secrétaire générale de mairie
Offre n° O038260108001003
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
100 Allée des Charmilles, Arandon-Passins (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement indiciaire + RIFSEEP - participation mutuelle et prévoyance – Comité National d’Action Sociale (CNAS) – tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes des Balcons du Dauphiné est une intercommunalité dynamique au service de 47 communes et de 81 402 habitants. Attachée aux valeurs de solidarité, de respect et d’égalité, la collectivité dispose d’orientations politiques ambitieuses pour accompagner les transitions tout en garantissant le développement territorial durable grâce à des services publics de qualité et dans un esprit de coopération avec les communes.
La communauté de communes déploie actuellement son schéma de mutualisation, marqué par une forte volonté de coopérer avec les communes du territoire.
Un(e) secrétaire général (e) de mairie,
Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
La communauté de communes déploie actuellement son schéma de mutualisation, marqué par une forte volonté de coopérer avec les communes du territoire.
Un(e) secrétaire général (e) de mairie,
Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
Missions / conditions d'exercice
Vous serez affecté(e) à la coopération avec les communes et vous exercerez :
1/ À titre principal, des fonctions de secrétaire général(e) de mairie
Dans le cadre du service commun mutualisé de secrétariat général de mairie, vous exercerez vos fonctions de manière pérenne dans une commune de moins de 2 000 habitants.
- La mise en œuvre des politiques déclinées par l’équipe municipale ;
- Les conseils et l’assistance auprès des élus ;
- Le pilotage des projets communaux ;
- La gestion des instances municipales (rédaction des rapports et délibérations, convocation, établissement des procès-verbaux) ;
- L’organisation des services communaux et l’encadrement des agents ;
- La coordination des services ;
- L’élaboration budgétaire (budget primitif, décisions modificatives, compte financier unique) et l’exécution du budget (mandatement, émission des titres, écritures comptables, etc.) ;
- La réception et la délivrance des autorisations d’urbanisme (la communauté de communes assurant l’instruction des permis de construire et d’aménager, la commune assurant l’instruction des déclarations préalables) ;
- La veille et la sécurité juridique des actes produits par la commune ;
- La rédaction d’actes ;
- La recherche de financements pour les projets et le montage des dossiers de demandes de financement ;
- La paie, la carrière des agents et l’application du statut de la fonction publique territoriale ;
- L’organisation des élections ;
- La délivrance des actes d’état civil ;
- La gestion du cimetière ;
- L’accueil des administrés ;
- La facturation des services périscolaires ;
Ces missions pourront possiblement être réalisées en coordination avec un(e) gestionnaire administratif(ive).
Vous serez le principal relais d’information entre la commune et l’intercommunalité.
2/ Très occasionnellement, des interventions ponctuelles
Dans le cadre d’interventions ponctuelles, vous pourriez être amené(e) à exercer dans les communes des missions temporaires afférentes à un(e) secrétaire générale(e) de mairie.
- Remplacements d’agents communaux ;
- Renfort de l’administration communale ;
- Conseils techniques dans la gestion communale.
Dans les 2 situations, la communauté de communes est l’employeur et les missions s’exercent sous l’autorité fonctionnelle du maire de la commune bénéficiaire du service.
Disponibilité en soirée requise au regard du planning des instances et lors des scrutins électoraux. Amplitude horaire variable en fonction des obligations liées à la fonction.
Poste à temps complet : 37 heures (horaires à adapter selon l’organisation communale).
Support des services de la communauté de communes et accès à des ressources documentaires spécialisées.
1/ À titre principal, des fonctions de secrétaire général(e) de mairie
Dans le cadre du service commun mutualisé de secrétariat général de mairie, vous exercerez vos fonctions de manière pérenne dans une commune de moins de 2 000 habitants.
- La mise en œuvre des politiques déclinées par l’équipe municipale ;
- Les conseils et l’assistance auprès des élus ;
- Le pilotage des projets communaux ;
- La gestion des instances municipales (rédaction des rapports et délibérations, convocation, établissement des procès-verbaux) ;
- L’organisation des services communaux et l’encadrement des agents ;
- La coordination des services ;
- L’élaboration budgétaire (budget primitif, décisions modificatives, compte financier unique) et l’exécution du budget (mandatement, émission des titres, écritures comptables, etc.) ;
- La réception et la délivrance des autorisations d’urbanisme (la communauté de communes assurant l’instruction des permis de construire et d’aménager, la commune assurant l’instruction des déclarations préalables) ;
- La veille et la sécurité juridique des actes produits par la commune ;
- La rédaction d’actes ;
- La recherche de financements pour les projets et le montage des dossiers de demandes de financement ;
- La paie, la carrière des agents et l’application du statut de la fonction publique territoriale ;
- L’organisation des élections ;
- La délivrance des actes d’état civil ;
- La gestion du cimetière ;
- L’accueil des administrés ;
- La facturation des services périscolaires ;
Ces missions pourront possiblement être réalisées en coordination avec un(e) gestionnaire administratif(ive).
Vous serez le principal relais d’information entre la commune et l’intercommunalité.
2/ Très occasionnellement, des interventions ponctuelles
Dans le cadre d’interventions ponctuelles, vous pourriez être amené(e) à exercer dans les communes des missions temporaires afférentes à un(e) secrétaire générale(e) de mairie.
- Remplacements d’agents communaux ;
- Renfort de l’administration communale ;
- Conseils techniques dans la gestion communale.
Dans les 2 situations, la communauté de communes est l’employeur et les missions s’exercent sous l’autorité fonctionnelle du maire de la commune bénéficiaire du service.
Disponibilité en soirée requise au regard du planning des instances et lors des scrutins électoraux. Amplitude horaire variable en fonction des obligations liées à la fonction.
Poste à temps complet : 37 heures (horaires à adapter selon l’organisation communale).
Support des services de la communauté de communes et accès à des ressources documentaires spécialisées.
Profils recherchés
- Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales ;
- Connaissance du fonctionnement, des activités et des métiers d’une commune ;
- Bonne connaissance des procédures administratives, des règles juridiques, budgétaires et comptables ;
- Connaissance des logiciels de comptabilité et de RH ;
- Expériences managériales.
Savoir être :
- Avoir le sens du service public ;
- Avoir une bonne capacité d’écoute, de compréhension et savoir communiquer ;
- Avoir des capacités managériales et d’animation d’équipes ;
- Bénéficier de qualités relationnelles, aptitude au travail en transversalité et en équipe ;
- Autonomie ;
- Adaptabilité.
Une expérience réussie de secrétaire générale de mairie serait appréciée.
- Connaissance du fonctionnement, des activités et des métiers d’une commune ;
- Bonne connaissance des procédures administratives, des règles juridiques, budgétaires et comptables ;
- Connaissance des logiciels de comptabilité et de RH ;
- Expériences managériales.
Savoir être :
- Avoir le sens du service public ;
- Avoir une bonne capacité d’écoute, de compréhension et savoir communiquer ;
- Avoir des capacités managériales et d’animation d’équipes ;
- Bénéficier de qualités relationnelles, aptitude au travail en transversalité et en équipe ;
- Autonomie ;
- Adaptabilité.
Une expérience réussie de secrétaire générale de mairie serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474802330
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
Monsieur le président de la communauté de communes des Balcons du Dauphiné
100 allée des Charmilles
38510 Arandon-Passins
ou par mail : recrutement@balconsdudauphine.fr
Date limite des candidatures le 8 février 2026.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter madame Claude Orcet, secrétaire générale, par mail : claude.orcet@balconsdudauphine.fr ou par téléphone
au 07 72 50 26 92.
Monsieur le président de la communauté de communes des Balcons du Dauphiné
100 allée des Charmilles
38510 Arandon-Passins
ou par mail : recrutement@balconsdudauphine.fr
Date limite des candidatures le 8 février 2026.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter madame Claude Orcet, secrétaire générale, par mail : claude.orcet@balconsdudauphine.fr ou par téléphone
au 07 72 50 26 92.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.