Directeur adjoint du service Enfance et Jeunesse en charge de la direction de l’ALSH des écoles de Ruy
Offre n° O038251222001377
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
495 Rue de la Salière CS 41234, Ruy-Montceau (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI
La collectivité a déclaré ses temps périscolaires en accueil de loisirs en octobre 2025. Dans ce cadre, elle doit avoir un directeur sur chacune de ses écoles. L’agent recruté sera donc en responsabilité du site lié aux écoles de Ruy.
La collectivité a déclaré ses temps périscolaires en accueil de loisirs en octobre 2025. Dans ce cadre, elle doit avoir un directeur sur chacune de ses écoles. L’agent recruté sera donc en responsabilité du site lié aux écoles de Ruy.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI
La collectivité a déclaré ses temps périscolaires en accueil de loisirs en octobre 2025. Dans ce cadre, elle doit avoir un directeur sur chacune de ses écoles. L’agent recruté sera donc en responsabilité du site lié aux écoles de Ruy.
MISSIONS PRINCIPALES
I. Seconder et remplacer la responsable Enfance Jeunesse dans ses missions
II. Participer au suivi du PEDT et du projet pédagogique
III. Encadrer une équipe d’animateurs sur les temps périscolaires :
- Suivi en matière de ressources humaines des agents du service scolaire / périscolaire intervenants sur les écoles de Ruy
- Organise et anime des temps de réunion avec les animateurs ressources et les animateurs
- Logistique liée au fonctionnement du site
IV. Faire remonter les dysfonctionnements à la responsable du service
V. Assurer une continuité pédagogique
- Communication avec les familles, les enseignants et les autres agents
VI. Remplacer en cas de besoin les animateurs sur le terrain
S’agissant d’une création de poste, ces missions sont susceptibles d’évoluer.
La collectivité a déclaré ses temps périscolaires en accueil de loisirs en octobre 2025. Dans ce cadre, elle doit avoir un directeur sur chacune de ses écoles. L’agent recruté sera donc en responsabilité du site lié aux écoles de Ruy.
MISSIONS PRINCIPALES
I. Seconder et remplacer la responsable Enfance Jeunesse dans ses missions
II. Participer au suivi du PEDT et du projet pédagogique
III. Encadrer une équipe d’animateurs sur les temps périscolaires :
- Suivi en matière de ressources humaines des agents du service scolaire / périscolaire intervenants sur les écoles de Ruy
- Organise et anime des temps de réunion avec les animateurs ressources et les animateurs
- Logistique liée au fonctionnement du site
IV. Faire remonter les dysfonctionnements à la responsable du service
V. Assurer une continuité pédagogique
- Communication avec les familles, les enseignants et les autres agents
VI. Remplacer en cas de besoin les animateurs sur le terrain
S’agissant d’une création de poste, ces missions sont susceptibles d’évoluer.
Profils recherchés
COMPETENCES METIER
Avoir le sens de la communication
Savoir fédérer autour des projets
Savoir s’adapter à la diversité des publics et des interlocuteurs
Savoir rédiger des bilans, des projets
Savoir gérer les conflits
CADRE D’EMPLOI
Adjoint d’animation – catégorie C
Temps incomplet (24.5 / 35ème annualisé) – Horaires à définir
Emploi permanent
Le poste pourra être pourvu par un agent contractuel dans l’hypothèse où la vacance d’emploi ne serait pas pourvue par un fonctionnaire titulaire ou stagiaire conformément aux conditions fixées à l’article L. 332-8 2°.
DIPLOMES
BPJEPS avec UC de direction ou équivalent
Avoir le sens de la communication
Savoir fédérer autour des projets
Savoir s’adapter à la diversité des publics et des interlocuteurs
Savoir rédiger des bilans, des projets
Savoir gérer les conflits
CADRE D’EMPLOI
Adjoint d’animation – catégorie C
Temps incomplet (24.5 / 35ème annualisé) – Horaires à définir
Emploi permanent
Le poste pourra être pourvu par un agent contractuel dans l’hypothèse où la vacance d’emploi ne serait pas pourvue par un fonctionnaire titulaire ou stagiaire conformément aux conditions fixées à l’article L. 332-8 2°.
DIPLOMES
BPJEPS avec UC de direction ou équivalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0474435745
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Possibilité d’adhésion au COS 38
BPJEPS avec UC de direction ou équivalent obligatoire
Participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Possibilité d’adhésion au COS 38
BPJEPS avec UC de direction ou équivalent obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.