Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O038260115000070
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
560, rue du stade, Saint-Romain-de-Jalionas (Isère (38))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Romain-de-Jalionas, 3 474 habitants, est située dans le bassin de vie du Grand Lyon, au cœur d’un territoire en pleine évolution.
Plusieurs projets structurants d’envergure territoriale impacteront durablement la commune dans les années à venir
– création du tramway de l’Est lyonnais,
– extension de la centrale nucléaire du Bugey,
– construction du nouveau pont sur le Rhône.
Au cours des dernières années, la collectivité a engagé une forte dynamique de modernisation : structuration des 7 services municipaux, professionnalisation des pratiques internes et optimisation du fonctionnement de la mairie.
Dans ce contexte, la commune de Saint-Romain-de-Jalionas recrute son Directeur Général des Services (H/F), acteur clé du pilotage administratif, financier et stratégique de la collectivité.
Plusieurs projets structurants d’envergure territoriale impacteront durablement la commune dans les années à venir
– création du tramway de l’Est lyonnais,
– extension de la centrale nucléaire du Bugey,
– construction du nouveau pont sur le Rhône.
Au cours des dernières années, la collectivité a engagé une forte dynamique de modernisation : structuration des 7 services municipaux, professionnalisation des pratiques internes et optimisation du fonctionnement de la mairie.
Dans ce contexte, la commune de Saint-Romain-de-Jalionas recrute son Directeur Général des Services (H/F), acteur clé du pilotage administratif, financier et stratégique de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Les Missions :
- Piloter la gestion des ressources humaines : lignes directrices de gestion (LDG), RIFSEEP, DUERP, suivi des obligations réglementaires et des échéances ;
- Assurer la préparation budgétaire et financière de la collectivité : budget primitif, débat d’orientations budgétaires (DOB), suivi M57, comptabilité et procédures financières ;
- Superviser les marchés publics et procédures d’achat : rédaction, suivi, commission d’appel d’offres (CAO), traçabilité et archivage des dossiers ;
- Coordonner les travaux et la gestion du patrimoine communal en lien avec les services techniques: suivi ERP, prestations incendie, plans d’évacuation, diagnostics PMR, conformité réglementaire ;
- Assurer le suivi de la commande publique et des contrats (prestataires, assurances, baux, conventions diverses) ;
- Piloter le service urbanisme et le suivi des procédures associées ;
- Organiser et sécuriser la gestion des assemblées : conseils municipaux, commissions, délibérations, arrêtés et actes administratifs ;
- Conseiller les élus dans le projet de territoire traduit par l'action des services : Apprécier les risques financiers et juridiques. Contrôler les piloter les rapports avec les partenaires. Promouvoir les projets de la collectivité.
- Superviser les missions état civil et élections : procédures, listes électorales, organisation des scrutins, cimetière ;
- Apporter une expertise juridique transversale : contentieux en cours, contrats d’assurance, déclarations de sinistre, contrôle de légalité ;
- Suivre les politiques de prévention et de sécurité : PCS, DICRIM, convention de coordination, arrêtés de police, port d’arme ;
- Assurer la mise en conformité réglementaire permanente de la collectivité et le suivi des échéances obligatoires.
- Superviser le management des services, continuer la création du management intermédiaire, gestion de conflits ...
- Piloter la gestion des ressources humaines : lignes directrices de gestion (LDG), RIFSEEP, DUERP, suivi des obligations réglementaires et des échéances ;
- Assurer la préparation budgétaire et financière de la collectivité : budget primitif, débat d’orientations budgétaires (DOB), suivi M57, comptabilité et procédures financières ;
- Superviser les marchés publics et procédures d’achat : rédaction, suivi, commission d’appel d’offres (CAO), traçabilité et archivage des dossiers ;
- Coordonner les travaux et la gestion du patrimoine communal en lien avec les services techniques: suivi ERP, prestations incendie, plans d’évacuation, diagnostics PMR, conformité réglementaire ;
- Assurer le suivi de la commande publique et des contrats (prestataires, assurances, baux, conventions diverses) ;
- Piloter le service urbanisme et le suivi des procédures associées ;
- Organiser et sécuriser la gestion des assemblées : conseils municipaux, commissions, délibérations, arrêtés et actes administratifs ;
- Conseiller les élus dans le projet de territoire traduit par l'action des services : Apprécier les risques financiers et juridiques. Contrôler les piloter les rapports avec les partenaires. Promouvoir les projets de la collectivité.
- Superviser les missions état civil et élections : procédures, listes électorales, organisation des scrutins, cimetière ;
- Apporter une expertise juridique transversale : contentieux en cours, contrats d’assurance, déclarations de sinistre, contrôle de légalité ;
- Suivre les politiques de prévention et de sécurité : PCS, DICRIM, convention de coordination, arrêtés de police, port d’arme ;
- Assurer la mise en conformité réglementaire permanente de la collectivité et le suivi des échéances obligatoires.
- Superviser le management des services, continuer la création du management intermédiaire, gestion de conflits ...
Profils recherchés
Formations souhaitées :
Niveau Bac + 5 dans le domaine des collectivités territoriales. et/ou titulaire Concours catégorie A.
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Compétences techniques souhaitées :
Politiques publiques locales
Décisions de l’exécutif
Environnement territorial
Management
Aménagement local
Analyse et diagnostics
Relations institutionnelles
Cadre réglementaire général
Travail en mode projet
Évaluation des actions publiques
Statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
Finances publiques locales
Réglementation RH
Conseil juridique
Gestion des assemblées
Gestion de la direction des services techniques
Compétences professionnelles attendues :
Connaissance du statut de la fonction publique et de la gestion des ressources humaines
Connaissance des finances publiques locales
Maîtrise du cadre budgétaire et comptable public
Connaissances financières et fiscales
Méthodologie d’analyse et d’aide à la décision
Connaissance de l’environnement juridique territorial
Maîtrise des procédures administratives
Connaissance de la commande publique
Capacité de priorisation des tâches et de pilotage des services
Compétences relationnelles attendues :
Travail en lien étroit avec les élus
Travail en équipe et en transversalité
Capacité à régler les conflits
Capacité à évoluer dans un environnement stressant
Discrétion, confidentialité et autonomie
Rigueur, réactivité et esprit d’analyse
Capacité à instaurer un climat de confiance
Sens de l’engagement et de l’implication professionnelle
Capacité d’écoute et de dialogue
Respect des droits et obligations du fonctionnaire
Capacités d’observation et d’analyse des situations
Neutralité et loyauté institutionnelle
Bonne connaissance du fonctionnement des services
Niveau Bac + 5 dans le domaine des collectivités territoriales. et/ou titulaire Concours catégorie A.
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Compétences techniques souhaitées :
Politiques publiques locales
Décisions de l’exécutif
Environnement territorial
Management
Aménagement local
Analyse et diagnostics
Relations institutionnelles
Cadre réglementaire général
Travail en mode projet
Évaluation des actions publiques
Statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
Finances publiques locales
Réglementation RH
Conseil juridique
Gestion des assemblées
Gestion de la direction des services techniques
Compétences professionnelles attendues :
Connaissance du statut de la fonction publique et de la gestion des ressources humaines
Connaissance des finances publiques locales
Maîtrise du cadre budgétaire et comptable public
Connaissances financières et fiscales
Méthodologie d’analyse et d’aide à la décision
Connaissance de l’environnement juridique territorial
Maîtrise des procédures administratives
Connaissance de la commande publique
Capacité de priorisation des tâches et de pilotage des services
Compétences relationnelles attendues :
Travail en lien étroit avec les élus
Travail en équipe et en transversalité
Capacité à régler les conflits
Capacité à évoluer dans un environnement stressant
Discrétion, confidentialité et autonomie
Rigueur, réactivité et esprit d’analyse
Capacité à instaurer un climat de confiance
Sens de l’engagement et de l’implication professionnelle
Capacité d’écoute et de dialogue
Respect des droits et obligations du fonctionnaire
Capacités d’observation et d’analyse des situations
Neutralité et loyauté institutionnelle
Bonne connaissance du fonctionnement des services
Contact et modalités de candidature
Contact
0474907601
Informations complémentaires
envoyer les candidatures via le mail kian.bidard@mairiesrdj.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ST-ROMAIN-DE-JALIONAS
>560, rue du stade
38460 St-romain-de-jalionas
>560, rue du stade
38460 St-romain-de-jalionas
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.