Responsable groupement collecte Nord-Est (F/H)
Offre n° O038260116001320
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Tronche (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
17/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : organiser la collecte des déchets ménagers en porte-à-porte, incluant les ordures ménagères et le tri sélectif, tout en garantissant la qualité du service et le respect des règles de sécurité.
Composition du service : 1 responsable de groupement, 3 chefs d’équipe, 4 messager-enquêteurs, 1 agent de site, 57 agents de collecte.
Composition du service : 1 responsable de groupement, 3 chefs d’équipe, 4 messager-enquêteurs, 1 agent de site, 57 agents de collecte.
Missions / conditions d'exercice
Finalités du poste :
Organiser et conduire le service de la collecte sur le secteur Nord-Est
Développer et mettre en œuvre le schéma directeur déchets et la feuille de route déchets
Contribuer aux objectifs de proximité et de démarche qualité
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Management des équipes d’exploitation
Animer et organiser les équipes, en collaboration avec l’encadrement
Assurer le respect du règlement de collecte, du règlement intérieur et des procédures spécifiques
Professionnaliser le personnel de collecte (sécurité, qualité du tri, information usagers, reporting…)
Analyser et limiter l'impact de l’absentéisme dans le secteur
Conduire le changement et renforcer la cohésion des équipes
Activité 2 : Pilotage et modernisation de la collecte
Adapter les tournées de collecte aux besoins (jours fériés, pics de pollution, déploiement Dalim…) en lien avec le Service Ingénierie d’Exploitation
Participer à l’adaptation du parc de Points d’Apport Volontaire (PAV)
Améliorer la performance du tri et des PAV
Mettre en œuvre le Schéma Directeur Déchets au sein du groupement
Suivre les indicateurs qualité, piloter les plans d’action et participer aux audits
Accompagner les expérimentations et évolutions de la collecte, en lien avec les projets du SDD
Promouvoir l’utilisation des outils embarqués pour le suivi opérationnel et la prise de décision
Activité 3 : Relation de proximité avec les usagers et les partenaires
Organiser la réponse aux usagers et garantir leur satisfaction dans le respect de l’intérêt public
Développer les relations avec les entreprises, commerçants et artisans du territoire
Accompagner les messagers-enquêteurs lors de négociations sensibles (habitants, associations, bailleurs, élus)
Organiser des prestations complémentaires avec les communes (animations, expérimentation, collecte encombrants…)
Établir une relation de proximité avec les services techniques et les élus des communes
Activité 4 : Garantie de la sécurité
Veiller au respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Coordonner la sécurisation des tournées et assurer le respect des normes
Garantir le bon état des véhicules, du matériel, des locaux et des équipements
Suivre l’acquisition et l’actualisation des permis et habilitations nécessaires
Mettre à jour le Document Unique et garantir son application
Piloter les actions de sécurité (analyse des accidents, points de vigilance, contrôles terrain, etc.)
Activité 5 : Gestion budgétaire et logistique
Proposer, planifier et exécuter le budget lié à l’exploitation de la collecte
Contribuer à l’entretien du bâti en lien avec la direction de l’immobilier
Gérer la flotte de véhicules (BOM et autres) en collaboration avec le service matériels roulants, en anticipant les enjeux environnementaux et la sécurité des équipes
Conditions d'exercice :
Lieu de travail : 6 chemin de la Tuilerie, 38700 LA TRONCHE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 8)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique fixe ou portable, téléphone
Logiciels métiers : PEP’s – SIG – SIE – Portail RH
Organiser et conduire le service de la collecte sur le secteur Nord-Est
Développer et mettre en œuvre le schéma directeur déchets et la feuille de route déchets
Contribuer aux objectifs de proximité et de démarche qualité
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Management des équipes d’exploitation
Animer et organiser les équipes, en collaboration avec l’encadrement
Assurer le respect du règlement de collecte, du règlement intérieur et des procédures spécifiques
Professionnaliser le personnel de collecte (sécurité, qualité du tri, information usagers, reporting…)
Analyser et limiter l'impact de l’absentéisme dans le secteur
Conduire le changement et renforcer la cohésion des équipes
Activité 2 : Pilotage et modernisation de la collecte
Adapter les tournées de collecte aux besoins (jours fériés, pics de pollution, déploiement Dalim…) en lien avec le Service Ingénierie d’Exploitation
Participer à l’adaptation du parc de Points d’Apport Volontaire (PAV)
Améliorer la performance du tri et des PAV
Mettre en œuvre le Schéma Directeur Déchets au sein du groupement
Suivre les indicateurs qualité, piloter les plans d’action et participer aux audits
Accompagner les expérimentations et évolutions de la collecte, en lien avec les projets du SDD
Promouvoir l’utilisation des outils embarqués pour le suivi opérationnel et la prise de décision
Activité 3 : Relation de proximité avec les usagers et les partenaires
Organiser la réponse aux usagers et garantir leur satisfaction dans le respect de l’intérêt public
Développer les relations avec les entreprises, commerçants et artisans du territoire
Accompagner les messagers-enquêteurs lors de négociations sensibles (habitants, associations, bailleurs, élus)
Organiser des prestations complémentaires avec les communes (animations, expérimentation, collecte encombrants…)
Établir une relation de proximité avec les services techniques et les élus des communes
Activité 4 : Garantie de la sécurité
Veiller au respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Coordonner la sécurisation des tournées et assurer le respect des normes
Garantir le bon état des véhicules, du matériel, des locaux et des équipements
Suivre l’acquisition et l’actualisation des permis et habilitations nécessaires
Mettre à jour le Document Unique et garantir son application
Piloter les actions de sécurité (analyse des accidents, points de vigilance, contrôles terrain, etc.)
Activité 5 : Gestion budgétaire et logistique
Proposer, planifier et exécuter le budget lié à l’exploitation de la collecte
Contribuer à l’entretien du bâti en lien avec la direction de l’immobilier
Gérer la flotte de véhicules (BOM et autres) en collaboration avec le service matériels roulants, en anticipant les enjeux environnementaux et la sécurité des équipes
Conditions d'exercice :
Lieu de travail : 6 chemin de la Tuilerie, 38700 LA TRONCHE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 8)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique fixe ou portable, téléphone
Logiciels métiers : PEP’s – SIG – SIE – Portail RH
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des techniciens territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : bac+2 et Permis B
Expérience souhaitée : management et environnement
CONNAISSANCES
Techniques de collecte des déchets
Réglementation en matière de sécurité des déchets
Enjeux environnementaux liés à la gestion des déchets
Connaissance de l’environnement des collectivités
Règles des ressources humaines
Principes de la commande publique
Outils informatiques et reporting
SAVOIR FAIRE
Management d’équipes techniques
Travail en équipe, dans le respect des rôles et dans une dynamique constructive
Prise en charge des commandes, reporting précis, alertes appropriées
Garantir la qualité des résultats et ajuster en cas d’écart
Prise d’initiatives
Adaptabilité à l’environnement professionnel et anticipation des évolutions
Qualité relationnelle
SAVOIR ETRE
Rigueur, organisation, méthode et pragmatisme
Sens du service à l’usager, avec respect et assertivité
Prise de responsabilités
Curiosité et capacité d’apprentissage
Leadership et capacité à fédérer l’équipe
Statut : cadre d’emploi des techniciens territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : bac+2 et Permis B
Expérience souhaitée : management et environnement
CONNAISSANCES
Techniques de collecte des déchets
Réglementation en matière de sécurité des déchets
Enjeux environnementaux liés à la gestion des déchets
Connaissance de l’environnement des collectivités
Règles des ressources humaines
Principes de la commande publique
Outils informatiques et reporting
SAVOIR FAIRE
Management d’équipes techniques
Travail en équipe, dans le respect des rôles et dans une dynamique constructive
Prise en charge des commandes, reporting précis, alertes appropriées
Garantir la qualité des résultats et ajuster en cas d’écart
Prise d’initiatives
Adaptabilité à l’environnement professionnel et anticipation des évolutions
Qualité relationnelle
SAVOIR ETRE
Rigueur, organisation, méthode et pragmatisme
Sens du service à l’usager, avec respect et assertivité
Prise de responsabilités
Curiosité et capacité d’apprentissage
Leadership et capacité à fédérer l’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.