Agent d'entretien des espaces verts (F/H)
Offre n° O038251229000098
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin Hébert, Corenc (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
29/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
L'agent d'entretien des espaces verts effectue l'entretien du parc du musée Hébert (2,5 hectares), jardin historique labelisé "jardin remarquable", dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Si besoin, il participe à la manutention ponctuelle et travaille avec le technicien chargé de la maintenance et de l'installation des expositions.
- Il assure l'entretien général du parc (plantations, fleurissement, entretien des parterres, désherbage, tonte, taille, taille en topiaires, débroussaillage, élagage, hivernage des orangers...), l'arrosage et l'entretien des équipements.
- Il effectue ou gère les traitements phytosanitaires (lutte contre la pyrale du buis et le frelon asiatique ...)
- Il entretient les espaces extérieurs, nettoyage des bassins, de la pièce d'eau et des filtres de la pompe d'arrosage intégré, collecte les poubelles de propreté.
- Il entretient ponctuellement les autres jardins du service.
- Il assure le suivi des orientations du plan de gestion
- Il assure cet entretien en respectant les normes et esprit des jardins patrimoniaux et historiques. Il participe ponctuellement à l'animation et la médiation autour du jardin (Rendez-vous au jardin et Journée européenne du patrimoine).
L'agent d'entretien des espaces verts effectue l'entretien du parc du musée Hébert (2,5 hectares), jardin historique labelisé "jardin remarquable", dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Si besoin, il participe à la manutention ponctuelle et travaille avec le technicien chargé de la maintenance et de l'installation des expositions.
- Il assure l'entretien général du parc (plantations, fleurissement, entretien des parterres, désherbage, tonte, taille, taille en topiaires, débroussaillage, élagage, hivernage des orangers...), l'arrosage et l'entretien des équipements.
- Il effectue ou gère les traitements phytosanitaires (lutte contre la pyrale du buis et le frelon asiatique ...)
- Il entretient les espaces extérieurs, nettoyage des bassins, de la pièce d'eau et des filtres de la pompe d'arrosage intégré, collecte les poubelles de propreté.
- Il entretient ponctuellement les autres jardins du service.
- Il assure le suivi des orientations du plan de gestion
- Il assure cet entretien en respectant les normes et esprit des jardins patrimoniaux et historiques. Il participe ponctuellement à l'animation et la médiation autour du jardin (Rendez-vous au jardin et Journée européenne du patrimoine).
Missions / conditions d'exercice
Assurer la passation des commandes et le suivi des travaux
Assurer les petits travaux de menuiserie et de maçonnerie
Assurer l'entretien général du parc (plantations, tonte, taille, débroussaillage, élagage...)
Suivre, entretenir et ranger le matériel
Entretenir les espaces extérieurs
Assurer les petits travaux de menuiserie et de maçonnerie
Assurer l'entretien général du parc (plantations, tonte, taille, débroussaillage, élagage...)
Suivre, entretenir et ranger le matériel
Entretenir les espaces extérieurs
Profils recherchés
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Connaissance des équipements et matériels, et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité et capacité à en appliquer les règles
Connaissance en menuiserie et en maçonnerie
Connaissance et pratique de la mécanique
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'organisation
Rigueur
Autonomie
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Connaissance des équipements et matériels, et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité et capacité à en appliquer les règles
Connaissance en menuiserie et en maçonnerie
Connaissance et pratique de la mécanique
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'organisation
Rigueur
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le jury est programmé pour le lundi 2 mars après-midi sous réserve de modification.
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.