Chef d'équipe électromécanicien eau potable (h/f)
Offre n° O038260105000529
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone d’Activite du Tire Poix, Saint-Vincent-de-Mercuze (Isère (38))
Poste à pourvoir le
25/05/2026
Date limite de candidature
05/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1816,51 € brut (échelon 1, agent de maîtrise) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + prime mobilité
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (80 agents environ), les électromécaniciens eau potable sont rattachés au service eau potable et interviennent sur l’ensemble du périmètre de l’eau potable (installations de production et de distribution) sur les communes exploitées en régie directe (13 communes en 2024).
Descriptif du poste :
En qualité de Chef/fe d’équipe Electromécanicien eau potable, vous êtes le/la garant/e de la maintenance mécanique et électrique des équipements de la régie directe eau potable, assurant leur bon fonctionnement. Vous intervenez également directement sur les équipements. Vous êtes le/la responsable de l’équipe des électromécaniciens (2 agents en 2025) ainsi que du matériel mis à leur disposition.
Vous organisez les missions des électromécaniciens en fonction des priorités du service en lien avec votre supérieur hiérarchique direct, le responsable production eau potable.
Vous assurez le support des équipes exploitation production et distribution eau potable pour les dépannages relevant de vos compétences.
Vous êtes l’interlocuteur/trice privilégié/e pour la mise en œuvre de la télésurveillance, télégestion et de la GMAO sur la thématique eau potable. Vous assurerez le déploiement et le paramétrage de ces outils et la planification du travail correspondant.
Vous participez à la mise en place d’équipements nouveaux.
Planning Horaires du lundi au vendredi : 7h30-12h et 12h45-16h sur 4,5 jours (16h30 le lundi).
Réunions possibles en fin de journée (jusqu’à 18h)
Spécificité(s) du poste :
Astreintes
Déplacements au besoin sur le territoire avec véhicule de service attitré.
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1816,51 € brut (échelon 1, agent de maîtrise) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + prime mobilité
Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (80 agents environ), les électromécaniciens eau potable sont rattachés au service eau potable et interviennent sur l’ensemble du périmètre de l’eau potable (installations de production et de distribution) sur les communes exploitées en régie directe (13 communes en 2024).
Descriptif du poste :
En qualité de Chef/fe d’équipe Electromécanicien eau potable, vous êtes le/la garant/e de la maintenance mécanique et électrique des équipements de la régie directe eau potable, assurant leur bon fonctionnement. Vous intervenez également directement sur les équipements. Vous êtes le/la responsable de l’équipe des électromécaniciens (2 agents en 2025) ainsi que du matériel mis à leur disposition.
Vous organisez les missions des électromécaniciens en fonction des priorités du service en lien avec votre supérieur hiérarchique direct, le responsable production eau potable.
Vous assurez le support des équipes exploitation production et distribution eau potable pour les dépannages relevant de vos compétences.
Vous êtes l’interlocuteur/trice privilégié/e pour la mise en œuvre de la télésurveillance, télégestion et de la GMAO sur la thématique eau potable. Vous assurerez le déploiement et le paramétrage de ces outils et la planification du travail correspondant.
Vous participez à la mise en place d’équipements nouveaux.
Planning Horaires du lundi au vendredi : 7h30-12h et 12h45-16h sur 4,5 jours (16h30 le lundi).
Réunions possibles en fin de journée (jusqu’à 18h)
Spécificité(s) du poste :
Astreintes
Déplacements au besoin sur le territoire avec véhicule de service attitré.
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1816,51 € brut (échelon 1, agent de maîtrise) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + prime mobilité
Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable distribution eau potable, vous êtes chargé(e), de :
• Encadrer et gérer du personnel
• Assurer l’entretien, le réglage et le dépannage électromécanique sur les équipements (pompes, automates, traitements, comptages…) dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité propres au domaine de l’eau potable
• Assurer le fonctionnement de la télégestion et des automates
• Gérer un budget déterminé
• Participer à l’amélioration du service
• Encadrer et gérer du personnel
• Assurer l’entretien, le réglage et le dépannage électromécanique sur les équipements (pompes, automates, traitements, comptages…) dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité propres au domaine de l’eau potable
• Assurer le fonctionnement de la télégestion et des automates
• Gérer un budget déterminé
• Participer à l’amélioration du service
Profils recherchés
Profil demandé o BAC Pro / BTS / DUT électromécanique – maintenance industrielle
o Expérience exigée sur ce type de poste
o Connaissances techniques et réglementaires sur la production et la distribution d’eau potable
o Connaissances de mécanique générale, appareil hydraulique, normes électriques et pneumatique
o Connaissances en automatisme, télésurveillance
o Connaissances en maintenance industrielle
o Connaissances des règles d’hygiène et sécurité
o Capacité à manager une équipe
o Qualités relationnelles
o Maitrise de l’outil informatique
Permis et/ou habilitation(s) : Permis B obligatoire.
Habilitations souhaitées : CATEC, AIPR
o Expérience exigée sur ce type de poste
o Connaissances techniques et réglementaires sur la production et la distribution d’eau potable
o Connaissances de mécanique générale, appareil hydraulique, normes électriques et pneumatique
o Connaissances en automatisme, télésurveillance
o Connaissances en maintenance industrielle
o Connaissances des règles d’hygiène et sécurité
o Capacité à manager une équipe
o Qualités relationnelles
o Maitrise de l’outil informatique
Permis et/ou habilitation(s) : Permis B obligatoire.
Habilitations souhaitées : CATEC, AIPR
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) à recrutement@le-gresivaudan.fr ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN
>390 rue henri fabre
38926 Crolles cedex
>390 rue henri fabre
38926 Crolles cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.