responsable service culture et temps de l'enfant
Offre n° O038260123001394
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre Chabert, Villard-de-Lans (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Directeur du pôle services à la population vous êtes chargé(e) de piloter, coordonner et développer les politiques municipales relatives à l’action culturelle, périscolaire et scolaire. En ce début de mandat, vous accompagner les élus dans la définition de ces politiques et vous superviserez ces mises en œuvre.
Vous garantissez la qualité du service public rendu, la cohérence des actions, la conformité réglementaire et la maitrise budgétaire en lien avec les élus et la direction générale.
Vous garantissez la qualité du service public rendu, la cohérence des actions, la conformité réglementaire et la maitrise budgétaire en lien avec les élus et la direction générale.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez :
• La mise en œuvre des orientations stratégiques décidées par les élus dans les domaines de l’enfance et de la culture.
• L’organisation et le bon fonctionnement des services scolaires, périscolaires et culturels.
• La conformité réglementaire des activités (éducation, jeunesse, culture, sécurité, hygiène).
• La gestion administrative et budgétaire des services.
• Le management et l’accompagnement des équipes
• La rédaction de tous les actes administratifs nécessaires au service (décisions, délibérations, conventions..)
Vous pilotez :
• Le service Temps de l’Enfance : préinscriptions scolaires, services périscolaires, restauration scolaire, transport scolaire, relations avec les écoles et partenaires institutionnels (CAF, Éducation nationale, Département…), relations avec les familles
• Le service Culture, comprenant :
o la Maison du patrimoine (2 agents dont une responsable),
o la Bibliothèque municipale (2 agents dont une responsable).
• Les projets transversaux liés à l’enfance, à l’éducation et à la culture.
• Les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et culturels.
• La préparation des commissions, bilans et documents d’aide à la décision.
• La préparation des rentrées scolaires (prévision effectifs, demande de dérogation, organisation des services et du personnel)
ACTIVITÉS ANNEXES
Peut être amené(e) ponctuellement à :
• Participer à des manifestations, événements ou réunions en dehors des horaires habituels.
• Proposer et organiser des évènements culturels dans le cadre défini par les élus.
• Contribuer à des projets transversaux de la collectivité.
• La mise en œuvre des orientations stratégiques décidées par les élus dans les domaines de l’enfance et de la culture.
• L’organisation et le bon fonctionnement des services scolaires, périscolaires et culturels.
• La conformité réglementaire des activités (éducation, jeunesse, culture, sécurité, hygiène).
• La gestion administrative et budgétaire des services.
• Le management et l’accompagnement des équipes
• La rédaction de tous les actes administratifs nécessaires au service (décisions, délibérations, conventions..)
Vous pilotez :
• Le service Temps de l’Enfance : préinscriptions scolaires, services périscolaires, restauration scolaire, transport scolaire, relations avec les écoles et partenaires institutionnels (CAF, Éducation nationale, Département…), relations avec les familles
• Le service Culture, comprenant :
o la Maison du patrimoine (2 agents dont une responsable),
o la Bibliothèque municipale (2 agents dont une responsable).
• Les projets transversaux liés à l’enfance, à l’éducation et à la culture.
• Les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et culturels.
• La préparation des commissions, bilans et documents d’aide à la décision.
• La préparation des rentrées scolaires (prévision effectifs, demande de dérogation, organisation des services et du personnel)
ACTIVITÉS ANNEXES
Peut être amené(e) ponctuellement à :
• Participer à des manifestations, événements ou réunions en dehors des horaires habituels.
• Proposer et organiser des évènements culturels dans le cadre défini par les élus.
• Contribuer à des projets transversaux de la collectivité.
Profils recherchés
Compétences requises
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Politiques publiques de l’enfance, de l’éducation et de la culture
- Cadre réglementaire scolaire, périscolaire et culturel
- Capacité à piloter des services et projets complexes
- Management d’équipes pluridisciplinaires et hiérarchisées
- Capacité à élaborer, suivre et analyser un budget
- Capacité à conseiller les élus et à aider à la décision
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
- Bonne connaissance du milieu culturel
Qualités requises
• Rigoureux(se) et organisé(e)
• Sens du service public
• Esprit d’équipe et travail en transversalité
• Capacités à gérer le stress et les priorités
• Qualités relationnelles, diplomatie et sens de l’écoute
Profil souhaité
- Formation supérieure en administration publique, management, politiques éducatives ou culturelles souhaitée
- Expérience dans un poste similaire souhaité
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Politiques publiques de l’enfance, de l’éducation et de la culture
- Cadre réglementaire scolaire, périscolaire et culturel
- Capacité à piloter des services et projets complexes
- Management d’équipes pluridisciplinaires et hiérarchisées
- Capacité à élaborer, suivre et analyser un budget
- Capacité à conseiller les élus et à aider à la décision
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
- Bonne connaissance du milieu culturel
Qualités requises
• Rigoureux(se) et organisé(e)
• Sens du service public
• Esprit d’équipe et travail en transversalité
• Capacités à gérer le stress et les priorités
• Qualités relationnelles, diplomatie et sens de l’écoute
Profil souhaité
- Formation supérieure en administration publique, management, politiques éducatives ou culturelles souhaitée
- Expérience dans un poste similaire souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476945000
Informations complémentaires
Conditions de travail
Travail en bureau et déplacements réguliers sur les sites scolaires et culturels.
Horaires variables selon les nécessités de service.
Utilisation des outils informatiques et logiciels métiers (Ciril, Fushia 360, ONDE)
Travail en bureau et déplacements réguliers sur les sites scolaires et culturels.
Horaires variables selon les nécessités de service.
Utilisation des outils informatiques et logiciels métiers (Ciril, Fushia 360, ONDE)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.