Manutentionnaire
Offre n° O038251222001375
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 50007, Saint-Martin-d'Hères (Isère (38))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le secteur prestations matériels est chargé d’accompagner les services municipaux, les associations et certains partenaires dont les écoles : mises à disposition, livraisons, transports et installations de matériels, déménagements de bureaux, entretien et stockage de matériels.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du(de la) responsable d’équipe ou de secteur, le(la) l'agent(e) technique Prestations et matériels, effectue manuellement ou à l’aide de moyens mécaniques des travaux de manutention (portage, chargement, déchargement, acheminement) de matériels et installations en respectant les procédures et règles de sécurité. Il insère dans le progiciel métier les entrées et sorties de matériels et édite les documents selon les procédures en vigueur.
Activités du poste
Travaux techniques de manutention manuelle ou mécanique (portage, chargement, déchargement de marchandises ou de produits), manutention selon les procédures (fiches de suivi) et règles de sécurité
• Préparer des commandes en vue de manutention
• Remplir et vider les espaces d'entreposage, acheminer des matériels, installer des matériels en adaptant les conditions de manipulation et transport
Travaux d’installations de matériels (fêtes, cérémonies, manifestations exceptionnelles…) selon les procédures (fiches de suivi) et règles de sécurité
• Lire un plan et interpréter des représentations techniques
• Monter et démonter, assembler des matériels selon des procédures et règles de sécurité :
- des tentes (d'une superficie de 9 m² à 40 m²), des praticables (éléments de podium de 2 x 1 m)...
- des grilles d'exposition, grilles Héras…..
- tables, chaises, bancs, moquettes...
• Transporter des matériels à la déchetterie.
• Monter, démonter, mettre en place, transporter du mobilier (déménagements)
• Monter, démonter, mettre en place, transporter des bureaux de vote et des panneaux électoraux
Contribution à la gestion des stocks des matériels entreposés dans tous types de locaux selon les procédures (fiches de suivi) et règles de sécurité
• Identifier les matériels manquants, défectueux, signaler les anomalies
• Faire signer les bons de livraison et de restitution
• Insérer dans le progiciel métier les entrées et sorties de matériels et éditer les documents selon les procédures en vigueur.
Entretien courant des matériels stockés et d’aide à la manutention, véhicules de transport et espaces selon les procédures (fiches de suivi) et règles de sécurité
• Effectuer l’entretien courant des matériels stockés et d’aide à la manutention, véhicules de transport, espaces et locaux selon les procédures (fiches de suivi) et règles de sécurité
• Conduire, entretenir (entretien de premier niveau), nettoyer, détecter des dysfonctionnements des véhicules de service
Participation à l’activité générale du service
• Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne des activités
• Contribuer à l’accueil des stagiaires
• Contribuer à la quotidienneté du service, aux manifestations (soirée + week-ends) développées par le service
Les + de ce poste
Conditions d’exercice
• Temps de travail annualisé : 1607 h/an
• Port d’EPI et vêtements de travail obligatoires
• Organisation du travail selon un règlement intérieur
• Mise à disposition de véhicules de service
• Aptitude physique requise pour le port de charges
• Disponibilité pour travailler en dehors des horaires habituels (nuit, week-end, jours fériés) avec récupération ou paiement selon les règles en vigueur
• Pics d’activité lors d’événements collectifs et périodes électorales
• Congés organisés pour garantir la continuité du service public
Habilitations
• Habilitation électrique BS BE Manoeuvre : recommandée
• PSC1 souhaité
• Autorisation de conduite Chariots automoteurs à conducteur porté cat 1 à 6 : souhaité
• CACES conduite de fenwick : souhaité
• Signalisation des chantiers fixes ou mobiles
• Gestes et postures
Rémunération
•Traitement de base selon la grille FPT
•+ Régime indemnitaire motivant :
•IFSE cible : 220 € brut / mois
Activités du poste
Travaux techniques de manutention manuelle ou mécanique (portage, chargement, déchargement de marchandises ou de produits), manutention selon les procédures (fiches de suivi) et règles de sécurité
• Préparer des commandes en vue de manutention
• Remplir et vider les espaces d'entreposage, acheminer des matériels, installer des matériels en adaptant les conditions de manipulation et transport
Travaux d’installations de matériels (fêtes, cérémonies, manifestations exceptionnelles…) selon les procédures (fiches de suivi) et règles de sécurité
• Lire un plan et interpréter des représentations techniques
• Monter et démonter, assembler des matériels selon des procédures et règles de sécurité :
- des tentes (d'une superficie de 9 m² à 40 m²), des praticables (éléments de podium de 2 x 1 m)...
- des grilles d'exposition, grilles Héras…..
- tables, chaises, bancs, moquettes...
• Transporter des matériels à la déchetterie.
• Monter, démonter, mettre en place, transporter du mobilier (déménagements)
• Monter, démonter, mettre en place, transporter des bureaux de vote et des panneaux électoraux
Contribution à la gestion des stocks des matériels entreposés dans tous types de locaux selon les procédures (fiches de suivi) et règles de sécurité
• Identifier les matériels manquants, défectueux, signaler les anomalies
• Faire signer les bons de livraison et de restitution
• Insérer dans le progiciel métier les entrées et sorties de matériels et éditer les documents selon les procédures en vigueur.
Entretien courant des matériels stockés et d’aide à la manutention, véhicules de transport et espaces selon les procédures (fiches de suivi) et règles de sécurité
• Effectuer l’entretien courant des matériels stockés et d’aide à la manutention, véhicules de transport, espaces et locaux selon les procédures (fiches de suivi) et règles de sécurité
• Conduire, entretenir (entretien de premier niveau), nettoyer, détecter des dysfonctionnements des véhicules de service
Participation à l’activité générale du service
• Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne des activités
• Contribuer à l’accueil des stagiaires
• Contribuer à la quotidienneté du service, aux manifestations (soirée + week-ends) développées par le service
Les + de ce poste
Conditions d’exercice
• Temps de travail annualisé : 1607 h/an
• Port d’EPI et vêtements de travail obligatoires
• Organisation du travail selon un règlement intérieur
• Mise à disposition de véhicules de service
• Aptitude physique requise pour le port de charges
• Disponibilité pour travailler en dehors des horaires habituels (nuit, week-end, jours fériés) avec récupération ou paiement selon les règles en vigueur
• Pics d’activité lors d’événements collectifs et périodes électorales
• Congés organisés pour garantir la continuité du service public
Habilitations
• Habilitation électrique BS BE Manoeuvre : recommandée
• PSC1 souhaité
• Autorisation de conduite Chariots automoteurs à conducteur porté cat 1 à 6 : souhaité
• CACES conduite de fenwick : souhaité
• Signalisation des chantiers fixes ou mobiles
• Gestes et postures
Rémunération
•Traitement de base selon la grille FPT
•+ Régime indemnitaire motivant :
•IFSE cible : 220 € brut / mois
Profils recherchés
Connaissances
Dispositifs particuliers du secteur d'intervention :
• Implantation des équipements de la collectivité
• Matériels mis à dispositions : caractéristiques techniques, de transport, de stockage
• Règlements intérieurs - Procédures du service et des services partenaires
• Réglementation en matière de santé et de sécurité au travail, domaine de la manutention
• Vocabulaire professionnel du service
Savoir faire
• Appliquer les procédures de suivi des stocks sur le progiciel métier
• Appliquer les méthodes d'entreposage, montage et démontage des installations
• Appliquer les techniques de manipulation des matériels d'élévation, de transports de matériels en toute sécurité
• Lire un plan et interpréter les représentations techniques
• Appliquer les principes de fonctionnement des outils de manutention
• Appliquer les techniques de base de communication orale (écoute, reformulation, gestion des conflits auprès des utilisateurs…)
• Appliquer les techniques d'organisation / gestion du temps / gestion des priorités
• Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagers, de santé et de sécurité au travail
• Appliquer les procédures de signalisation des chantiers fixes ou mobiles
Qualités
• Ponctualité : délais d’installation à respecter
• Appétence pour l’informatique
• Sens du travail en équipe
• Adaptabilité : aux imprévus et/ou aux priorités
• Capacité à respecter les règles de sécurité et de la législation en vigueur
• Responsabilité dans le travail : risques potentiels si installations défectueuses
Dispositifs particuliers du secteur d'intervention :
• Implantation des équipements de la collectivité
• Matériels mis à dispositions : caractéristiques techniques, de transport, de stockage
• Règlements intérieurs - Procédures du service et des services partenaires
• Réglementation en matière de santé et de sécurité au travail, domaine de la manutention
• Vocabulaire professionnel du service
Savoir faire
• Appliquer les procédures de suivi des stocks sur le progiciel métier
• Appliquer les méthodes d'entreposage, montage et démontage des installations
• Appliquer les techniques de manipulation des matériels d'élévation, de transports de matériels en toute sécurité
• Lire un plan et interpréter les représentations techniques
• Appliquer les principes de fonctionnement des outils de manutention
• Appliquer les techniques de base de communication orale (écoute, reformulation, gestion des conflits auprès des utilisateurs…)
• Appliquer les techniques d'organisation / gestion du temps / gestion des priorités
• Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagers, de santé et de sécurité au travail
• Appliquer les procédures de signalisation des chantiers fixes ou mobiles
Qualités
• Ponctualité : délais d’installation à respecter
• Appétence pour l’informatique
• Sens du travail en équipe
• Adaptabilité : aux imprévus et/ou aux priorités
• Capacité à respecter les règles de sécurité et de la législation en vigueur
• Responsabilité dans le travail : risques potentiels si installations défectueuses
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607294
Informations complémentaires
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.