Agent polyvalent de maintenance des bâtiments (F/H)
Offre n° O038260114000272
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
14/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Réaliser les travaux de maintenance, d’entretien, de dépannages, tous corps d’états, des bâtiments et équipements métropolitains.
L’activité de l’agent-e sera principalement orientée vers le patrimoine à vocation de développement économique.
L’activité de l’agent-e sera principalement orientée vers le patrimoine à vocation de développement économique.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Maintenance courante des aménagements intérieurs des bâtiments
Assurer la maintenance améliorative courante des aménagements et des revêtements intérieurs
Réaliser la maintenance préventive courante des menuiseries et des systèmes de fermeture
Effectuer la maintenance corrective courante des aménagements intérieurs
Activité 2 : Maintenance courante des installations et équipements électriques des bâtiments
Réaliser la maintenance améliorative courante des installations électriques monophasées
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations et équipements électriques
Activité 3 : Maintenance courante des installations et équipements thermiques et sanitaires des bâtiments
Réaliser la maintenance améliorative courante des installations sanitaires
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations et équipements thermiques et sanitaires
Activité 4 : Surveillance et contrôle des locaux
Vérifier et contrôler périodiquement :
L’état des armoires de distribution électrique (propreté, rangement, conformité apparente)
L’état des locaux techniques (propreté, rangement, accessibilité)
Le matériel et les dispositifs de sécurité incendie (présence, état, fonctionnement apparent)
Les installations d’éclairage (fonctionnement et état général)
Assurer la maintenance améliorative courante des aménagements et des revêtements intérieurs
Réaliser la maintenance préventive courante des menuiseries et des systèmes de fermeture
Effectuer la maintenance corrective courante des aménagements intérieurs
Activité 2 : Maintenance courante des installations et équipements électriques des bâtiments
Réaliser la maintenance améliorative courante des installations électriques monophasées
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations et équipements électriques
Activité 3 : Maintenance courante des installations et équipements thermiques et sanitaires des bâtiments
Réaliser la maintenance améliorative courante des installations sanitaires
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations et équipements thermiques et sanitaires
Activité 4 : Surveillance et contrôle des locaux
Vérifier et contrôler périodiquement :
L’état des armoires de distribution électrique (propreté, rangement, conformité apparente)
L’état des locaux techniques (propreté, rangement, accessibilité)
Le matériel et les dispositifs de sécurité incendie (présence, état, fonctionnement apparent)
Les installations d’éclairage (fonctionnement et état général)
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP ou Bac Pro en lien avec le bâtiment; Permis B ; Habilitation électrique souhaitée ou CACES serait un plus
Expérience souhaitée : minimum 2 ans minimum
CONNAISSANCES
Principes de maintenance des bâtiments tous corps d’état
Règles d’hygiène, de sécurité et de sécurité incendie
Bases en électricité, sanitaire et thermique du bâtiment
SAVOIR FAIRE
Réaliser des interventions courantes de maintenance et de dépannage
Contrôler l’état des installations et locaux techniques
Rendre compte des interventions et signaler les anomalies
SAVOIR ETRE
Capacité à travailler en équipe
Autonomie et esprit d’initiative
Capacité à organiser son travail et à gérer les priorités
Rigueur et respect des consignes de sécurité
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP ou Bac Pro en lien avec le bâtiment; Permis B ; Habilitation électrique souhaitée ou CACES serait un plus
Expérience souhaitée : minimum 2 ans minimum
CONNAISSANCES
Principes de maintenance des bâtiments tous corps d’état
Règles d’hygiène, de sécurité et de sécurité incendie
Bases en électricité, sanitaire et thermique du bâtiment
SAVOIR FAIRE
Réaliser des interventions courantes de maintenance et de dépannage
Contrôler l’état des installations et locaux techniques
Rendre compte des interventions et signaler les anomalies
SAVOIR ETRE
Capacité à travailler en équipe
Autonomie et esprit d’initiative
Capacité à organiser son travail et à gérer les priorités
Rigueur et respect des consignes de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.