Agent polyvalent en maintenance de bâtiments (F/H)
Offre n° O038251229000482
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Pont-de-Claix (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
29/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent en maintenance de bâtiments
Missions / conditions d'exercice
Missions :
L'agent de maintenance assure la surveillance, la maintenance et la sécurité des bâtiments et des équipements.
Il effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans les différents corps de métier du bâtiment et des espaces verts.
Il supervise les travaux de maintenance réalisés par des prestataires extérieurs.
En cas de besoin ou d'absence d'agents, il sera susceptible d'intervenir également sur les activités d'accueil, de restauration ou d'entretien des locaux au sein de l'établissement.
Activités :
- Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements
- Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures
- Apporter des prestations d'assistance-conseil aux autres collèges en fonction de ses compétences
- Entretenir les espaces extérieurs
- Utiliser et maintenir en état de fonctionnement les différents matériels et installations
- Gérer les stocks et le matériel
Compétences requises :
- Qualité relationnelle
- Connaissance des matériels et de leurs conditions
d'utilisation
- Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
- Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
- Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'initiative
- Réactivité
- Rigueur
- Connaissance des techniques du bâtiment de second oeuvre et corps d'état technique
- Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de la réglementation des établissements
recevant du public (ERP)
- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
- Sens de l'organisation
L'agent de maintenance assure la surveillance, la maintenance et la sécurité des bâtiments et des équipements.
Il effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans les différents corps de métier du bâtiment et des espaces verts.
Il supervise les travaux de maintenance réalisés par des prestataires extérieurs.
En cas de besoin ou d'absence d'agents, il sera susceptible d'intervenir également sur les activités d'accueil, de restauration ou d'entretien des locaux au sein de l'établissement.
Activités :
- Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements
- Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures
- Apporter des prestations d'assistance-conseil aux autres collèges en fonction de ses compétences
- Entretenir les espaces extérieurs
- Utiliser et maintenir en état de fonctionnement les différents matériels et installations
- Gérer les stocks et le matériel
Compétences requises :
- Qualité relationnelle
- Connaissance des matériels et de leurs conditions
d'utilisation
- Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
- Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
- Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'initiative
- Réactivité
- Rigueur
- Connaissance des techniques du bâtiment de second oeuvre et corps d'état technique
- Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de la réglementation des établissements
recevant du public (ERP)
- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
- Sens de l'organisation
Profils recherchés
Compétences requises :
- Qualité relationnelle
- Connaissance des matériels et de leurs conditions
d'utilisation
- Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
- Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
- Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'initiative
- Réactivité
- Rigueur
- Connaissance des techniques du bâtiment de second oeuvre et corps d'état technique
- Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de la réglementation des établissements
recevant du public (ERP)
- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
- Sens de l'organisation
- Qualité relationnelle
- Connaissance des matériels et de leurs conditions
d'utilisation
- Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
- Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
- Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'initiative
- Réactivité
- Rigueur
- Connaissance des techniques du bâtiment de second oeuvre et corps d'état technique
- Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de la réglementation des établissements
recevant du public (ERP)
- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
- Sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0476003838
Informations complémentaires
Collège Nelson Mandela / PONT DE CLAIX
Temps complet
Questions concernant la procédure de recrutement :
LECOUFFE Honorine
honorine.lecouffe@isere.fr
0476006042
Questions concernant les missions du poste :
NOWAK Véronique
veronique.nowak@isere.fr
0457384375
Temps complet
Questions concernant la procédure de recrutement :
LECOUFFE Honorine
honorine.lecouffe@isere.fr
0476006042
Questions concernant les missions du poste :
NOWAK Véronique
veronique.nowak@isere.fr
0457384375
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
>7, rue fantin la tour
38000 Grenoble
>7, rue fantin la tour
38000 Grenoble
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.