Agent(e) technique polyvalent(e)
Offre n° O038260130000338
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 50007, Saint-Martin-d'Hères (Isère (38))
Poste à pourvoir le
30/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service, l'agent(e) de maitrise de la GUSP prend en charge une partie de la mise en œuvre technique des actions de l’équipe GUSP. Dans ce cadre il ou elle intervient sur des travaux techniques, sur les quartier/ateliers/jardins et encadre des chantiers visant l’amélioration du cadre de vie.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste
Activité 1 : Veille active sur cade de vie sur la commune
• Patrouille, contrôle, diagnostic des principales dégradations des espaces publics ou privés en lien avec les correspondants techniques de la GUSP, (dysfonctionnements et dégradations des ouvrages ou des bâtiments, Objets encombrants, casses, Tag,…)
• Interventions d'urgence
• Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou solliciter interventions internes mairie ou externe avec les bailleurs ou copropriétés et suivi des résolutions.
• Alimenter des tableaux de suivi des alertes et interventions effectuées: incivilités, des encombrants, tags, PB techniques,...
• Poser les protections et la signalisation temporaires de chantiers
• Soutien technique aux correspondants GUSP pour :
◦ Enlèvement d'objets encombrants et autres interventions techniques, sur la place publique ou chez les habitants
◦ Chantiers dans les jardins familiaux (occasionnellement) ou rez de jardins
◦ Divers projets
Activité 2 : Interventions sur secteur Ouest (Renaudie/LaPlaine /Essartier/Seigneurs)
• Prendre en charge l’organisation des résolutions des dysfonctionnements dans les espaces extérieurs (Objets encombrants - casse incivilités - espaces verts)
• Renseigner les usagers du quartier
• Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 tous corps d’état
• Organisation de prestations extérieures, si besoin, et élaborer les devis de travaux
• Liens avec entreprises, bailleurs, habitants, services Ville ou autres pour tous les problèmes d’accès (locaux, garage, badges, clefs, …)
• Gestion des problèmes techniques des garages
• Si besoin, balayer, ramasser des détritus, encombrants avec outils, matériels et engins adaptés (balai, souffleur, pince...)
• Conduite et contrôle des activités relevant d’un volet technique
• Réaliser des enquêtes, analyses, proposition de rendus sur le secteur Ouest,
• Organiser des réunions d'information, visites guidées des chantiers...
Activité 3 : Encadrement de chantiers et vie d’équipe
• Organiser, réaliser des chantiers en respectant les règles de sécurité
• Accueillir et Encadrer des personnes intervenant sur les chantiers (Jeunes, entreprise d’insertion, bénévoles, stagiaires,…)
• Participation à la vie du service (réunions/projets de service/autres actions du service…)
• Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
• Conduire, effectuer l’entretien de premier niveau, nettoyage, détection des dysfonctionnements des véhicules de service
• Renseigner le carnet de bord des véhicules
• Éventuellement toute autre activité demandée par le chef de service
Les + de ce poste
Conditions d’exercice
• Organisation du travail dans le cadre des 1607h
• Déplacements fréquents sur le territoire communal
• Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps
• Port d'EPI, de vêtements de travail
• Travail en contact de publics variés et ou difficiles
• Liens fonctionnels avec les correspondants GUSP
• Polyvalence selon les nécessités du service
• Organisation des congés permettant la continuité du service public
• *Disponibilité en dehors des horaires habituels de travail sur la base du volontariat: lors d'opérations et d'événements exceptionnels (ateliers GUSP, inauguration ou fêtes de quartier...).
• Permis B obligatoire
Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire motivant :
◦ IFSE cible : 310 € brut / mois
Avantages employeur
Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :
• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
• Participation à la mutuelle labellisée FPT
• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois
Après 3 mois d’ancienneté :
• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)
• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
Activité 1 : Veille active sur cade de vie sur la commune
• Patrouille, contrôle, diagnostic des principales dégradations des espaces publics ou privés en lien avec les correspondants techniques de la GUSP, (dysfonctionnements et dégradations des ouvrages ou des bâtiments, Objets encombrants, casses, Tag,…)
• Interventions d'urgence
• Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou solliciter interventions internes mairie ou externe avec les bailleurs ou copropriétés et suivi des résolutions.
• Alimenter des tableaux de suivi des alertes et interventions effectuées: incivilités, des encombrants, tags, PB techniques,...
• Poser les protections et la signalisation temporaires de chantiers
• Soutien technique aux correspondants GUSP pour :
◦ Enlèvement d'objets encombrants et autres interventions techniques, sur la place publique ou chez les habitants
◦ Chantiers dans les jardins familiaux (occasionnellement) ou rez de jardins
◦ Divers projets
Activité 2 : Interventions sur secteur Ouest (Renaudie/LaPlaine /Essartier/Seigneurs)
• Prendre en charge l’organisation des résolutions des dysfonctionnements dans les espaces extérieurs (Objets encombrants - casse incivilités - espaces verts)
• Renseigner les usagers du quartier
• Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 tous corps d’état
• Organisation de prestations extérieures, si besoin, et élaborer les devis de travaux
• Liens avec entreprises, bailleurs, habitants, services Ville ou autres pour tous les problèmes d’accès (locaux, garage, badges, clefs, …)
• Gestion des problèmes techniques des garages
• Si besoin, balayer, ramasser des détritus, encombrants avec outils, matériels et engins adaptés (balai, souffleur, pince...)
• Conduite et contrôle des activités relevant d’un volet technique
• Réaliser des enquêtes, analyses, proposition de rendus sur le secteur Ouest,
• Organiser des réunions d'information, visites guidées des chantiers...
Activité 3 : Encadrement de chantiers et vie d’équipe
• Organiser, réaliser des chantiers en respectant les règles de sécurité
• Accueillir et Encadrer des personnes intervenant sur les chantiers (Jeunes, entreprise d’insertion, bénévoles, stagiaires,…)
• Participation à la vie du service (réunions/projets de service/autres actions du service…)
• Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
• Conduire, effectuer l’entretien de premier niveau, nettoyage, détection des dysfonctionnements des véhicules de service
• Renseigner le carnet de bord des véhicules
• Éventuellement toute autre activité demandée par le chef de service
Les + de ce poste
Conditions d’exercice
• Organisation du travail dans le cadre des 1607h
• Déplacements fréquents sur le territoire communal
• Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps
• Port d'EPI, de vêtements de travail
• Travail en contact de publics variés et ou difficiles
• Liens fonctionnels avec les correspondants GUSP
• Polyvalence selon les nécessités du service
• Organisation des congés permettant la continuité du service public
• *Disponibilité en dehors des horaires habituels de travail sur la base du volontariat: lors d'opérations et d'événements exceptionnels (ateliers GUSP, inauguration ou fêtes de quartier...).
• Permis B obligatoire
Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire motivant :
◦ IFSE cible : 310 € brut / mois
Avantages employeur
Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :
• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
• Participation à la mutuelle labellisée FPT
• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois
Après 3 mois d’ancienneté :
• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)
• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
Profils recherchés
Connaissances
Environnement territorial FPT cat C - Environnement territorial de la collectivité
Dispositifs particuliers du secteur d'intervention :
Missions et activités des partenaires extérieurs associés notamment bailleur et habitat
Procédures de signalisation du danger et technique de pose de protection et de signalisation, règles de sécurité sur les chantiers
Code de la route
Notions élémentaires de gestion du domaine public
Différents types de produits et leur utilisation
Vocabulaire professionnel du service
Droits et obligations des usagers - Caractéristiques des publics
Gestion des situations de stress et de régulation des tensions
Communication écrite : notions de base
Communication orale : bonne connaissance
Comptabilité publique, budget : notions de base
Savoir faire
Maitrise des techniques de mobilisation et d'animation des partenariats sur des projets techniques, capacité à fédérer et favoriser les échanges,
Appétence pour le travail en équipe.
Maitrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique courants (traitement de texte, tableurs...).
Capacité à assurer le reporting de son activité.
Appliquer les techniques de communication orale / techniques d'écoute et plus spécifiquement écoute « sociale »
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Appliquer les techniques d'organisation / gestion du temps / gestion des priorités
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (gestes et postures, ...) et en direction des usagers
Rendre compte de son activité sur les outils de suivi
Qualités
Sens de l’écoute
Sens de la communication avec différents interlocuteurs : public, institution,…
Diplomatie
Qualités relationnelles avec un public spécifique : social, enfants, jeunes, adultes etc....
Sens du travail équipe – esprit coopératif
Organisation, méthode
Savoir garder son calme et faire preuve de recul dans les situations complexes
Discrétion professionnelle
Capacité à être polyvalent(e)
Autonomie
Environnement territorial FPT cat C - Environnement territorial de la collectivité
Dispositifs particuliers du secteur d'intervention :
Missions et activités des partenaires extérieurs associés notamment bailleur et habitat
Procédures de signalisation du danger et technique de pose de protection et de signalisation, règles de sécurité sur les chantiers
Code de la route
Notions élémentaires de gestion du domaine public
Différents types de produits et leur utilisation
Vocabulaire professionnel du service
Droits et obligations des usagers - Caractéristiques des publics
Gestion des situations de stress et de régulation des tensions
Communication écrite : notions de base
Communication orale : bonne connaissance
Comptabilité publique, budget : notions de base
Savoir faire
Maitrise des techniques de mobilisation et d'animation des partenariats sur des projets techniques, capacité à fédérer et favoriser les échanges,
Appétence pour le travail en équipe.
Maitrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique courants (traitement de texte, tableurs...).
Capacité à assurer le reporting de son activité.
Appliquer les techniques de communication orale / techniques d'écoute et plus spécifiquement écoute « sociale »
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Appliquer les techniques d'organisation / gestion du temps / gestion des priorités
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (gestes et postures, ...) et en direction des usagers
Rendre compte de son activité sur les outils de suivi
Qualités
Sens de l’écoute
Sens de la communication avec différents interlocuteurs : public, institution,…
Diplomatie
Qualités relationnelles avec un public spécifique : social, enfants, jeunes, adultes etc....
Sens du travail équipe – esprit coopératif
Organisation, méthode
Savoir garder son calme et faire preuve de recul dans les situations complexes
Discrétion professionnelle
Capacité à être polyvalent(e)
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607294
Informations complémentaires
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat groupe FPT : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat groupe FPT : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.