Adjoint d'animation
Offre n° O038251230000073
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 6 - place de la mairie, Les Roches-de-Condrieu (Isère (38))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
suivant expérience
Descriptif de l'emploi
- Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l’accueil de loisirs
- Accueillir les familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire
- Accueillir les familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire
Missions / conditions d'exercice
1. Médiation au sein du groupe d’enfants, gestion des conflits, garant des règles de vie
2. Écoute des enfants et « facilitateur » des échanges et partages
3. Proposition et adaptation des animations en lien avec le projet pédagogique
4. Préparation, mise en œuvre et réalisation des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation de projets concertés
5. Aménagement des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité
6. Joue avec, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants
7. Participation active à la réunion d’équipe
8. Participation au nettoyage quotidien de l’accueil
2. Écoute des enfants et « facilitateur » des échanges et partages
3. Proposition et adaptation des animations en lien avec le projet pédagogique
4. Préparation, mise en œuvre et réalisation des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation de projets concertés
5. Aménagement des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité
6. Joue avec, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants
7. Participation active à la réunion d’équipe
8. Participation au nettoyage quotidien de l’accueil
Profils recherchés
Etre disponible et ponctuel
Dynamisme et réactivité, rigueur et disponibilité
Discrétion
Devoir de confidentialité
Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Faculté d’adaptation et prise d’initiative.
Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
Compétence en savoir être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences,
Accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication.
Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil.
Savoir travailler en équipe
Respect du devoir de réserve.
Dynamisme et réactivité, rigueur et disponibilité
Discrétion
Devoir de confidentialité
Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Faculté d’adaptation et prise d’initiative.
Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
Compétence en savoir être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences,
Accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication.
Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil.
Savoir travailler en équipe
Respect du devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.