Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux (H/F)
Offre n° O038260113000740
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
442 Avenue de Venaria, Vizille (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des élèves et d'entretien des locaux du restaurant scolaire.
- Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ( salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux…) de l'établissement - Participer aux travaux d'entretien du collège (espaces verts, transports de matériel, réparations, déneigement...)
- Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ( salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux…) de l'établissement - Participer aux travaux d'entretien du collège (espaces verts, transports de matériel, réparations, déneigement...)
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle
Trier et évacuer les déchets courants
Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
Entretenir les espaces extérieurs
Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle
Trier et évacuer les déchets courants
Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
Entretenir les espaces extérieurs
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Sens de l'organisation
Capacité à réaliser des travaux d'entretien ou de restauration Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Qualité relationnelle
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Autonomie
Discrétion
Esprit d'initiative
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Sens de l'organisation
Capacité à réaliser des travaux d'entretien ou de restauration Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Qualité relationnelle
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Autonomie
Discrétion
Esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le jury est programmé pour le mardi 10 mars matin sous réserve de modification.
Le temps de travail est de 41h/semaine : lundi, mardi, jeudi, vendredi: 6h-11h et 11h30-15h30
Mercredi : 6h-11h
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Le temps de travail est de 41h/semaine : lundi, mardi, jeudi, vendredi: 6h-11h et 11h30-15h30
Mercredi : 6h-11h
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.