Agent des espaces verts/polyvalent/élagueur
Offre n° O038260109000688
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Clos des chartreux - CS 20058, Tullins (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entre Vercors et Chartreuse, la ville-centre de Tullins, 7 751 hab., 3ème ville de l’Agglomération du Pays Voironnais, se situe au cœur de nombreux axes de communication. Idéalement située dans le Sillon alpin, Tullins est une ville sportive et culturelle, dotée de nombreux équipements, commerces et services. Elle porte aujourd’hui des projets ambitieux visant à renforcer son attractivité, en redynamisant son cœur de ville tout en améliorant la qualité de vie de ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Espaces verts
• réaliser les travaux d’entretien courants des espaces verts de la commune en fonction des spécificités biologiques et paysagères des sites,
• respecter les délais et les coûts des travaux,
• mettre en oeuvre des processus de travail écoresponsables utilisant des matériaux écologiques. Labellisation actuelle « Commune sans pesticide »,
• proposer des travaux d’embellissement et d’amélioration,
• gérer et programmer les systèmes d’arrosage automatique.
Polyvalence en appui auprès des autres métiers des Services Techniques
• intervention, suivant les besoins et la charge de travail, en aide auprès de la voirie/nettoiement, festivités, bâtiment, maçonnerie…,
• savoir accompagner et suivre les consignes données par les personnes aidées.
Travaux d’élagage sur corde
• en lien avec son responsable, opérer des choix techniques adaptés dans le cadre d’une gestion raisonnée,
• organiser son chantier dans le respect des règles pour sa sécurité, celle des autres agents et des usagers,
• autonomie dans l'organisation et la réalisation du travail,
• garant du respect des délais et des coûts des travaux,
• force de proposition auprès du responsable hiérarchique,
• détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur les sites.
CONTRAINTES/DIFFICULTES DU POSTE
• possibilité d'astreinte technique en dehors des heures de travail et le week-end
• déneigement et autres évènements (tempêtes, intempéries, festivités, …)
• travail sur le terrain à proximité de la circulation routière.
• exposition au bruit
• position accroupie ou agenouillée ; travail bras au-dessus du cœur
• travail en hauteur dans le cadre des missions d’élagage
• réaliser les travaux d’entretien courants des espaces verts de la commune en fonction des spécificités biologiques et paysagères des sites,
• respecter les délais et les coûts des travaux,
• mettre en oeuvre des processus de travail écoresponsables utilisant des matériaux écologiques. Labellisation actuelle « Commune sans pesticide »,
• proposer des travaux d’embellissement et d’amélioration,
• gérer et programmer les systèmes d’arrosage automatique.
Polyvalence en appui auprès des autres métiers des Services Techniques
• intervention, suivant les besoins et la charge de travail, en aide auprès de la voirie/nettoiement, festivités, bâtiment, maçonnerie…,
• savoir accompagner et suivre les consignes données par les personnes aidées.
Travaux d’élagage sur corde
• en lien avec son responsable, opérer des choix techniques adaptés dans le cadre d’une gestion raisonnée,
• organiser son chantier dans le respect des règles pour sa sécurité, celle des autres agents et des usagers,
• autonomie dans l'organisation et la réalisation du travail,
• garant du respect des délais et des coûts des travaux,
• force de proposition auprès du responsable hiérarchique,
• détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur les sites.
CONTRAINTES/DIFFICULTES DU POSTE
• possibilité d'astreinte technique en dehors des heures de travail et le week-end
• déneigement et autres évènements (tempêtes, intempéries, festivités, …)
• travail sur le terrain à proximité de la circulation routière.
• exposition au bruit
• position accroupie ou agenouillée ; travail bras au-dessus du cœur
• travail en hauteur dans le cadre des missions d’élagage
Profils recherchés
• connaître le vocabulaire et les techniques liées aux espaces verts (plantes, fleurs, arbustes…), à l’élagage sur corde et notions en botanique,
• savoir suivre une démarche qualité en lien avec son responsable,
• savoir appliquer les techniques de taille, de désherbage, de fleurissement, d'élagage et d'abattage…,
• savoir réaliser des petits travaux liés à l'aménagement des espaces verts (maçonnerie, clôtures, pavés ....),
• gérer et préserver de manière rationnelle les ressources en eau,
• s’adapter sur des missions et des travaux autres que ceux liés aux espaces verts et à l’élagage,
• être capable de travailler avec de nombreux agents différents, sociabilité certaine,
• avoir une appétence réelle pour les travaux manuels, le bricolage, les métiers techniques tout corps d’état,
• engagement physique réel au vu des missions.
• Permis VL exigé
• Permis PL, permis EB remorque souhaités
• CACES nacelle souhaité
• Formations : démontage des arbres avec ou sans rétention, GSA Grimpeur Sauveteur dans l’arbre souhaitées
• Diplôme Sauveteur Secouriste du Travail exigé,
• Diplôme ou formation technique en rapport avec les métiers des espaces verts et les travaux d’élagage sur corde souhaité
• savoir suivre une démarche qualité en lien avec son responsable,
• savoir appliquer les techniques de taille, de désherbage, de fleurissement, d'élagage et d'abattage…,
• savoir réaliser des petits travaux liés à l'aménagement des espaces verts (maçonnerie, clôtures, pavés ....),
• gérer et préserver de manière rationnelle les ressources en eau,
• s’adapter sur des missions et des travaux autres que ceux liés aux espaces verts et à l’élagage,
• être capable de travailler avec de nombreux agents différents, sociabilité certaine,
• avoir une appétence réelle pour les travaux manuels, le bricolage, les métiers techniques tout corps d’état,
• engagement physique réel au vu des missions.
• Permis VL exigé
• Permis PL, permis EB remorque souhaités
• CACES nacelle souhaité
• Formations : démontage des arbres avec ou sans rétention, GSA Grimpeur Sauveteur dans l’arbre souhaitées
• Diplôme Sauveteur Secouriste du Travail exigé,
• Diplôme ou formation technique en rapport avec les métiers des espaces verts et les travaux d’élagage sur corde souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476070005
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT/RECRUTEMENT
Semaine sur 4.5 jours : lundi au jeudi 7h30-12h et 13h00-16h30 ; vendredi 7h30-12h.
Journée continue l'été.
• Poste ouvert aux titulaires de catégorie C (cadre d’emploi des adjoints techniques), aux contractuels
• Poste à temps complet
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE de 242 € bruts mensuels et CIA selon les règles d’attribution de la collectivité et prime de fin d’année de 1184,69 € bruts annuels)
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• Adhésion possible au COS 38 et à l’Association des Personnels du Pays Voironnais
• Prise de fonction souhaitée : mars 2026
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser jusqu’au 22 février 2026
à contact@ville-tullins.fr ou par voie postale à
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Clos des Chartreux – CS 20058
38347 TULLINS CEDEX
Semaine sur 4.5 jours : lundi au jeudi 7h30-12h et 13h00-16h30 ; vendredi 7h30-12h.
Journée continue l'été.
• Poste ouvert aux titulaires de catégorie C (cadre d’emploi des adjoints techniques), aux contractuels
• Poste à temps complet
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE de 242 € bruts mensuels et CIA selon les règles d’attribution de la collectivité et prime de fin d’année de 1184,69 € bruts annuels)
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• Adhésion possible au COS 38 et à l’Association des Personnels du Pays Voironnais
• Prise de fonction souhaitée : mars 2026
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser jusqu’au 22 février 2026
à contact@ville-tullins.fr ou par voie postale à
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Clos des Chartreux – CS 20058
38347 TULLINS CEDEX
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TULLINS
>Clos des chartreux - CS 20058
38347 TULLINS cedex
>Clos des chartreux - CS 20058
38347 TULLINS cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.