Chargé-e d'accueil et d'assistance administrative

Offre n° O038260127000894
Publiée le 27/01/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
5, rue henri barbusse, Champ-sur-Drac (Isère (38))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
* Accueillir, orienter, renseigner et représenter l’image de la collectivité auprès des usagers
* Garantir la délivrance d’une information fiable et précise au public et assurer un premier niveau de réponse
* Contribuer à une circulation de l’information et des messages fiables et rapides au sein de la collectivité
* Gérer et/ou assister la directrice de l’accueil et des relations avec les habitants
Missions / conditions d'exercice
SECRETARIAT D’ACCUEIL :

- Accueillir au téléphone et physiquement le public
• Accueil physique en Mairie
• Réception, filtrage et orientation des appels téléphoniques et du public présent
• Identification et gestion de la demande et de son degré d’urgence
• Premier niveau de réponse aux usagers
• Recherche du bon interlocuteur et mise en relation des correspondants
• Inscriptions sur les listes électorales (remise et/ou réception d’imprimés)
• Invitations aux cérémonies
• Affranchissement du courrier
• Diffusion de documents tous services
• Mises à jour des listes de diffusion (dont coordonnées outlook)
• Prise des rdv du Maire
• Gestion des tableaux d’affichage et les présentoirs de l’accueil (hors CCAS)
• Capitalisation et gestion de l’information et des renseignements donnés par les autres services
• Enregistrement du courrier arrivé
- Permettre l’accomplissement des formalités liées à la vie quotidienne des administrés
• Etat civil : primo accueil reconnaissances – primo accueil mariages – copies d’actes d’état civil – décès – cimetières (vente concessions)
• Suppléer la responsable des affaires générales en son absence


- Protocole : organiser les cérémonies et commémorations

• Réservation du site, salle…
• Devis, commande denrées, gestion des stocks
• Gestion administrative : diffusion invitations, inscriptions…
• Supervision installation technique en lien avec Murielle (directives aux agents de service)


GESTION DES EQUIPEMENTS COMMUNAUX

LOCATION DE SALLES / DE VEHCIULES / DEMANDE DE MATERIEL

• Consulter et renseigner le logiciel d’occupation des sites communaux mis à disposition
• Assurer l’interface avec les usagers (renseignements, réservation, confirmation, rappel au règlement …)
• Gérer la mise à disposition du matériel communal

GESTION DES FOURNITURES ADMINISTRATIVES ET DIVERS PETIT EQUIPEMENT (drapeaux, masques etc…) :
• Suivi des stocks
• Gestion du budget alloué et du stock
• Commandes
• Transmission du matériel aux agents
• Renouvellement du marché à voir avec la responsable de gestion budgétaire


- PARTICIPATION A LA VIE DU SERVICE ET DE LA COLLECTIVITE

- Participer aux réunions et projets liés au service et à la collectivité
Profils recherchés
Posture adaptée à la relation aux usagers : diplomatie - courtoisie
Capacités d'organisation et de gestion des priorités
Expérience en poste d'accueil souhaitée

Contact et modalités de candidature

Contact
nathalie.gimenez@ville-champsurdrac.fr
Informations complémentaires
- lettre de motivation
- CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.