Agent d'exploitation et de maintenance du réseau eau potable (F/H)
Offre n° O038251223000427
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion de la production, la distribution de l’eau potable et la gestion des abonnés.
Assurer l'entretien et la maintenance des installations d’AEP et de défense extérieure contre l’incendie (DECI) de la collectivité.
Fournir à l’usager une eau de qualité et en quantité.
Assurer l'entretien et la maintenance des installations d’AEP et de défense extérieure contre l’incendie (DECI) de la collectivité.
Fournir à l’usager une eau de qualité et en quantité.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Surveillance et maintenance du réseau et des installations de production
Contrôler l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs, etc.)
Suivre et réaliser la maintenance des installations de désinfection de l’eau potable (turbidité, chlore, pompes doseuses, UV, etc.)
Vérifier la qualité du traitement de l’eau en tout point du réseau (mesure des taux de chlore, mesure de la turbidité, etc.)
Surveiller l’ensemble des ouvrages, y compris les périmètres de protection immédiate et rapprochée (PPI et PPR) des captages
Activité 2 : Entretien du réseau d’eau potable
Réaliser l’entretien préventif et curatif des réseaux d’eau potable (vannes, ventouses, détendeurs, etc.)
Identifier les fuites et en déterminer l’origine sur le réseau
Réparer les fuites détectées sur le réseau
Déterminer la conformité des branchements (présence de plomb, emplacement des compteurs et regards)
Réaliser et analyser des mesures de débit et de pression
Effectuer de petits travaux de plomberie et de maçonnerie
Suivre et coordonner les travaux sur le réseau d’eau potable
Détecter les dysfonctionnements du réseau et proposer des solutions adaptées
Activité 3 : Autres activités
Contrôler, entretenir ou remplacer les poteaux incendie
Réaliser des mesures de débit et de pression sur les poteaux incendie
Appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers et sur la voirie
Repérer et tracer les réseaux existants
Collaborer à la mise à jour des plans de réseaux
Relever des données terrains (fuites réseau, plan…)
Remplacer les compteurs d’eau
Effectuer la relève des compteurs d’eau
Faire appliquer le règlement de service
Assurer la relation avec les abonnés et intervenir auprès d’eux (ouverture et fermeture de branchements, changement de robinet, etc.)
Contrôler l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs, etc.)
Suivre et réaliser la maintenance des installations de désinfection de l’eau potable (turbidité, chlore, pompes doseuses, UV, etc.)
Vérifier la qualité du traitement de l’eau en tout point du réseau (mesure des taux de chlore, mesure de la turbidité, etc.)
Surveiller l’ensemble des ouvrages, y compris les périmètres de protection immédiate et rapprochée (PPI et PPR) des captages
Activité 2 : Entretien du réseau d’eau potable
Réaliser l’entretien préventif et curatif des réseaux d’eau potable (vannes, ventouses, détendeurs, etc.)
Identifier les fuites et en déterminer l’origine sur le réseau
Réparer les fuites détectées sur le réseau
Déterminer la conformité des branchements (présence de plomb, emplacement des compteurs et regards)
Réaliser et analyser des mesures de débit et de pression
Effectuer de petits travaux de plomberie et de maçonnerie
Suivre et coordonner les travaux sur le réseau d’eau potable
Détecter les dysfonctionnements du réseau et proposer des solutions adaptées
Activité 3 : Autres activités
Contrôler, entretenir ou remplacer les poteaux incendie
Réaliser des mesures de débit et de pression sur les poteaux incendie
Appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers et sur la voirie
Repérer et tracer les réseaux existants
Collaborer à la mise à jour des plans de réseaux
Relever des données terrains (fuites réseau, plan…)
Remplacer les compteurs d’eau
Effectuer la relève des compteurs d’eau
Faire appliquer le règlement de service
Assurer la relation avec les abonnés et intervenir auprès d’eux (ouverture et fermeture de branchements, changement de robinet, etc.)
Profils recherchés
Statut : cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP, BEP, BAC PRO ou BTS dans le domaine des travaux publics, des métiers de l’eau, des installations sanitaires, Permis B obligatoire, habilitation électrique et CACES tractopelle souhaités
Expérience souhaitée : expérience dans le domaine de l’entretien de réseaux d’eau /travaux publics /bâtiments
CONNAISSANCES
Outils bureautiques de base
Connaissances techniques en plomberie
Notions de mesures de débit, pression et contrôle de qualité de l’eau
Connaissance des plans et repérage de réseaux
SAVOIR FAIRE
Lire et interpréter des plans
Identifier et résoudre les fuites
SAVOIR ETRE
Autonomie et sens de l’organisation
Capacité à travailler seul et en équipe
Esprit d’initiative et capacité d’entreprendre
Qualités relationnelles et sens du contact
Esprit d’anticipation et d’organisation
Polyvalence
Disponibilité
Ponctualité
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP, BEP, BAC PRO ou BTS dans le domaine des travaux publics, des métiers de l’eau, des installations sanitaires, Permis B obligatoire, habilitation électrique et CACES tractopelle souhaités
Expérience souhaitée : expérience dans le domaine de l’entretien de réseaux d’eau /travaux publics /bâtiments
CONNAISSANCES
Outils bureautiques de base
Connaissances techniques en plomberie
Notions de mesures de débit, pression et contrôle de qualité de l’eau
Connaissance des plans et repérage de réseaux
SAVOIR FAIRE
Lire et interpréter des plans
Identifier et résoudre les fuites
SAVOIR ETRE
Autonomie et sens de l’organisation
Capacité à travailler seul et en équipe
Esprit d’initiative et capacité d’entreprendre
Qualités relationnelles et sens du contact
Esprit d’anticipation et d’organisation
Polyvalence
Disponibilité
Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.