Coordinateur Lecture publique et patrimoine
Offre n° O038260116000760
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
300 chemin ferrier, Monestier-de-Clermont (Isère (38))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Trièves est située au sud du département de l’Isère à proximité de Grenoble, desservie par une autoroute, sur un plateau de moyenne montagne bénéficiant d’un cadre et d’un patrimoine remarquables.
C’est l’Établissement public de coopération intercommunale d’un territoire de 10 400 habitants.
Dans le cadre de la direction de la Vie locale et du CIAS, dans une approche transversale des compétences sociales, culturelles, éducatives, intergénérationnelles de la Communauté de Communes du Trièves, la Lecture publique et le Patrimoine concourent aux droits culturels, à l’accès à la Culture du plus grand nombre, à l’épanouissement personnel de chacun, à la vie sociale du territoire.
La Lecture publique est portée par un réseau de trois médiathèques, de trois bibliothèques-relais et d’espaces « livres-nomades » au plus près des habitants. Un projet de tiers-lieu, avec le déménagement de la médiathèque de Mens dans des locaux plus vastes et mieux adaptés aux pratiques actuelles, est en cours.
L’animation du patrimoine, avec le musée du Trièves à Mens comme tête de réseau, coordonne des projets de territoire, regroupant les partenaires associatifs et institutionnels pour valoriser le patrimoine sous toutes ses formes, architectural ou immatériel, et pour tous les publics. Le Fonds documentaire Triévois, intégré au réseau des médiathèques, collecte et met à disposition des habitants et des chercheurs les archives locales.
Compte tenu de plusieurs absences au sein du service, la CCT recrute un(e) coordinateur/ trice Lecture publique et Patrimoine à plein temps, pour un Contrat à Durée Déterminée de 6 mois.
Le poste, sous la responsabilité du directeur de la Vie locale et du CIAS, allie une culture de projet collectif et des compétences administratives et financières affirmées.
C’est l’Établissement public de coopération intercommunale d’un territoire de 10 400 habitants.
Dans le cadre de la direction de la Vie locale et du CIAS, dans une approche transversale des compétences sociales, culturelles, éducatives, intergénérationnelles de la Communauté de Communes du Trièves, la Lecture publique et le Patrimoine concourent aux droits culturels, à l’accès à la Culture du plus grand nombre, à l’épanouissement personnel de chacun, à la vie sociale du territoire.
La Lecture publique est portée par un réseau de trois médiathèques, de trois bibliothèques-relais et d’espaces « livres-nomades » au plus près des habitants. Un projet de tiers-lieu, avec le déménagement de la médiathèque de Mens dans des locaux plus vastes et mieux adaptés aux pratiques actuelles, est en cours.
L’animation du patrimoine, avec le musée du Trièves à Mens comme tête de réseau, coordonne des projets de territoire, regroupant les partenaires associatifs et institutionnels pour valoriser le patrimoine sous toutes ses formes, architectural ou immatériel, et pour tous les publics. Le Fonds documentaire Triévois, intégré au réseau des médiathèques, collecte et met à disposition des habitants et des chercheurs les archives locales.
Compte tenu de plusieurs absences au sein du service, la CCT recrute un(e) coordinateur/ trice Lecture publique et Patrimoine à plein temps, pour un Contrat à Durée Déterminée de 6 mois.
Le poste, sous la responsabilité du directeur de la Vie locale et du CIAS, allie une culture de projet collectif et des compétences administratives et financières affirmées.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Coordination générale de l’action de la CCT en Lecture publique et Patrimoine
- Appui au directeur dans le management d’ensemble de l’équipe (10 personnes : 6 bibliothécaires dont 1 animatrice du réseau, 1 assistant administratif et technique, 1 responsable du Musée et du patrimoine, 1 agent d’accueil au Musée, 1 agent d’entretien ; et plusieurs dizaines de personnes bénévoles)
- Préparation budgétaire, suivi des comptes, validation des engagements comptables et de la facturation, préparation des dossiers de demande et de justification des subventions, capacité de pédagogie et de soutien en matière financière auprès des membres de l’équipe
- Contribution à la préparation du Projet scientifique, culturel, éducatif et social du réseau de lecture publique
- Soutien à l’équipe dans le montage et la communication de projets en Lecture publique et Patrimoine, dans la lucidité quant aux moyens humains disponibles.
Missions secondaires
- Participation à des projets transversaux dans le cadre de l’équipe de direction « Vie locale et CIAS »
- Participation au montage de projets d’action culturelle en lien avec la coordinatrice « Vie associative et culturelle »
- Participation à des rencontres régulières avec le Vice-président « Culture et patrimoine »
- Validation de documents administratifs courants (congés, demandes de formation, frais de déplacement…).
- Coordination générale de l’action de la CCT en Lecture publique et Patrimoine
- Appui au directeur dans le management d’ensemble de l’équipe (10 personnes : 6 bibliothécaires dont 1 animatrice du réseau, 1 assistant administratif et technique, 1 responsable du Musée et du patrimoine, 1 agent d’accueil au Musée, 1 agent d’entretien ; et plusieurs dizaines de personnes bénévoles)
- Préparation budgétaire, suivi des comptes, validation des engagements comptables et de la facturation, préparation des dossiers de demande et de justification des subventions, capacité de pédagogie et de soutien en matière financière auprès des membres de l’équipe
- Contribution à la préparation du Projet scientifique, culturel, éducatif et social du réseau de lecture publique
- Soutien à l’équipe dans le montage et la communication de projets en Lecture publique et Patrimoine, dans la lucidité quant aux moyens humains disponibles.
Missions secondaires
- Participation à des projets transversaux dans le cadre de l’équipe de direction « Vie locale et CIAS »
- Participation au montage de projets d’action culturelle en lien avec la coordinatrice « Vie associative et culturelle »
- Participation à des rencontres régulières avec le Vice-président « Culture et patrimoine »
- Validation de documents administratifs courants (congés, demandes de formation, frais de déplacement…).
Profils recherchés
Profil recherché :
Professionnel(le) du domaine culturel avec formation ou expérience administrative et financière, ou gestionnaire administratif et financier avec compétence ou motivation affirmée pour la Lecture publique et le Patrimoine.
Qualités requises :
Compétence ou motivation affirmée pour le Livre, la Lecture publique et le Patrimoine.
Sens du service public.
Capacité de préparation et de suivi budgétaire.
Capacité au travail en équipe, en logique de projet dans une approche lucide des moyens humains et financiers.
Compétences managériales avérées en appui au directeur.
Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Aisance informatique : connaissance ou capacité d’appropriation d’outils numériques de comptabilité, communication, tableur, Canva ou assimilé…
Connaissance d’outils informatiques de traitement de texte et de communication.
Aptitude à rendre compte et capacité de proposition.
Capacité de délégation et de contrôle des résultats.
Qualités d’organisation.
Professionnel(le) du domaine culturel avec formation ou expérience administrative et financière, ou gestionnaire administratif et financier avec compétence ou motivation affirmée pour la Lecture publique et le Patrimoine.
Qualités requises :
Compétence ou motivation affirmée pour le Livre, la Lecture publique et le Patrimoine.
Sens du service public.
Capacité de préparation et de suivi budgétaire.
Capacité au travail en équipe, en logique de projet dans une approche lucide des moyens humains et financiers.
Compétences managériales avérées en appui au directeur.
Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Aisance informatique : connaissance ou capacité d’appropriation d’outils numériques de comptabilité, communication, tableur, Canva ou assimilé…
Connaissance d’outils informatiques de traitement de texte et de communication.
Aptitude à rendre compte et capacité de proposition.
Capacité de délégation et de contrôle des résultats.
Qualités d’organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476341122
Informations complémentaires
Conditions :
Poste à pourvoir dès que possible.
Lieu de travail : Pôle Culture de la CCT à Mens.
Grade recherché : agent de catégorie A. Poste ouvert uniquement aux contractuels en CDD de 6 mois.
Temps de travail et horaires :
Temps plein, télétravail partiel possible. Participation à des réunions de direction et d’équipe, et à quelques réunions en soirée dans l’année.
Contraintes particulières :
Avantages liés au poste : régime indemnitaire (RIFSEEP) tenant compte des responsabilités exercées.
Rémunération : Traitement indiciaire + primes.
Pour tout renseignement contacter :
Le Service des Ressources Humaines au 04.76.34.11.22 ou le directeur de la Vie locale et du CIAS au 04.76.34.11.75.
Adresser lettre de motivation et CV dès que possible à l’attention de
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
ou par courriel recrutement@cdctrieves.fr
Poste à pourvoir dès que possible.
Lieu de travail : Pôle Culture de la CCT à Mens.
Grade recherché : agent de catégorie A. Poste ouvert uniquement aux contractuels en CDD de 6 mois.
Temps de travail et horaires :
Temps plein, télétravail partiel possible. Participation à des réunions de direction et d’équipe, et à quelques réunions en soirée dans l’année.
Contraintes particulières :
Avantages liés au poste : régime indemnitaire (RIFSEEP) tenant compte des responsabilités exercées.
Rémunération : Traitement indiciaire + primes.
Pour tout renseignement contacter :
Le Service des Ressources Humaines au 04.76.34.11.22 ou le directeur de la Vie locale et du CIAS au 04.76.34.11.75.
Adresser lettre de motivation et CV dès que possible à l’attention de
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
ou par courriel recrutement@cdctrieves.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du Trièves
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.