Responsable des services périscolaires
Offre n° O038260115000426
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Allemond (Isère (38))
- 55 Chemin des Ecoliers, Allemond (Isère (38))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Educateur de jeunes enfants
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Educateur de jeunes enfants
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un service public de proximité et dans une relation d’interface avec les élus, les services techniques, les Directrices des écoles, les secrétaires de mairie, les partenaires et les parents d’élèves, le responsable des services périscolaires coordonne et anime l’ensemble des accueils périscolaires (matin, pause méridienne avec repas, soir en période scolaire). Il participe à la définition et met en œuvre le projet Educatif de la commune.
Les accueils périscolaires concernés par le poste :
- Le matin de 07h30 à 08h30
- Pause méridienne avec repas de 11h30 à 13h30
- Le soir de 16h30 à 18h15
Le groupe scolaire comprend : 2 classes de maternelle + 4 classes de primaire (environ 160 élèves)
Management d’une dizaine de personnes.
Les agents chargés du périscolaire étant également agent d’entretien, le responsable devra aussi piloter le ménage des locaux scolaires et périscolaires.
Les accueils périscolaires concernés par le poste :
- Le matin de 07h30 à 08h30
- Pause méridienne avec repas de 11h30 à 13h30
- Le soir de 16h30 à 18h15
Le groupe scolaire comprend : 2 classes de maternelle + 4 classes de primaire (environ 160 élèves)
Management d’une dizaine de personnes.
Les agents chargés du périscolaire étant également agent d’entretien, le responsable devra aussi piloter le ménage des locaux scolaires et périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’élaboration et le suivi du Projet Educatif de la commune
- Préparer le service à un agrément en Accueil Collectif de Mineurs
- Assurer le pilotage, en lien avec les différents responsables au sein de la commune, des projets d’établissements dans leurs aspects organisationnels et pédagogiques
- Gérer les partenariats avec les directions d’écoles, les parents d’élèves, La Caisse d’Allocations Familiales, la SDJES, la Communauté de Communes de l’Oisans et le traiteur chargé des repas
- Gérer les inscriptions aux différents services
- Assurer le suivi budgétaire et administratif des affaires du service :
- Animer et piloter des équipes
- Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Préparer le service à un agrément en Accueil Collectif de Mineurs
- Assurer le pilotage, en lien avec les différents responsables au sein de la commune, des projets d’établissements dans leurs aspects organisationnels et pédagogiques
- Gérer les partenariats avec les directions d’écoles, les parents d’élèves, La Caisse d’Allocations Familiales, la SDJES, la Communauté de Communes de l’Oisans et le traiteur chargé des repas
- Gérer les inscriptions aux différents services
- Assurer le suivi budgétaire et administratif des affaires du service :
- Animer et piloter des équipes
- Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Profils recherchés
Formations et qualifications
- Diplôme , Brevet, attestation… correspondant à la fonction de Direction d’un accueil de plus de 80 enfants sur plus de 80 jours par an
- Au moins 2 ans d’expérience sur un poste de responsable d’un service animation ou Directeur d’ACM.
Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Capacités managériales avérées
- Capacité de négociation, sens de l’écoute, de la pédagogie et des relations humaines
- Compétences et formation en conduite de projets
Qualités relationnelles
- Ecouter
- Faire preuve de patience
- Savoir gérer les conflits, avoir un bon relationnel
- Savoir communiquer, rédiger
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Etre autonome, discret, patient
- Savoir prendre des initiatives et innover
- Diplôme , Brevet, attestation… correspondant à la fonction de Direction d’un accueil de plus de 80 enfants sur plus de 80 jours par an
- Au moins 2 ans d’expérience sur un poste de responsable d’un service animation ou Directeur d’ACM.
Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Capacités managériales avérées
- Capacité de négociation, sens de l’écoute, de la pédagogie et des relations humaines
- Compétences et formation en conduite de projets
Qualités relationnelles
- Ecouter
- Faire preuve de patience
- Savoir gérer les conflits, avoir un bon relationnel
- Savoir communiquer, rédiger
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Etre autonome, discret, patient
- Savoir prendre des initiatives et innover
Contact et modalités de candidature
Contact
0476807030
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV + copie dilômes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.