Magasinier (F/H)
Offre n° O038260116001136
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du vercors, Meylan (Isère (38))
Poste à pourvoir le
17/02/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
A partir de 1580€net + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services Techniques, la commune recrute un agent magasinier (H/F) pour renforcer le Service Maintenance du Patrimoine Communal.
Vous contribuez au bon fonctionnement logistique des services techniques municipaux dans un environnement polyvalent et opérationnel.
Le poste est rattaché hiérarchiquement au responsable de la logistique, au sein d’un service structuré regroupant maintenance du patrimoine bâti, espaces verts, propreté, mécanique et magasin.
Vous contribuez au bon fonctionnement logistique des services techniques municipaux dans un environnement polyvalent et opérationnel.
Le poste est rattaché hiérarchiquement au responsable de la logistique, au sein d’un service structuré regroupant maintenance du patrimoine bâti, espaces verts, propreté, mécanique et magasin.
Missions / conditions d'exercice
L’agent magasinier assure la gestion logistique quotidienne de la collectivité. Il participe activement à la réception, au contrôle qualitatif et quantitatif, au stockage, à la préparation et à la distribution des marchandises destinées aux différents services municipaux.
Il organise l’entreposage des produits et matériels, met à jour les stocks via le logiciel de gestion dédié, réalise des inventaires réguliers et assure une veille constante sur les niveaux de stock. Il prépare les commandes, gère les livraisons conformes et non conformes, procède au paiement des fournitures par carte achat et alerte l’acheteur en cas de dysfonctionnement ou d’anomalie constatée. Il contribue également à la définition des besoins en fournitures et peut être amené à consulter les fournisseurs, vérifier les devis et les bons de livraison.
L’agent magasinier assure l’entretien des locaux, des outils, des matériels et des véhicules liés à l’activité du magasin. Il veille au respect strict des règles d’hygiène et de sécurité, tant pour les agents que pour les biens stockés, notamment en ce qui concerne le stockage de produits spécifiques ou potentiellement dangereux.
Dans une logique de polyvalence, il participe à la gestion de l’électroménager des crèches et des restaurants scolaires (suivi des dépannages, renouvellement du matériel) et apporte un appui technique à la fabrication de panneaux de chantier, de signalétique, de banderoles et de supports pour les manifestations municipales. Il peut également être sollicité pour des missions ponctuelles en dehors des horaires habituels du centre technique (élections, astreintes).
Le poste implique des déplacements fréquents sur le territoire communal et sur l’agglomération grenobloise, réalisés à l’aide d’un véhicule communal ou d’un vélo-cargo. Les conditions d’exercice peuvent nécessiter la manipulation de charges, l’exposition à des environnements parfois poussiéreux, bruyants ou odorants, ainsi que le port obligatoire d’équipements de protection individuelle.
Il organise l’entreposage des produits et matériels, met à jour les stocks via le logiciel de gestion dédié, réalise des inventaires réguliers et assure une veille constante sur les niveaux de stock. Il prépare les commandes, gère les livraisons conformes et non conformes, procède au paiement des fournitures par carte achat et alerte l’acheteur en cas de dysfonctionnement ou d’anomalie constatée. Il contribue également à la définition des besoins en fournitures et peut être amené à consulter les fournisseurs, vérifier les devis et les bons de livraison.
L’agent magasinier assure l’entretien des locaux, des outils, des matériels et des véhicules liés à l’activité du magasin. Il veille au respect strict des règles d’hygiène et de sécurité, tant pour les agents que pour les biens stockés, notamment en ce qui concerne le stockage de produits spécifiques ou potentiellement dangereux.
Dans une logique de polyvalence, il participe à la gestion de l’électroménager des crèches et des restaurants scolaires (suivi des dépannages, renouvellement du matériel) et apporte un appui technique à la fabrication de panneaux de chantier, de signalétique, de banderoles et de supports pour les manifestations municipales. Il peut également être sollicité pour des missions ponctuelles en dehors des horaires habituels du centre technique (élections, astreintes).
Le poste implique des déplacements fréquents sur le territoire communal et sur l’agglomération grenobloise, réalisés à l’aide d’un véhicule communal ou d’un vélo-cargo. Les conditions d’exercice peuvent nécessiter la manipulation de charges, l’exposition à des environnements parfois poussiéreux, bruyants ou odorants, ainsi que le port obligatoire d’équipements de protection individuelle.
Profils recherchés
Compétences et connaissances
Vous disposez de connaissances en gestion des stocks, en techniques d’entreposage et d’inventaire, ainsi qu’en contrôle des livraisons. Vous maîtrisez les procédures de réception, de stockage et de distribution des marchandises et êtes à l’aise avec l’utilisation d’outils informatiques, notamment les logiciels de gestion des stocks. Des connaissances techniques générales (outillage, matériels, produits d’entretien) ainsi que des notions en électricité et en marchés publics constituent un atout.
Savoir-faire
Organisé et méthodique, vous savez contrôler la conformité des produits livrés, assurer le rangement sécurisé des matériels, préparer les commandes et effectuer les livraisons dans le respect des délais. Vous êtes capable d’alerter, de rendre compte et de proposer des améliorations dans l’organisation logistique. La manipulation et le transport de matériels ne vous posent pas de difficulté.
Savoir-être
Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’un bon sens de l’organisation. Polyvalent et disponible, vous appréciez le travail en équipe et savez entretenir des relations professionnelles de qualité avec les agents de la collectivité, les fournisseurs et les partenaires externes. Vous partagez les valeurs du service public et agissez dans un esprit de coopération et d’intérêt général.
Permis B obligatoire
CACES chariot élévateur obligatoire
Vous disposez de connaissances en gestion des stocks, en techniques d’entreposage et d’inventaire, ainsi qu’en contrôle des livraisons. Vous maîtrisez les procédures de réception, de stockage et de distribution des marchandises et êtes à l’aise avec l’utilisation d’outils informatiques, notamment les logiciels de gestion des stocks. Des connaissances techniques générales (outillage, matériels, produits d’entretien) ainsi que des notions en électricité et en marchés publics constituent un atout.
Savoir-faire
Organisé et méthodique, vous savez contrôler la conformité des produits livrés, assurer le rangement sécurisé des matériels, préparer les commandes et effectuer les livraisons dans le respect des délais. Vous êtes capable d’alerter, de rendre compte et de proposer des améliorations dans l’organisation logistique. La manipulation et le transport de matériels ne vous posent pas de difficulté.
Savoir-être
Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’un bon sens de l’organisation. Polyvalent et disponible, vous appréciez le travail en équipe et savez entretenir des relations professionnelles de qualité avec les agents de la collectivité, les fournisseurs et les partenaires externes. Vous partagez les valeurs du service public et agissez dans un esprit de coopération et d’intérêt général.
Permis B obligatoire
CACES chariot élévateur obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0476415900
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MEYLAN
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.