Technicien en génie climatique
Offre n° O038260122001073
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
47 Avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Grenoble s’est engagée dans un Programme d’Actions Air-Energie-Climat visant notamment à réduire par 2 les consommations d’énergie du patrimoine municipal entre 2012et 2040.
Ce patrimoine est géré et piloté dans une vision globale par la Direction de l’Immobilier Municipal qui regroupe l’ensemble des services afférant aux bâtiments dont celui en charge de la transition énergétique.
Placé sous l’autorité d’un responsable d’unité (équipe de 5 techniciens), l’agent-te sera chargé-e, en lien avec les autres unités du service et avec les autres services municipaux :
- de concevoir et faire réaliser tous travaux de chauffage, climatisation, traitement d’air, traitement d’eau et plomberie pour l’amélioration des équipements techniques du patrimoine municipal tels que les bâtiments scolaires, sportifs, administratifs, culturels… (environ 200 opérations de maîtrise d’œuvre sont réalisées chaque année par l’unité)
- de mener à bien tous diagnostics, analyses de dysfonctionnements techniques et proposition de travaux d’améliorations des équipements énergétiques
- de collaborer avec les autres services de la Direction de l’Immobilier Municipal ou de la Ville de Grenoble pour la réalisation de projets innovants ou transversaux sur les questions d’énergie et de rénovation du parc bâti.
Ce patrimoine est géré et piloté dans une vision globale par la Direction de l’Immobilier Municipal qui regroupe l’ensemble des services afférant aux bâtiments dont celui en charge de la transition énergétique.
Placé sous l’autorité d’un responsable d’unité (équipe de 5 techniciens), l’agent-te sera chargé-e, en lien avec les autres unités du service et avec les autres services municipaux :
- de concevoir et faire réaliser tous travaux de chauffage, climatisation, traitement d’air, traitement d’eau et plomberie pour l’amélioration des équipements techniques du patrimoine municipal tels que les bâtiments scolaires, sportifs, administratifs, culturels… (environ 200 opérations de maîtrise d’œuvre sont réalisées chaque année par l’unité)
- de mener à bien tous diagnostics, analyses de dysfonctionnements techniques et proposition de travaux d’améliorations des équipements énergétiques
- de collaborer avec les autres services de la Direction de l’Immobilier Municipal ou de la Ville de Grenoble pour la réalisation de projets innovants ou transversaux sur les questions d’énergie et de rénovation du parc bâti.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales
Réaliser des diagnostics des équipements (état, performances, adaptation aux usages...)
Effectuer des relevés sur site, des mesures sur les différents équipements et les calculs nécessaires
Analyser des dysfonctionnements techniques
Proposer des travaux pour optimiser les consommations énergétiques du patrimoine
Proposer des solutions techniques, analyser la faisabilité technique, estimer les coûts et économies potentielles
Concevoir, étudier et élaborer des projets (en autonomie ou en collaboration avec les autres services de maîtrise d’œuvre interne de la ville)
Établir des pièces permettant la consultation auprès des entreprises
Analyser et contrôler les offres des entreprises
Piloter l’activité d’entreprises sur un chantier et vérifier la conformité des prestations réalisées
Suivre les engagements et dépenses
Organiser la réception des installations et la vérification de leur bon fonctionnement
Missions particulières
Gérer des projets innovants ou transversaux
Suivre des cahiers de commissionnement
Limiter les risques de légionelle dans les réseaux d’eau chaude sanitaire
Réaliser des diagnostics des équipements (état, performances, adaptation aux usages...)
Effectuer des relevés sur site, des mesures sur les différents équipements et les calculs nécessaires
Analyser des dysfonctionnements techniques
Proposer des travaux pour optimiser les consommations énergétiques du patrimoine
Proposer des solutions techniques, analyser la faisabilité technique, estimer les coûts et économies potentielles
Concevoir, étudier et élaborer des projets (en autonomie ou en collaboration avec les autres services de maîtrise d’œuvre interne de la ville)
Établir des pièces permettant la consultation auprès des entreprises
Analyser et contrôler les offres des entreprises
Piloter l’activité d’entreprises sur un chantier et vérifier la conformité des prestations réalisées
Suivre les engagements et dépenses
Organiser la réception des installations et la vérification de leur bon fonctionnement
Missions particulières
Gérer des projets innovants ou transversaux
Suivre des cahiers de commissionnement
Limiter les risques de légionelle dans les réseaux d’eau chaude sanitaire
Profils recherchés
Savoir faire :
Capacité à analyser et concevoir le fonctionnement d’installations techniques pour des locaux à ambiance spécifique
Maîtrise d’œuvre et conduite d’opérations de travaux
Maîtrise des outils informatiques : bureautique, logiciels de dimensionnement, dessin assisté par ordinateur (Microstation utilisé par la ville)
Bonnes capacités rédactionnelles
Savoir être :
Aptitude au travail en équipe
Rigueur et organisation
Capacité à communiquer clairement avec entreprises, prestataires et partenaires extérieurs
Connaissances/technicités attendues :
Connaissances techniques (Diplôme BUT / BTS Génie Thermique ou équivalent) pour le calcul et la conception des installations thermiques, aérauliques et hydrauliques
Connaissances en régulation (conception, analyse fonctionnelle) des équipements énergétiques
Connaissance des règles élémentaires des marchés publics
Intérêt pour la maîtrise de l’énergie et connaissance du cadre technique réglementaire
Autres : Habilitation électrique souhaitée, Permis VL exigé
Capacité à analyser et concevoir le fonctionnement d’installations techniques pour des locaux à ambiance spécifique
Maîtrise d’œuvre et conduite d’opérations de travaux
Maîtrise des outils informatiques : bureautique, logiciels de dimensionnement, dessin assisté par ordinateur (Microstation utilisé par la ville)
Bonnes capacités rédactionnelles
Savoir être :
Aptitude au travail en équipe
Rigueur et organisation
Capacité à communiquer clairement avec entreprises, prestataires et partenaires extérieurs
Connaissances/technicités attendues :
Connaissances techniques (Diplôme BUT / BTS Génie Thermique ou équivalent) pour le calcul et la conception des installations thermiques, aérauliques et hydrauliques
Connaissances en régulation (conception, analyse fonctionnelle) des équipements énergétiques
Connaissance des règles élémentaires des marchés publics
Intérêt pour la maîtrise de l’énergie et connaissance du cadre technique réglementaire
Autres : Habilitation électrique souhaitée, Permis VL exigé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Via le site de la Ville de Grenoble : https://recrutement.grenoble.fr/fr/nos-offres/technicien-ne-en-genie-climatique-2968
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.