Appui au renouvellement des projets sociaux
Offre n° O038260113001168
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
300 chemin ferrier, Monestier-de-Clermont (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d’altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l’ouest des contreforts du Dévoluy au Sud Est et des canyons du Drac à l’Est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, dont 11 situées dans le Parc Naturel du Vercors, et compte 10.400 habitants.
La Communauté de Communes du Trièves (CCT) exerce des compétences variées en matière d’aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d’eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d’un EHPAD.
Elle porte 2 équipements de vie sociale sur le territoire : Mixages à Mens, rayonnant sur le Trièves sud (14 communes) et le Granjou à Monestier de Clermont, rayonnant sur le Trièves nord (13 communes). Les deux équipements sont chacun régis par un Projet Social établi pour 4 ans, qui identifie les tendances du territoire et les besoins des habitants et définit les axes de travail des structures.
En 2026-2027, Mixages et le Granjou renouvelleront leurs projets sociaux (PS) en lien avec le renouvellement du Projet Social de Territoire (PST) à l’échelle de l’ensemble du Trièves. La démarche intégrée, dans des délais relativement courts, conduit à une approche d’ensemble.
La CCT recrute un.e étudiant.e de Master 2 pour appuyer la réalisation de ce travail de renouvellement.
La Communauté de Communes du Trièves (CCT) exerce des compétences variées en matière d’aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d’eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d’un EHPAD.
Elle porte 2 équipements de vie sociale sur le territoire : Mixages à Mens, rayonnant sur le Trièves sud (14 communes) et le Granjou à Monestier de Clermont, rayonnant sur le Trièves nord (13 communes). Les deux équipements sont chacun régis par un Projet Social établi pour 4 ans, qui identifie les tendances du territoire et les besoins des habitants et définit les axes de travail des structures.
En 2026-2027, Mixages et le Granjou renouvelleront leurs projets sociaux (PS) en lien avec le renouvellement du Projet Social de Territoire (PST) à l’échelle de l’ensemble du Trièves. La démarche intégrée, dans des délais relativement courts, conduit à une approche d’ensemble.
La CCT recrute un.e étudiant.e de Master 2 pour appuyer la réalisation de ce travail de renouvellement.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable du service Vie sociale et culturelle, et en lien étroit avec les directrices du Granjou et de Mixages, il/elle aura pour missions de réaliser, dans une démarche de projet :
- en appui des directrices des deux équipements, un bilan des PS existants ;
- en appui de la responsable du service « Vie sociale et culturelle », un diagnostic du territoire « Trièves », partagé entre le PST et les deux projets sociaux, par récolte et analyse de données statistiques, recueil de paroles d’habitants, identification des besoins communs à tout le territoire… pour établir un état des lieux des réalisations et des besoins,
- puis à réaliser une synthèse, avec des éléments communs, tout en identifiant les enjeux et objectifs de chacun des deux projets sociaux, en lien avec les équipes de Mixages et du Granjou, qui s’appuient sur un comité technique d’acteurs et un comité de pilotage mixte d’acteurs et d’élus.
Il ou elle contribuera à l’organisation des comités techniques et comités de pilotage associés.
Il ou elle pourra contribuer à l’émergence de nouveaux projets.
- en appui des directrices des deux équipements, un bilan des PS existants ;
- en appui de la responsable du service « Vie sociale et culturelle », un diagnostic du territoire « Trièves », partagé entre le PST et les deux projets sociaux, par récolte et analyse de données statistiques, recueil de paroles d’habitants, identification des besoins communs à tout le territoire… pour établir un état des lieux des réalisations et des besoins,
- puis à réaliser une synthèse, avec des éléments communs, tout en identifiant les enjeux et objectifs de chacun des deux projets sociaux, en lien avec les équipes de Mixages et du Granjou, qui s’appuient sur un comité technique d’acteurs et un comité de pilotage mixte d’acteurs et d’élus.
Il ou elle contribuera à l’organisation des comités techniques et comités de pilotage associés.
Il ou elle pourra contribuer à l’émergence de nouveaux projets.
Profils recherchés
- Etudiant en Master 2 TOESS, Evaluation et management des politiques sociales, ou développement territorial.
Qualités requises
- Sens des responsabilités, autonomie, capacité d’initiative
- Sens du contact et du dialogue
- Dynamisme et créativité
- Qualités rédactionnelles
- Disponibilité régulière en soirées pour travailler avec les habitants & les élus du territoire.
Qualités requises
- Sens des responsabilités, autonomie, capacité d’initiative
- Sens du contact et du dialogue
- Dynamisme et créativité
- Qualités rédactionnelles
- Disponibilité régulière en soirées pour travailler avec les habitants & les élus du territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476341122
Informations complémentaires
Informations pratiques
Stage basé en alternance à Mens et à Monestier de Clermont
Logement : nous consulter.
Permis de conduire fortement souhaité
Rémunération selon les conditions en vigueur
Pour tout renseignement contacter :
La Directrice des Ressources Humaines ou le Directeur de la Vie locale et du CIAS ou les directrices de Mixages et du Granjou au 04.76.34.11.22.
Adresser lettre de motivation et CV avant le 31 janvier 2026 à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
Ou à l'adresse recrutement@cdctrieves.fr
Stage basé en alternance à Mens et à Monestier de Clermont
Logement : nous consulter.
Permis de conduire fortement souhaité
Rémunération selon les conditions en vigueur
Pour tout renseignement contacter :
La Directrice des Ressources Humaines ou le Directeur de la Vie locale et du CIAS ou les directrices de Mixages et du Granjou au 04.76.34.11.22.
Adresser lettre de motivation et CV avant le 31 janvier 2026 à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
Ou à l'adresse recrutement@cdctrieves.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du Trièves
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.