Orthophoniste
Offre n° O038260121001018
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Masseur-kiné. et orthophoniste
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Générale Ville Résiliente
Direction Santé publique et alimentation durable
Service Santé Scolaire
Cadre d'emploi : Masseur-kinésithérapeute psychomotricien orthophoniste
Fonction : Orthophoniste
Temps de travail : 100.00 %
IFSE - GF7 : 480€ brut mensuel
NBI : Non
Lieu des postes de travail : 47 AVENUE MARCELIN BERTHELOT
Référence du poste à rappeler : 1_2026_C_P_74230
La Ville de Grenoble possède un service municipal de santé scolaire, comme 1o autres villes en France, avec lesquelles elle est organisée en réseau. Le service de santé scolaire, met en œuvre la politique médico-sociale scolaire définie par les élus dans le cadre du Plan Municipal de Santé et les missions déléguées par l’Éducation Nationale et le Conseil Départemental de l’Isère. A ce titre il participe à la réduction des inégalités de santé en facilitant l'accès à la santé et à la scolarité, en développant les capacités individuelles et collectives favorables à la santé
L’ensemble des activités du service s’organise dans la transversalité entre les deux pôles (médical, et prévention et éducation pour la santé) et concerne les écoles maternelles et élémentaires publiques et privées de la Ville de Grenoble (environ 15 000 enfants).
L’orthophoniste, placée sous la hiérarchie directe de la cheffe de service intervient dans une équipe pluri professionnelle et en collaboration avec l’autre orthophoniste du service et la coordonnatrice des actions langage
Direction Santé publique et alimentation durable
Service Santé Scolaire
Cadre d'emploi : Masseur-kinésithérapeute psychomotricien orthophoniste
Fonction : Orthophoniste
Temps de travail : 100.00 %
IFSE - GF7 : 480€ brut mensuel
NBI : Non
Lieu des postes de travail : 47 AVENUE MARCELIN BERTHELOT
Référence du poste à rappeler : 1_2026_C_P_74230
La Ville de Grenoble possède un service municipal de santé scolaire, comme 1o autres villes en France, avec lesquelles elle est organisée en réseau. Le service de santé scolaire, met en œuvre la politique médico-sociale scolaire définie par les élus dans le cadre du Plan Municipal de Santé et les missions déléguées par l’Éducation Nationale et le Conseil Départemental de l’Isère. A ce titre il participe à la réduction des inégalités de santé en facilitant l'accès à la santé et à la scolarité, en développant les capacités individuelles et collectives favorables à la santé
L’ensemble des activités du service s’organise dans la transversalité entre les deux pôles (médical, et prévention et éducation pour la santé) et concerne les écoles maternelles et élémentaires publiques et privées de la Ville de Grenoble (environ 15 000 enfants).
L’orthophoniste, placée sous la hiérarchie directe de la cheffe de service intervient dans une équipe pluri professionnelle et en collaboration avec l’autre orthophoniste du service et la coordonnatrice des actions langage
Missions / conditions d'exercice
Mission a
Participer à renforcer ou à développer les compétences parentales
Mettre en place des temps de guidance parentale lors d’entretiens individuels avec les parents
Mettre en place des temps d’animations collectives auprès des parents dans les écoles, les Maisons des Habitants ,en lien avec les autres professionnels du service et les partenaires
Mission b
Réaliser un bilan orthophonique pour des enfants ayant un trouble du langage oral ou écrit qui nécessite la constitution d’un dossier MDA
Ces bilans seront réalisés, à la demande du médecin scolaire pour les enfants ne pouvant pas bénéficier d’un bilan en libéral.
Mission c
Participer au Projet Action langage en lien avec la coordonnatrice langage
Proposer un temps en individuel avec les parents
Participer aux temps collectifs
Mission d
Assurer un conseil technique en orthophonie auprès des professionnels du service
Échanges autour de situations individuelles d’enfants concernés par des difficultés de langage avec l’ensemble des professionnels du service afin
d’étayer le diagnostic médical
de définir la meilleure orientation à proposer à la famille
Participer à renforcer ou à développer les compétences des professionnels du service de santé scolaire et le cas échéant d’autres professionnels
Assurer, avec les autres orthophonistes du service, des temps d’informations auprès des professionnels de l’équipe sur la thématique du langage afin que chacun puisse avoir des connaissances à jour.
Mission e
Développer les liens avec les orthophonistes libéraux et participer au renforcement du partenariat local
Participer à l’animation de rencontres institutionnelles pluri-professionnelles autour du langage
Participer à renforcer ou à développer les compétences parentales
Mettre en place des temps de guidance parentale lors d’entretiens individuels avec les parents
Mettre en place des temps d’animations collectives auprès des parents dans les écoles, les Maisons des Habitants ,en lien avec les autres professionnels du service et les partenaires
Mission b
Réaliser un bilan orthophonique pour des enfants ayant un trouble du langage oral ou écrit qui nécessite la constitution d’un dossier MDA
Ces bilans seront réalisés, à la demande du médecin scolaire pour les enfants ne pouvant pas bénéficier d’un bilan en libéral.
Mission c
Participer au Projet Action langage en lien avec la coordonnatrice langage
Proposer un temps en individuel avec les parents
Participer aux temps collectifs
Mission d
Assurer un conseil technique en orthophonie auprès des professionnels du service
Échanges autour de situations individuelles d’enfants concernés par des difficultés de langage avec l’ensemble des professionnels du service afin
d’étayer le diagnostic médical
de définir la meilleure orientation à proposer à la famille
Participer à renforcer ou à développer les compétences des professionnels du service de santé scolaire et le cas échéant d’autres professionnels
Assurer, avec les autres orthophonistes du service, des temps d’informations auprès des professionnels de l’équipe sur la thématique du langage afin que chacun puisse avoir des connaissances à jour.
Mission e
Développer les liens avec les orthophonistes libéraux et participer au renforcement du partenariat local
Participer à l’animation de rencontres institutionnelles pluri-professionnelles autour du langage
Profils recherchés
Pré requis
• Vous êtes titulaire d’un Certificat de capacité d’orthophoniste
Savoir faire :
Vous savez conduire un entretien dans une posture d’écoute active et bienveillante
Vous maîtrisez les outils informatiques
Vous êtes organisé.e .et vous savez gérer les priorités
Savoir être :
Vous souhaitez vous investir dans une mission de service public
Vous avez des capacités d’adaptation et vous savez gérer les priorités
Vous êtes sensibilisé.e aux questions de santé publique chez les enfants, aux notions d’éducation et de promotion de la santé ainsi qu’à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire/en réseau dans un esprit de
mutualisation des compétences
Vous travaillez dans le respect du secret professionnel
• Vous êtes titulaire d’un Certificat de capacité d’orthophoniste
Savoir faire :
Vous savez conduire un entretien dans une posture d’écoute active et bienveillante
Vous maîtrisez les outils informatiques
Vous êtes organisé.e .et vous savez gérer les priorités
Savoir être :
Vous souhaitez vous investir dans une mission de service public
Vous avez des capacités d’adaptation et vous savez gérer les priorités
Vous êtes sensibilisé.e aux questions de santé publique chez les enfants, aux notions d’éducation et de promotion de la santé ainsi qu’à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire/en réseau dans un esprit de
mutualisation des compétences
Vous travaillez dans le respect du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
temps de travail annualisé ( 40 h/semaine en période scolaire et 37h/semaine en période de vacances)
11 jours de présence obligatoire pendant les vacances
jours de congés à prendre pendant les vacances scolaires uniquement
Déplacements au sein de la Ville ( écoles, CM2S..)
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1/2 par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Temps de travail hebdomadaire :
temps de travail annualisé ( 40 h/semaine en période scolaire et 37h/semaine en période de vacances)
11 jours de présence obligatoire pendant les vacances
jours de congés à prendre pendant les vacances scolaires uniquement
Déplacements au sein de la Ville ( écoles, CM2S..)
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1/2 par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.