Technicien CVC (Chauffage, ventilation et climatisation)
Offre n° O038260116000630
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone d’Activite du Tire Poix, Saint-Vincent-de-Mercuze (Isère (38))
Poste à pourvoir le
08/04/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1836.19 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + 90€ brut prime mobilité + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaines et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la Direction Patrimoine et Service Technique, vous intègrerez une équipe de 19 agents de terrain sur différents corps de métier et 7 agents de bureau (responsable, administratifs, techniciens…). La direction gère également le service patrimoine composé de 7 chargé/es de projets et d’un responsable.
Descriptif du poste :
Directement rattaché/e au responsable adjoint du service Technique, vous serez chargé/e en collaboration avec l’économe de flux, d’assurer le suivi de l’entretien et le pilotage des installations de chauffage, ventilation, climatisation et gaz et plomberie dans le patrimoine bâti de la collectivité (une centaine de sites concernés, évolutifs).
Spécificité(s) du poste :
Astreinte technique décisionnelle (3 semaines par an)
Rémunération Salaire minimum par mois de 1836.19 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + 90€ brut prime mobilité + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages • Aménagement du temps de travail
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaines et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la Direction Patrimoine et Service Technique, vous intègrerez une équipe de 19 agents de terrain sur différents corps de métier et 7 agents de bureau (responsable, administratifs, techniciens…). La direction gère également le service patrimoine composé de 7 chargé/es de projets et d’un responsable.
Descriptif du poste :
Directement rattaché/e au responsable adjoint du service Technique, vous serez chargé/e en collaboration avec l’économe de flux, d’assurer le suivi de l’entretien et le pilotage des installations de chauffage, ventilation, climatisation et gaz et plomberie dans le patrimoine bâti de la collectivité (une centaine de sites concernés, évolutifs).
Spécificité(s) du poste :
Astreinte technique décisionnelle (3 semaines par an)
Rémunération Salaire minimum par mois de 1836.19 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + 90€ brut prime mobilité + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages • Aménagement du temps de travail
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le suivi de l’exploitation et la maintenance du patrimoine
o Gérer l’ensemble des équipements CVC du patrimoine
o Piloter les contrats de maintenance et d’exploitation des sites
o Coordonner et contrôler l’activité des entreprises (planification des interventions, contrôle, respect des délais et des clauses des marchés...)
o Gérer l’approvisionnement des différents sites en fuel, plaquettes et granulés
o Etre l’interlocuteur des responsables de bâtiments pour les assister dans la bonne exploitation des installations CVC (formation, démarrage des installations, dépannage, …)
o Mettre en œuvre et s’assurer de la bonne réalisation des contrôles réglementaires et entreprendre l’ensemble des actions correctives nécessaires au bon fonctionnement du site (CVC, ECS)
o Développer la gestion centralisée des sites et le suivi dans la GMAO
o Suivre et renouveller au besoin des marchés de maintenance et d’exploitation des installations CVC
o Gérer l’ensemble des équipements CVC du patrimoine
o Piloter les contrats de maintenance et d’exploitation des sites
o Coordonner et contrôler l’activité des entreprises (planification des interventions, contrôle, respect des délais et des clauses des marchés...)
o Gérer l’approvisionnement des différents sites en fuel, plaquettes et granulés
o Etre l’interlocuteur des responsables de bâtiments pour les assister dans la bonne exploitation des installations CVC (formation, démarrage des installations, dépannage, …)
o Mettre en œuvre et s’assurer de la bonne réalisation des contrôles réglementaires et entreprendre l’ensemble des actions correctives nécessaires au bon fonctionnement du site (CVC, ECS)
o Développer la gestion centralisée des sites et le suivi dans la GMAO
o Suivre et renouveller au besoin des marchés de maintenance et d’exploitation des installations CVC
Profils recherchés
Formation supérieure dans les domaines du bâtiment
Expérience exigée sur ce type de poste
Connaissances de la réglementation des ERP
Maitrise indispensable des outils de bureautique
Force de proposition, esprit d'analyse et de synthèse
Permis B exigé
Aptitude au travail en équipe
Rigueur, sens de l’organisation
Expérience exigée sur ce type de poste
Connaissances de la réglementation des ERP
Maitrise indispensable des outils de bureautique
Force de proposition, esprit d'analyse et de synthèse
Permis B exigé
Aptitude au travail en équipe
Rigueur, sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) à recrutement@le-gresivaudan.fr ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN
>390 rue henri fabre
38926 Crolles cedex
>390 rue henri fabre
38926 Crolles cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.