Responsable de bibliothèque au Percy
Offre n° O038260122001026
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
300 chemin ferrier, Monestier-de-Clermont (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
26h15 hebdomadaire
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Trièves, située au sud du département de l’Isère, composée de 27 communes représentant 10400 habitants, exerce des compétences variées en matière de culture et patrimoine, d’aménagement et développement économique et touristique, de développement durable, de collecte des déchets, de gestion de l’eau potable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse.
Le Service Lecture Publique et Patrimoine de la Communauté de Communes du Trièves, recrute un(e) responsable pour la bibliothèque du Percy, à 75%, dont le rôle sera de :
- Participer à la mise en œuvre du projet culturel du territoire et au réseau de lecture publique en adaptant les décisions prises en équipe au contexte de la bibliothèque, notamment sur :
• la mise en valeur des collections
• l’accueil des publics
• la mise en œuvre d’actions culturelles.
- Gérer un équipement culturel en s’assurant de son bon état de fonctionnement au niveau matériel et humain :
• management d’une équipe composée de 2 personnes professionnelles et de bénévoles.
• gestion administrative et technique.
- Dynamiser un équipement culturel de territoire et relancer sa fréquentation, en lien avec son environnement (élus, associations, autres services de la CCT), et en développant le bénévolat.
Le Service Lecture Publique et Patrimoine de la Communauté de Communes du Trièves, recrute un(e) responsable pour la bibliothèque du Percy, à 75%, dont le rôle sera de :
- Participer à la mise en œuvre du projet culturel du territoire et au réseau de lecture publique en adaptant les décisions prises en équipe au contexte de la bibliothèque, notamment sur :
• la mise en valeur des collections
• l’accueil des publics
• la mise en œuvre d’actions culturelles.
- Gérer un équipement culturel en s’assurant de son bon état de fonctionnement au niveau matériel et humain :
• management d’une équipe composée de 2 personnes professionnelles et de bénévoles.
• gestion administrative et technique.
- Dynamiser un équipement culturel de territoire et relancer sa fréquentation, en lien avec son environnement (élus, associations, autres services de la CCT), et en développant le bénévolat.
Missions / conditions d'exercice
Rayonnement de la bibliothèque
• Participation au réseau de lecture publique de la Communauté de Communes du Trièves (3 média-thèques, 3 bibliothèques relais, 7 espaces livres nomades).
• Développement du travail avec les acteurs (institutionnels, associatifs).
Gestion administrative /gestion interne
• Développement et suivi de la politique d’acquisition globale.
• Organisation et mise en valeur des collections.
• Organisation des activités d’acquisition, de catalogage, d’indexation.
• Management du personnel et des bénévoles (planning des permanences)
• Gestion de la régie de recettes (versements en Trésorerie).
• Suivi du budget acquisition.
Développement des publics
• Organisation du travail, de l’accueil des publics (usagers, scolaires, associations) et du prêt en s’appuyant sur l’équipe de la bibliothèque
• Information des usagers et communication.
• Réalisation et diffusion d’outils de communication (affiches, flyers, articles dans les différents supports de communication).
• Elaboration et mise en œuvre d’animations culturelles
• Participation à la réflexion sur la dynamisation des activités socio-culturelles sur le secteur (en lien avec l’espace de vie sociale Mixages et les acteurs locaux)
• Expositions, dédicaces
• Participation au réseau de lecture publique de la Communauté de Communes du Trièves (3 média-thèques, 3 bibliothèques relais, 7 espaces livres nomades).
• Développement du travail avec les acteurs (institutionnels, associatifs).
Gestion administrative /gestion interne
• Développement et suivi de la politique d’acquisition globale.
• Organisation et mise en valeur des collections.
• Organisation des activités d’acquisition, de catalogage, d’indexation.
• Management du personnel et des bénévoles (planning des permanences)
• Gestion de la régie de recettes (versements en Trésorerie).
• Suivi du budget acquisition.
Développement des publics
• Organisation du travail, de l’accueil des publics (usagers, scolaires, associations) et du prêt en s’appuyant sur l’équipe de la bibliothèque
• Information des usagers et communication.
• Réalisation et diffusion d’outils de communication (affiches, flyers, articles dans les différents supports de communication).
• Elaboration et mise en œuvre d’animations culturelles
• Participation à la réflexion sur la dynamisation des activités socio-culturelles sur le secteur (en lien avec l’espace de vie sociale Mixages et les acteurs locaux)
• Expositions, dédicaces
Profils recherchés
- Diplôme souhaité : DUT Information-Communication, métiers du livre et du patrimoine.
- Expérience en bibliothèque et en animation auprès des publics notamment scolaire indispensable.
Qualités requises
- Aisance relationnelle
- Sens des responsabilités et capacité d'initiative
- Curiosité intellectuelle
- Faculté d'adaptation à différents contextes et publics
- Disponibilité
- Expérience en bibliothèque et en animation auprès des publics notamment scolaire indispensable.
Qualités requises
- Aisance relationnelle
- Sens des responsabilités et capacité d'initiative
- Curiosité intellectuelle
- Faculté d'adaptation à différents contextes et publics
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476341122
Informations complémentaires
Conditions
Poste basé à la médiathèque du Percy à pourvoir à compter du 1er avril 2026.
Temps de travail de 26 heures 15 hebdomadaires.
Travail régulier le mercredi, le samedi et en soirées notamment.
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale – filière culturelle de catégorie B.
Poste ouvert aux contractuels de manière dérogatoire (dans ce cadre, le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans).
Rémunération : selon les grilles statutaires de la fonction publique et selon expérience.
Participation employeur aux frais de prévoyance et mutuelle.
Action Sociale : Comité des Œuvres Sociales de l’Isère.
Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports).
Pour tout renseignement contacter :
La Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.11.22 ou le Directeur de la Vie sociale et culturelle au 04.76.34.11.22.
Adresser lettre de motivation et CV avant le 22 février 2026 à l’attention de
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
Ou à recrutement@cdctrieves.fr
Poste basé à la médiathèque du Percy à pourvoir à compter du 1er avril 2026.
Temps de travail de 26 heures 15 hebdomadaires.
Travail régulier le mercredi, le samedi et en soirées notamment.
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale – filière culturelle de catégorie B.
Poste ouvert aux contractuels de manière dérogatoire (dans ce cadre, le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans).
Rémunération : selon les grilles statutaires de la fonction publique et selon expérience.
Participation employeur aux frais de prévoyance et mutuelle.
Action Sociale : Comité des Œuvres Sociales de l’Isère.
Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports).
Pour tout renseignement contacter :
La Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.11.22 ou le Directeur de la Vie sociale et culturelle au 04.76.34.11.22.
Adresser lettre de motivation et CV avant le 22 février 2026 à l’attention de
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
Ou à recrutement@cdctrieves.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du Trièves
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.