Responsable Info Jeunes
Offre n° O038251226000345
Publiée le 31/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Mendès France, Villefontaine (Isère (38))
Poste à pourvoir le
26/02/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Labellisé “Information jeunesse” par les services de l’Etat, la structure Info Jeunes de Villefontaine a pour mission d’informer, d’orienter et d’accompagner dans leurs démarches les jeunes de 11 à 30 ans et leurs familles, sur toutes les thématiques les concernant. Outre l’accueil du public sur des temps d’ouverture, des interventions hors-les-murs sont programmées dans les établissements scolaires et au sein des structures jeunesse du territoire. De nombreuses actions sont également mises en place en partenariat avec les acteurs jeunesse, dans le champ de l’orientation/insertion professionnelle, de la citoyenneté et de l’engagement des jeunes, de l’éducation aux médias et au numérique.
En nous rejoignant sur le poste de responsable de l’Info Jeunes, vous intégrez une équipe dynamique au sein de laquelle vous pourrez échanger/partager vos idées et construire des projets innovants répondant aux besoins du territoire.
Vous serez acteur d’un projet d’administration qui prône le respect, la confiance et l’esprit d’équipe.
En nous rejoignant sur le poste de responsable de l’Info Jeunes, vous intégrez une équipe dynamique au sein de laquelle vous pourrez échanger/partager vos idées et construire des projets innovants répondant aux besoins du territoire.
Vous serez acteur d’un projet d’administration qui prône le respect, la confiance et l’esprit d’équipe.
Missions / conditions d'exercice
MISSION
* Diriger la structure et manager l’équipe
* Développer des actions d’animation et d’accompagnement des jeunes sur les thématiques de l’Info Jeunes
* Participer à l’animation des dispositifs portés par la structure
* Participer à la dynamique du service territoire et jeunesse en lien avec les Maisons pour Tous.
ACTIVITES
Direction de la structure :
* Assurer la gestion administrative, budgétaire et technique (Suivre le bon fonctionnement, l’entretien, la sécurité et la qualité d’accueil de l’ERP avec les services municipaux compétents).
* Rédiger le projet de service et suivre sa mise en œuvre.
* Assurer le fonctionnement institutionnel : label IJ, abonnement CRIJ, réseau Auvergne Rhône Alpes IJ.
* Développer la communication et la visibilité de l’équipement en lien avec le service communication.
* Organiser et participer à l’accueil du public (ouverture lundi et vendredi après-midi et mercredi journée)
Management :
* Accompagner les 2 agents informateurs jeunesse
* Organiser la répartition des tâches entre les agents
Actions d’animation :
* Animer des ateliers collectifs au sein des établissements scolaires sur les thématiques de l'info jeunes
* Organiser ou participer à des évènements d’information : Forum jobs d’été, jeunes libres et optimistes…
* Diriger la structure et manager l’équipe
* Développer des actions d’animation et d’accompagnement des jeunes sur les thématiques de l’Info Jeunes
* Participer à l’animation des dispositifs portés par la structure
* Participer à la dynamique du service territoire et jeunesse en lien avec les Maisons pour Tous.
ACTIVITES
Direction de la structure :
* Assurer la gestion administrative, budgétaire et technique (Suivre le bon fonctionnement, l’entretien, la sécurité et la qualité d’accueil de l’ERP avec les services municipaux compétents).
* Rédiger le projet de service et suivre sa mise en œuvre.
* Assurer le fonctionnement institutionnel : label IJ, abonnement CRIJ, réseau Auvergne Rhône Alpes IJ.
* Développer la communication et la visibilité de l’équipement en lien avec le service communication.
* Organiser et participer à l’accueil du public (ouverture lundi et vendredi après-midi et mercredi journée)
Management :
* Accompagner les 2 agents informateurs jeunesse
* Organiser la répartition des tâches entre les agents
Actions d’animation :
* Animer des ateliers collectifs au sein des établissements scolaires sur les thématiques de l'info jeunes
* Organiser ou participer à des évènements d’information : Forum jobs d’été, jeunes libres et optimistes…
Profils recherchés
* Diplôme minimum de niveau bac + 2 et expérience significative dans le domaine de la jeunesse (compétences dans l’accueil, l’accompagnement et l’animation auprès d’un public jeune 11/30 ans)
* Compétences dans l’animation d’une transversalité avec des partenaires internes et externes
* Compétences managériales : management de proximité
* Connaissance ou intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales.
* Maîtrise de la gestion administrative, des outils bureautique et des technologies de l’information et de la communication (TIC)
* Autonomie et capacité à rendre compte efficacement des actions menées.
* Permis B exigé
* Compétences dans l’animation d’une transversalité avec des partenaires internes et externes
* Compétences managériales : management de proximité
* Connaissance ou intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales.
* Maîtrise de la gestion administrative, des outils bureautique et des technologies de l’information et de la communication (TIC)
* Autonomie et capacité à rendre compte efficacement des actions menées.
* Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0474960000
Informations complémentaires
MODALITES D’EMPLOI
• Cadres d’emplois : rédacteurs et animateurs territoriaux.
• Poste à temps complet (36h30 hebdomadaire - 9 jours de repos compensateurs par an)
• Poste à pourvoir dans le cadre d’une mutation ou à défaut, dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable.
• Prise de poste à compter du 26 février 2026.
AVANTAGES SOCIAUX
• RIFSEEP pour les titulaires et les contractuels de la fonction publique territoriale.
• Titres de restauration, participation employeur mutuelle sous conditions
• Participation employeur de 15 euros mensuel si souscription au contrat de prévoyance de la collectivité.
• COS au choix : COS 38 ou COS Porte de l’Isère.
• Chèques vacances
• Cadres d’emplois : rédacteurs et animateurs territoriaux.
• Poste à temps complet (36h30 hebdomadaire - 9 jours de repos compensateurs par an)
• Poste à pourvoir dans le cadre d’une mutation ou à défaut, dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable.
• Prise de poste à compter du 26 février 2026.
AVANTAGES SOCIAUX
• RIFSEEP pour les titulaires et les contractuels de la fonction publique territoriale.
• Titres de restauration, participation employeur mutuelle sous conditions
• Participation employeur de 15 euros mensuel si souscription au contrat de prévoyance de la collectivité.
• COS au choix : COS 38 ou COS Porte de l’Isère.
• Chèques vacances
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.