Agent-e de propreté des locaux
Offre n° O038260120000619
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE :
Sous la responsabilité du ou de la Responsable de l'Équipement, l’ Agent·e de propreté et de restauration sera principalement chargé·e de :
FINALITE :
»Assurer et entretenir l’hygiène, la propreté des locaux, et du linge
» Contribuer aux meilleures conditions d’accueil du jeune enfant et de sa famille
Sous la responsabilité du ou de la Responsable de l'Équipement, l’ Agent·e de propreté et de restauration sera principalement chargé·e de :
FINALITE :
»Assurer et entretenir l’hygiène, la propreté des locaux, et du linge
» Contribuer aux meilleures conditions d’accueil du jeune enfant et de sa famille
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
Entretien et propreté
» Entretenir les locaux et le matériel en respectant les règles d’hygiène et de sécurité de la collectivité (méthode de pré- imprégnation ) ;
» Maîtriser l’hygiène du personnel : lavage des mains, tenues vestimentaire, blouses, chaussures charlotte…)
» Réceptionner, vérifier et ranger les livraisons (réassort)
» Observer et signaler les dysfonctionnements des matériels et des locaux ;
» Gérer les stocks de droguerie
» Entretenir le linge (lavage, séchage, pliage, rangement et distribution)
» Gérer les stocks de linge
» Appliquer le protocole d’évacuation des déchets
Restauration
» Réceptionner, vérifier et ranger les livraisons alimentaires dans les règles HACCP (réassort)
» Gérer les stocks alimentaires
» Vérifier les dates de péremption (DLC)
» Relever les températures des réfrigérateurs
» Réchauffer les repas livrés par la cuisine centrale dans le respect des normes HACCP
» Préparer et Acheminer les chariots de repas aux unités de vie des enfants
» Établir un planning pour les goûters et gérer les commandes alimentaires correspondantes en lien avec le-la responsable de service ;
En équipe
» Participer à la vie de la crèche (moments festifs, réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction).
» Présence ponctuelle auprès des enfants ;
Entretien et propreté
» Entretenir les locaux et le matériel en respectant les règles d’hygiène et de sécurité de la collectivité (méthode de pré- imprégnation ) ;
» Maîtriser l’hygiène du personnel : lavage des mains, tenues vestimentaire, blouses, chaussures charlotte…)
» Réceptionner, vérifier et ranger les livraisons (réassort)
» Observer et signaler les dysfonctionnements des matériels et des locaux ;
» Gérer les stocks de droguerie
» Entretenir le linge (lavage, séchage, pliage, rangement et distribution)
» Gérer les stocks de linge
» Appliquer le protocole d’évacuation des déchets
Restauration
» Réceptionner, vérifier et ranger les livraisons alimentaires dans les règles HACCP (réassort)
» Gérer les stocks alimentaires
» Vérifier les dates de péremption (DLC)
» Relever les températures des réfrigérateurs
» Réchauffer les repas livrés par la cuisine centrale dans le respect des normes HACCP
» Préparer et Acheminer les chariots de repas aux unités de vie des enfants
» Établir un planning pour les goûters et gérer les commandes alimentaires correspondantes en lien avec le-la responsable de service ;
En équipe
» Participer à la vie de la crèche (moments festifs, réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction).
» Présence ponctuelle auprès des enfants ;
Profils recherchés
COMPETENCES :
• » Maîtriser les instructions de travail relatives à l’hygiène (protocole de déconditionnement, règles de stockage, repas témoin…)
• » Savoir utiliser les produits d’entretien appropriés (aux différentes situations en fonction des protocoles établis );
• » Connaître les normes HACCP ;
• » Utiliser les différents matériels de nettoyage (kit surface, bandeau, raclette)et les différentes machines (lave linge, sèche linge, four, lave vaisselle, robot de cuisine…)
• » Réceptionner, vérifier et ranger les livraisons alimentaires dans les règles HACCP (réassort)
• » Gérer les stocks alimentaires
• » Vérifier les dates de péremption (DLC)
• » Relever les températures des réfrigérateurs
• » Connaître les principes de base du développement de l'enfant ;
• » Connaître et mettre en œuvre les règles et consignes de sécurité et d’ergonomie ;
• » Autonomie et rigueur dans l’organisation de son travail ;
• » Faire preuve de discrétion ;
» Aptitude au travail d'équipe.
• » Maîtriser les instructions de travail relatives à l’hygiène (protocole de déconditionnement, règles de stockage, repas témoin…)
• » Savoir utiliser les produits d’entretien appropriés (aux différentes situations en fonction des protocoles établis );
• » Connaître les normes HACCP ;
• » Utiliser les différents matériels de nettoyage (kit surface, bandeau, raclette)et les différentes machines (lave linge, sèche linge, four, lave vaisselle, robot de cuisine…)
• » Réceptionner, vérifier et ranger les livraisons alimentaires dans les règles HACCP (réassort)
• » Gérer les stocks alimentaires
• » Vérifier les dates de péremption (DLC)
• » Relever les températures des réfrigérateurs
• » Connaître les principes de base du développement de l'enfant ;
• » Connaître et mettre en œuvre les règles et consignes de sécurité et d’ergonomie ;
• » Autonomie et rigueur dans l’organisation de son travail ;
• » Faire preuve de discrétion ;
» Aptitude au travail d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0645679031
Informations complémentaires
CONTEXTE DE TRAVAIL :
» L’EAJE est situé; 3, rue Guy Mocquet
» Capacité d’accueil : 20 enfants ;
» Ouvert du lundi au vendredi de 7h00 à 19h00.
» L’EAJE est situé; 3, rue Guy Mocquet
» Capacité d’accueil : 20 enfants ;
» Ouvert du lundi au vendredi de 7h00 à 19h00.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.