Agent de relève et d'intervention
Offre n° O038251224000513
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
390 rue henri fabre, Saint-Vincent-de-Mercuze (Isère (38))
Poste à pourvoir le
26/01/2026
Date limite de candidature
25/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1801.73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + 90€ brut prime mobilité prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération. Soit minimum 1940€ net /mois
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction de l’Eau et de l’Assainissement de la communauté de communes Le Grésivaudan gère la production et la distribution d’eau potable sur les 43 communes du territoire de la CCLG. La direction comprend au total 85 agents.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du chef d’équipe et en relation avec les responsables de zone, vous êtes l’un(e) des interlocuteur(trice)s privilégié(e)s entre la collectivité et ses abonnés sur le terrain. Vous assurez la relève des compteurs d’eau froide ainsi que les interventions techniques chez les usagers comme le renouvellement des compteurs.
Spécificité(s) du poste :
Déplacements quotidiens sur le territoire du Grésivaudan avec véhicule de service fourni.
Port de charges-manutention
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction de l’Eau et de l’Assainissement de la communauté de communes Le Grésivaudan gère la production et la distribution d’eau potable sur les 43 communes du territoire de la CCLG. La direction comprend au total 85 agents.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du chef d’équipe et en relation avec les responsables de zone, vous êtes l’un(e) des interlocuteur(trice)s privilégié(e)s entre la collectivité et ses abonnés sur le terrain. Vous assurez la relève des compteurs d’eau froide ainsi que les interventions techniques chez les usagers comme le renouvellement des compteurs.
Spécificité(s) du poste :
Déplacements quotidiens sur le territoire du Grésivaudan avec véhicule de service fourni.
Port de charges-manutention
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Préparer et réaliser des interventions techniques sur les compteurs d’eau
- Poser/ déposer un compteur d’eau
- Effectuer un petit diagnostic technique
- Monter/démonter/ programmer une tête émettrice
- Résoudre un problème technique (manque de pression, fuite, etc)
- Manœuvrer vannes et robinets
Relever les compteurs d’eau
- Relever des compteurs en utilisant une application informatique dédiée
- Renseigner les abonnés (tarifs, modalités, organisation, etc)
- Prendre des rendez-vous pour la réalisation des interventions
- Travailler en relation avec les gestionnaires d’abonnements
- Analyser et hiérarchiser les défauts
Participer à l’amélioration du service
- Mise à jour des plans
- Rendre compte de ses interventions
- Identifier et proposer des pistes de progrès
Préparer et réaliser des interventions techniques sur les compteurs d’eau
- Poser/ déposer un compteur d’eau
- Effectuer un petit diagnostic technique
- Monter/démonter/ programmer une tête émettrice
- Résoudre un problème technique (manque de pression, fuite, etc)
- Manœuvrer vannes et robinets
Relever les compteurs d’eau
- Relever des compteurs en utilisant une application informatique dédiée
- Renseigner les abonnés (tarifs, modalités, organisation, etc)
- Prendre des rendez-vous pour la réalisation des interventions
- Travailler en relation avec les gestionnaires d’abonnements
- Analyser et hiérarchiser les défauts
Participer à l’amélioration du service
- Mise à jour des plans
- Rendre compte de ses interventions
- Identifier et proposer des pistes de progrès
Profils recherchés
Diplôme(s) :
CAP ou BEP plomberie souhaité
Profil demandé :
Autonomie et prise d'initiative
Rigueur
Aptitude à travailler dans des environnements intérieurs et extérieurs
Sens relationnel
Capacité à s’exprimer clairement à l’oral
Permis et/ou habilitation(s) :
Permis B obligatoire
CAP ou BEP plomberie souhaité
Profil demandé :
Autonomie et prise d'initiative
Rigueur
Aptitude à travailler dans des environnements intérieurs et extérieurs
Sens relationnel
Capacité à s’exprimer clairement à l’oral
Permis et/ou habilitation(s) :
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
Emmanuelle PULAZZA, cheffe d’équipe : epulazza@le-gresivaudan.fr
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.