfance
Vos atouts
• Aisance relationnelle et sens du contact humain
• Patience, adaptabilité et polyvalence
• Goût pour le travail en équipe et le respect des enfants
Connaissances
• Environnement de la Fonction Publique Territoriale et missions des ATSEM
• Techniques d’animation, artistiques et manuelles adaptées aux enfants
• Gestion de conflits, communication avec les familles et partenaires éducatifs
Conditions d’exercice
• Diplôme requis : CAP Petite Enfance ou équivalence
• Connaissance du droit et obligations des fonctionnaires territoriaux
• Organisation des congés assurant la continuité du service public
• Horaires annualisés sur 1607 heures, travail sur différents temps de l’enfant
• Polyvalence nécessaire pour assurer la continuité du service public
Habilitations conseillées : PSC1, formation évacuation incendie, gestes et postures
Relations fonctionnelles
Contacts quotidiens avec enfants, enseignants, animateurs, parents, agents d’entretien et autres partenaires éducatifs
Pourquoi nous rejoindre?
Pour contribuer à l’épanouissement des jeunes enfants dans une collectivité dynamique et engagée pour la qualité de ses services éducatifs.
Les + de ce poste
Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire avec IFSE cible : 220 € brut / mois
• Identifier et respecter les besoins et rythmes des enfants
• Favoriser l’autonomie des enfants et leur apprentissage des règles de vie en collectivité
• Accompagner les apprentissages scolaires et animer des activités sous la responsabilité de l’enseignant
• Assurer les premiers soins et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Préparer et entretenir les locaux adaptés à la petite enfance
Vos atouts
• Aisance relationnelle et sens du contact humain
• Patience, adaptabilité et polyvalence
• Goût pour le travail en équipe et le respect des enfants
Connaissances
• Environnement de la Fonction Publique Territoriale et missions des ATSEM
• Techniques d’animation, artistiques et manuelles adaptées aux enfants
• Gestion de conflits, communication avec les familles et partenaires éducatifs
Conditions d’exercice
• Diplôme requis : CAP Petite Enfance ou équivalence
• Connaissance du droit et obligations des fonctionnaires territoriaux
• Organisation des congés assurant la continuité du service public
• Horaires annualisés sur 1607 heures, travail sur différents temps de l’enfant
• Polyvalence nécessaire pour assurer la continuité du service public
Habilitations conseillées : PSC1, formation évacuation incendie, gestes et postures
Relations fonctionnelles
Contacts quotidiens avec enfants, enseignants, animateurs, parents, agents d’entretien et autres partenaires éducatifs
Pourquoi nous rejoindre?
Pour contribuer à l’épanouissement des jeunes enfants dans une collectivité dynamique et engagée pour la qualité de ses services éducatifs.
Les + de ce poste
Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire avec IFSE cible : 220 € brut / mois
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607294
Informations complémentaires
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.