Directeur d'accueil de loisirs, référent de site
Offre n° O038260113000161
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
33, rue de la commune - bp 10444, Saint-Maurice-l'Exil (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
selon expérience
Descriptif de l'emploi
Pour renforcer l'équipe de référents sites d'animation, le SEJ recrute un animateur référent site d'animation.
Supérieur hiérarchique direct (N+1) : responsable enfance
Supérieur hiérarchique direct (N+1) : responsable enfance
Missions / conditions d'exercice
ANIMATION
•Participe à l'élaboration du projet pédagogique.
•Prend en charge des enfants dans les différents temps extra et péri scolaire (matin, midi, soir), mercredis et vacances.
•Met en œuvre de projets d’activités en cohérence avec le projet pédagogique.
•Encadre des activités de loisirs et les adaptent aux différents temps (péri scolaire, ALSH).
•Repère les enfants en difficulté, accompagne les enfants et leur famille.
GESTION MATÉRIELLE
•Fait remonter les besoins en matériel au responsable enfance.
•Gère le matériel lié à son site.
•Gestion des tablettes.
•Participe à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités.
ANIMATION ET ENCADREMENT D’ÉQUIPE
•Coordonne l’équipe dont il a la responsabilité pour assurer le bon fonctionnement du service (organisation, bilan, projet, évaluation…).
•Propose à sa hiérarchie des actions de formation pour accompagner l’équipe dont il a la responsabilité.
•Accompagne les équipes dont il est le référent notamment dans la mise en place de projet d’activité en lien avec le projet pédagogique, dans le lien avec les familles
•Est garant du projet pédagogique sur le site dont il a la responsabilité.
•Accompagne les animateurs dans la construction de leur posture professionnelle, leur montée en compétence,
PARTENARIAT
•Est le lien privilégié avec la direction de l’école dont il est le référent.
•Faire la passerelle entre l’école maternelle et élémentaire.
•Développer des partenariats avec les structures du territoire
REGLEMENTATION
•Est le garant de l’application des règles de sécurité
•Participer à la veille règlementaire.
•Participe à l'élaboration du projet pédagogique.
•Prend en charge des enfants dans les différents temps extra et péri scolaire (matin, midi, soir), mercredis et vacances.
•Met en œuvre de projets d’activités en cohérence avec le projet pédagogique.
•Encadre des activités de loisirs et les adaptent aux différents temps (péri scolaire, ALSH).
•Repère les enfants en difficulté, accompagne les enfants et leur famille.
GESTION MATÉRIELLE
•Fait remonter les besoins en matériel au responsable enfance.
•Gère le matériel lié à son site.
•Gestion des tablettes.
•Participe à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités.
ANIMATION ET ENCADREMENT D’ÉQUIPE
•Coordonne l’équipe dont il a la responsabilité pour assurer le bon fonctionnement du service (organisation, bilan, projet, évaluation…).
•Propose à sa hiérarchie des actions de formation pour accompagner l’équipe dont il a la responsabilité.
•Accompagne les équipes dont il est le référent notamment dans la mise en place de projet d’activité en lien avec le projet pédagogique, dans le lien avec les familles
•Est garant du projet pédagogique sur le site dont il a la responsabilité.
•Accompagne les animateurs dans la construction de leur posture professionnelle, leur montée en compétence,
PARTENARIAT
•Est le lien privilégié avec la direction de l’école dont il est le référent.
•Faire la passerelle entre l’école maternelle et élémentaire.
•Développer des partenariats avec les structures du territoire
REGLEMENTATION
•Est le garant de l’application des règles de sécurité
•Participer à la veille règlementaire.
Profils recherchés
• Savoir et savoir-faire
- Capacité à accueillir, écouter et orienter les familles.
- Capacité à accompagner les animateurs.
- Connaissance des techniques d’animation de réunion.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Capacité à animer et à gérer les groupes d’enfants lors des activités périscolaires.
- Capacité d’écoute auprès des enfants, des animateurs et encadrement.
- Sens des responsabilités.
- Respect de l’obligation de réserve.
- Rigueur, ponctualité, polyvalence et réactivité.
- Rendre compte de toute information ou difficulté.
- Connaissance des règles relatives à l’accueil des enfants : sens des responsabilités.
- Connaissance en matière de sécurité et d’hygiène.
- Connaissances des gestes et premier secours.
- Être capable de créer une ambiance conviviale et sereine.
- Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative.
- Travail en équipe.
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité.
• Savoir être
- Discrétion et obligation de réserve.
- Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Travail en équipe.
- Sens de l’organisation.
- Adaptabilité.
- Sens du travail en équipe.
- Sens de l’écoute et de l’observation.
• Formations, diplômes requis
- Etre titulaire du B.A.F.D, BPJEPS (option direction accueil de loisirs), DEUST…
- La volonté de se former sera appréciée.
• Conditions et contraintes d’exercice
- Poste polyvalent lieux différents : horaires irréguliers avec une amplitude en fonction des obligations de service public. Fermeture 3 semaines en aout et 2 semaines à Noël
- Rythme de travail et pics liés aux périodes périscolaires et extra scolaires.
- Codirection de l’accueil de loisir extrascolaire (répartie sur l’année en alternance ou par tranche d’âge en fonction des périodes)
- Capacité à accueillir, écouter et orienter les familles.
- Capacité à accompagner les animateurs.
- Connaissance des techniques d’animation de réunion.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Capacité à animer et à gérer les groupes d’enfants lors des activités périscolaires.
- Capacité d’écoute auprès des enfants, des animateurs et encadrement.
- Sens des responsabilités.
- Respect de l’obligation de réserve.
- Rigueur, ponctualité, polyvalence et réactivité.
- Rendre compte de toute information ou difficulté.
- Connaissance des règles relatives à l’accueil des enfants : sens des responsabilités.
- Connaissance en matière de sécurité et d’hygiène.
- Connaissances des gestes et premier secours.
- Être capable de créer une ambiance conviviale et sereine.
- Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative.
- Travail en équipe.
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité.
• Savoir être
- Discrétion et obligation de réserve.
- Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Travail en équipe.
- Sens de l’organisation.
- Adaptabilité.
- Sens du travail en équipe.
- Sens de l’écoute et de l’observation.
• Formations, diplômes requis
- Etre titulaire du B.A.F.D, BPJEPS (option direction accueil de loisirs), DEUST…
- La volonté de se former sera appréciée.
• Conditions et contraintes d’exercice
- Poste polyvalent lieux différents : horaires irréguliers avec une amplitude en fonction des obligations de service public. Fermeture 3 semaines en aout et 2 semaines à Noël
- Rythme de travail et pics liés aux périodes périscolaires et extra scolaires.
- Codirection de l’accueil de loisir extrascolaire (répartie sur l’année en alternance ou par tranche d’âge en fonction des périodes)
Contact et modalités de candidature
Contact
0474864509
Informations complémentaires
Pour toutes informations complémentaires, contacter Monsieur BODIN Bruno au 04-74-86-45-09
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.