Chargé de mission suivi des équipements sportifs et des projets sportifs (F/H)

Offre n° O038251219001819
Publiée le 19/12/2025

Synthèse de l'offre

Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
19/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participer à la mise en œuvre de la politique métropolitaine portée par le service, notamment en matière d’équipements sportifs (hors Stade des Alpes et Patinoire Polesud gérés par un directeur de site), à travers leur suivi contractuel et leur pilotage (coordination des travaux, suivi de l’activité, gestion administrative et financière)
Instruire les nouveaux projets sportifs ainsi que piloter et animer le dispositif de demande de soutien à l’événementiel sportif
Accompagner le développement du sport d’excellence et des pratiques outdoor
Participer à l’animation du dispositif d’octroi de fonds de concours aux communes pour la rénovation énergétique et la réduction des consommations d’eau des équipements aquatiques
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉ 1 : Participer à la mise en œuvre de la politique métropolitaine en matière d’équipements sportifs (hors Stade des Alpes et Patinoire Polesud) à travers leur suivi contractuel

Assurer, en lien avec les occupants, le suivi et l’animation de l’exécution des conventions relatives aux équipements confiés au service, et préparer leur renouvellement
Préparer et actualiser les tableaux de bord d’activité et financiers liés au suivi de ces équipements (coordination des travaux, suivi d’activité, financier et administratif)
Contribuer à la formalisation des documents nécessaires aux instances politiques de la Métropole concernant ces équipements
Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et législatives
Concevoir, coordonner et mettre en œuvre les interventions de la Métropole pour les équipements confiés au service, en lien avec les projets d’établissement et les services techniques métropolitains
Apporter conseil et expertise sur l’activité, la gestion et le développement des équipements métropolitains, ainsi que sur les stratégies de développement et les actions menées par le service (projets de développement ou de création d’équipements ou d’aménagements)
Contribuer aux partenariats avec les communes, les ligues, fédérations, clubs, associations et autres structures sportives, ainsi qu’avec d’autres collectivités territoriales le cas échéant

ACTIVITÉ 2 : Instruire les nouveaux projets sportifs et piloter le dispositif de demande de soutien en matière d’événementiel sportif

Instruire les nouveaux projets sportifs dans leur globalité, incluant l’analyse, les propositions d’arbitrage et leur mise en œuvre
Suivre, notamment via la plateforme dédiée, et analyser les dossiers de demande de soutien des porteurs de projet et/ou d’événement
Instruire ces dossiers et proposer une hiérarchisation des demandes ainsi qu’un niveau de réponse et de subvention
Proposer, au terme de l’instruction, les arbitrages nécessaires, les actes administratifs d’octroi de soutien lorsque requis, ainsi que les courriers de réponse aux porteurs de projets
Être force de proposition pour faire évoluer le dispositif et, le cas échéant, son règlement

ACTIVITE 3 : Accompagner le développement du sport d’excellence et des pratiques de sport nature

Accompagner le développement du sport d’excellence, notamment à travers le suivi des projets portés par l’association « Centre d’Accompagnement du Sport d’Excellence Grenoble Alpes » et le soutien aux sportives et sportifs du territoire valorisant la Métropole ou ses équipements
Caractériser et accompagner le développement des pratiques de sport nature en actualisant un diagnostic multisectoriel et les outils à disposition (ex. : Outdoor Vision)
Formuler des propositions pour le développement, la structuration et la coordination de ces pratiques sur le territoire, dans une logique à la fois de promotion du territoire et d’amélioration de l’offre, tout en veillant aux enjeux de cohabitation des publics, d’environnement et de biodiversité
Apporter conseil et expertise aux services métropolitains gestionnaires de sites et d’équipements supports des activités de pleine nature

ACTIVITE 4 : Participer à l’animation du dispositif d’octroi de fonds de concours aux communes pour la rénovation énergétique et les économies en eau des équipements aquatiques

Participer à l’organisation du calendrier du dispositif et à la communication du règlement de consultation auprès des communes.
Participer à la collecte et à l’analyse des dossiers de demande de subventions d’investissement déposés par les communes.
Participer à l’instruction de ces dossiers, à la hiérarchisation des demandes et à la proposition du niveau de subvention.
Participer à la rédaction de la délibération au terme de l’instruction ainsi qu’aux courriers de réponse adressés aux communes.
Participer à la bonne exécution budgétaire du dispositif.
Participer à l’évolution du dispositif et, le cas échéant, à la mise à jour de son règlement.
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des attachés territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : niveau bac + 5 ; cursus universitaire ou institut spécialisé
Expérience souhaitée : expérience dans la gestion d’équipements sportifs, expérience dans la conduite de projet,;expérience dans le pilotage de dispositifs de subventions et d’évaluation

CONNAISSANCES

Management de projet
Enjeux des politiques sportives
Équipements sportifs, modes de gestion, conventionnement et domanialité
Code général des collectivités territoriales
Droit public, commande publique, Code du sport
Budget et comptabilité

SAVOIR FAIRE

Piloter un projet et réaliser un diagnostic
Concevoir des tableaux de bord et des outils de reporting
Contribuer à une stratégie et formuler des préconisations
Animer des réunions et travailler en transversalité
Coordonner un réseau
Rédiger des documents administratifs
Porter et instruire des dossiers

SAVOIR ETRE

Rigueur, méthode et sens de l’organisation
Capacité à rendre compte
Coopération avec partenaires et collègues
Adaptabilité et souplesse
Créativité et esprit d’innovation
Aisance à l’oral
Qualités relationnelles et capacité à faciliter les échange
Sensibilité aux enjeux de transition

Contact et modalités de candidature

Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables

Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.