Chef(fe) du service emploi économie par intérim
Offre n° O038251229000172
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
300 chemin ferrier, Monestier-de-Clermont (Isère (38))
Poste à pourvoir le
23/02/2026
Date limite de candidature
29/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Trièves est située au sud du département de l’Isère à proximité de Grenoble, desservie par une autoroute, sur un plateau de moyenne montagne bénéficiant d’un cadre et d’un patrimoine remarquables.
C’est l’Établissement public de coopération intercommunale d’un territoire de 10 400 habitants.
Dans le cadre de la direction aménagement et développement, le service emploi économie concoure au développement économique des entreprises du territoire et à l’accompagnement des demandeurs d’emploi. Il pilote notamment l’expérimentation « territoire zéro chômeur de longue durée » (TZCLD).
Compte tenu de l’absence programmée de la cheffe du service, la CCT recrute un(e) chef(fe) de service emploi économie par intérim à plein temps, pour un Contrat à Durée Déterminée de 11 mois.
Le poste, sous la responsabilité de la directrice de l’aménagement et du développement, allie des compétences managériales et administratives affirmées et une culture du partenariat et de la gestion de projet.
C’est l’Établissement public de coopération intercommunale d’un territoire de 10 400 habitants.
Dans le cadre de la direction aménagement et développement, le service emploi économie concoure au développement économique des entreprises du territoire et à l’accompagnement des demandeurs d’emploi. Il pilote notamment l’expérimentation « territoire zéro chômeur de longue durée » (TZCLD).
Compte tenu de l’absence programmée de la cheffe du service, la CCT recrute un(e) chef(fe) de service emploi économie par intérim à plein temps, pour un Contrat à Durée Déterminée de 11 mois.
Le poste, sous la responsabilité de la directrice de l’aménagement et du développement, allie des compétences managériales et administratives affirmées et une culture du partenariat et de la gestion de projet.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques sur la thématique de l’Emploi et de l’Economie
- Encadrer l’ensemble de l’équipe (4 agents)
- Gérer le budget du service (budget prévisionnel, atterrissage, suivi budgétaire), valider les engagements comptables et la facturation, préparer les dossiers de demande et de justification des subventions
- Piloter le projet « territoire zéro chômeur de longue durée » en qualité de chef de projet TZCLD
- Participer aux réunions de Direction, du Pôle Développement, et aux points transversaux
Missions secondaires
- Réfléchir et aider à la décision sur les projets à développer dans le service, participer aux réflexions et projets transversaux de la collectivité
- Animer les relations avec les partenaires et les financeurs
- Suivre les projets structurants pour la collectivité et le territoire
- Appuyer le développement de nouvelles zones d’activité sur le territoire (publiques ou privées)
- Suivre la mise en en place d’actions pour dynamiser le tissu économique local
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques sur la thématique de l’Emploi et de l’Economie
- Encadrer l’ensemble de l’équipe (4 agents)
- Gérer le budget du service (budget prévisionnel, atterrissage, suivi budgétaire), valider les engagements comptables et la facturation, préparer les dossiers de demande et de justification des subventions
- Piloter le projet « territoire zéro chômeur de longue durée » en qualité de chef de projet TZCLD
- Participer aux réunions de Direction, du Pôle Développement, et aux points transversaux
Missions secondaires
- Réfléchir et aider à la décision sur les projets à développer dans le service, participer aux réflexions et projets transversaux de la collectivité
- Animer les relations avec les partenaires et les financeurs
- Suivre les projets structurants pour la collectivité et le territoire
- Appuyer le développement de nouvelles zones d’activité sur le territoire (publiques ou privées)
- Suivre la mise en en place d’actions pour dynamiser le tissu économique local
Profils recherchés
Profil recherché :
Bac + 5 ou niveau équivalent en sciences politiques, économie, commerce ou marketing
Qualités requises :
Compétences professionnelles et techniques = savoir-faire
* Expérience en encadrement d'équipe ;
* Bonne connaissance en gestion de projet ;
* Capacité d'analyse et qualités rédactionnelles ;
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
* La connaissance de l’expérimentation Territoire zéro chômeur de longue durée (TZCLD), du fonctionnement des SIAE (Structures de l'Insertion par l'Activité Economique), et des EBE (Entreprises à But d’Emploi) serait un plus.
Qualités relationnelles = savoir-être
* Autonomie et sens de l’organisation ;
* Esprit d'équipe ;
* Force de proposition
* Sens de l'écoute ;
* Dynamisme, curiosité, enthousiasme, optimisme ;
Conditions :
Poste à pourvoir du 23 février 2026 au 15 janvier 2027
Lieu de travail : Clelles.
Grade recherché : agent de catégorie A.
Temps de travail et horaires :
Temps plein, télétravail partiel possible. Participation à des réunions de direction et d’équipe, et à quelques réunions en soirée dans l’année.
Contraintes particulières :
Avantages liés au poste : régime indemnitaire (RIFSEEP) tenant compte des responsabilités exercées.
Rémunération : Traitement indiciaire + primes.
Bac + 5 ou niveau équivalent en sciences politiques, économie, commerce ou marketing
Qualités requises :
Compétences professionnelles et techniques = savoir-faire
* Expérience en encadrement d'équipe ;
* Bonne connaissance en gestion de projet ;
* Capacité d'analyse et qualités rédactionnelles ;
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
* La connaissance de l’expérimentation Territoire zéro chômeur de longue durée (TZCLD), du fonctionnement des SIAE (Structures de l'Insertion par l'Activité Economique), et des EBE (Entreprises à But d’Emploi) serait un plus.
Qualités relationnelles = savoir-être
* Autonomie et sens de l’organisation ;
* Esprit d'équipe ;
* Force de proposition
* Sens de l'écoute ;
* Dynamisme, curiosité, enthousiasme, optimisme ;
Conditions :
Poste à pourvoir du 23 février 2026 au 15 janvier 2027
Lieu de travail : Clelles.
Grade recherché : agent de catégorie A.
Temps de travail et horaires :
Temps plein, télétravail partiel possible. Participation à des réunions de direction et d’équipe, et à quelques réunions en soirée dans l’année.
Contraintes particulières :
Avantages liés au poste : régime indemnitaire (RIFSEEP) tenant compte des responsabilités exercées.
Rémunération : Traitement indiciaire + primes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476341122
Informations complémentaires
Pour tout renseignement contacter :
Le Service des Ressources Humaines au 04.76.34.11.22 ou la directrice de l’aménagement et du développement au 06 02 17 85 21.
Adresser lettre de motivation et CV dès que possible à l’attention de
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
ou par courriel recrutement@cdctrieves.fr
Le Service des Ressources Humaines au 04.76.34.11.22 ou la directrice de l’aménagement et du développement au 06 02 17 85 21.
Adresser lettre de motivation et CV dès que possible à l’attention de
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
ou par courriel recrutement@cdctrieves.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du Trièves
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.