Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O038260108000420
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, chemin la vie Chapot, Eydoche (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement de base + NBI + RIFSEEP (IFSE+CIA) + SFT (si concerné)
Descriptif de l'emploi
Eydoche est une commune dynamique de 550 habitants située à une vingtaine de kilomètres de Bourgoin-Jallieu et la Tour du Pin et à proximité de Le Grand-Lemps, La Côte St André et de Champier.
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Un(e) secrétaire général (e) de mairie,
Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Un(e) secrétaire général (e) de mairie,
Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
Missions / conditions d'exercice
GESTION BUDGETAIRE ET COMPTABLE
Saisie des mandatements et titres Préparation et suivi du budget
Elaboration et suivi des dossiers de subventions
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
Gestion administrative du personnel et des recrutements Gestion de la paie et des cotisations sociales
Gestion des plannings et des absences
SECRETARIAT – GESTION ADMINISTRATIVE
Secretariat de direction
Gestion administrative du conseil municipal
Rédaction d’actes administratifs
Veille juridique
GESTION DE L’ETAT CIVIL
Tenue du registre
GESTION DE L’URBANISME
Saisie des dossiers
Instruction des CUa
GESTION DES ELECTIONS
Inscription/radiation
Gestion des scrutins
GESTION DES SERVICES PERISCOLAIRES ET DE L’ECOLE
Commande des repas de cantine
Réception et transmission des réservations aux agents et à l'école
COMMUNICATION
Mise à jour du site internet
GESTION DU CIMETIERE ET DES BATIMENTS COMMUNAUX
ACCUEIL DU PUBLIC, STANDARD TELEPHONIQUE, GESTION DE LA BOITE MAIL
GESTION DE l'AGENCE POSTALE
Saisie des mandatements et titres Préparation et suivi du budget
Elaboration et suivi des dossiers de subventions
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
Gestion administrative du personnel et des recrutements Gestion de la paie et des cotisations sociales
Gestion des plannings et des absences
SECRETARIAT – GESTION ADMINISTRATIVE
Secretariat de direction
Gestion administrative du conseil municipal
Rédaction d’actes administratifs
Veille juridique
GESTION DE L’ETAT CIVIL
Tenue du registre
GESTION DE L’URBANISME
Saisie des dossiers
Instruction des CUa
GESTION DES ELECTIONS
Inscription/radiation
Gestion des scrutins
GESTION DES SERVICES PERISCOLAIRES ET DE L’ECOLE
Commande des repas de cantine
Réception et transmission des réservations aux agents et à l'école
COMMUNICATION
Mise à jour du site internet
GESTION DU CIMETIERE ET DES BATIMENTS COMMUNAUX
ACCUEIL DU PUBLIC, STANDARD TELEPHONIQUE, GESTION DE LA BOITE MAIL
GESTION DE l'AGENCE POSTALE
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476558181
Informations complémentaires
Une expérience similaire souhaitée
Les candidatures seront étudiées dès réception. Participation employeur prévoyance et santé COS 38
Temps complet dont 1 samedi /2 (matin)
Possibilité de ne pas travailler le mercredi
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire
Les candidatures seront étudiées dès réception. Participation employeur prévoyance et santé COS 38
Temps complet dont 1 samedi /2 (matin)
Possibilité de ne pas travailler le mercredi
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.