référent(e) du secteur multimédia
Offre n° O038260202000743
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Square Emile Richerd, Les Avenières Veyrins-Thuellin (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
09/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSIONS
Sous la responsabilité de la responsable de l’espace culturel, l’agent est chargé de :
Préparer, piloter et mettre en œuvre les projets culturels dans le secteur multimédia
Participer au réseau avec la bibliothèque de Corbelin
Effectuer les missions transversales définies afin de contribuer au bon fonctionnement de l’espace culturel
Sous la responsabilité de la responsable de l’espace culturel, l’agent est chargé de :
Préparer, piloter et mettre en œuvre les projets culturels dans le secteur multimédia
Participer au réseau avec la bibliothèque de Corbelin
Effectuer les missions transversales définies afin de contribuer au bon fonctionnement de l’espace culturel
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
1) Être le/la référent(e) du secteur multimédia
o Mettre en place une politique d’acquisition et participer aux achats des différents ouvrages : veille et sélection des documents, suivi des suggestions lecteurs, réception et vérification des commandes
o Participer à médiation numérique : achat de livres numériques et audios, rédaction de critiques web, participation à la chaine YouTube, suivi des réseaux sociaux, développement des services à distance
o Accueillir et renseigner le public
o Organiser les animations (y compris les accueils de classe) et les assurer en partenariat avec les autres membres de l’espace culturel
o Gérer les rendez-vous à la médiathèque départementale de prêt
o Participer au catalogage et à l’indexation des différents ouvrages
o Organiser les réparations, le rangement, le désherbage
o Gérer sa répartition du temps entre les activités au sein de l’espace culturel en respectant le temps alloué : en animation, missions à l’extérieur, et autres missions demandées
2) Participer au réseau avec Corbelin
o Travailler en étroite collaboration avec la responsable de la médiathèque de Corbelin
o Mettre en place et assurer le suivi de la recherche documentaire en ligne
o Proposer et mettre en place des services et des animations spécifiques au réseau pour créer une dynamique (achats concertés, planning d’animation, navette, …)
o Suivi du réseau informatique avec un logiciel et une gestion commune des fonds documentaires
3) Effectuer des missions transversales
o Rendre compte de l’activité et du fonctionnement du service auprès de la responsable de l’espace culturel
o Préparer, gérer et suivre le budget alloué à son secteur
o Développer une polyvalence sur les autres secteurs de l’espace culturel afin de renseigner au mieux le public
o Intervenir en soutien du service jeunesse.
ENVIRONNEMENT DU POSTE
1) Position hiérarchique du poste
L’agent est placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de l’espace culturel et de la Directrice générale des services de la commune des Avenières Veyrins-Thuellin.
2) Liaisons fonctionnelles du poste
En interne, l’agent travaille en forte liaison fonctionnelle avec la responsable de l’espace culturel. Il travaille également en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe.
En externe, l’agent est amené à développer des relations avec :
. le public (particuliers, classe, …)
. les bénévoles au sein de la médiathèque et les associations
. la médiathèque de Corbelin (travail en réseau), mais également avec d’autres médiathèques
. la bibliothèque départementale
. les auteurs, conférenciers, exposants, musiciens et toute autre personne intervenant au cours des animations organisées.
. les fournisseurs et le milieu éditorial
3) Contraintes du poste
Le service fonctionne du mardi au samedi matin. Certaines rencontres (animations, assemblée générale, …) peuvent avoir lieu le soir.
1) Être le/la référent(e) du secteur multimédia
o Mettre en place une politique d’acquisition et participer aux achats des différents ouvrages : veille et sélection des documents, suivi des suggestions lecteurs, réception et vérification des commandes
o Participer à médiation numérique : achat de livres numériques et audios, rédaction de critiques web, participation à la chaine YouTube, suivi des réseaux sociaux, développement des services à distance
o Accueillir et renseigner le public
o Organiser les animations (y compris les accueils de classe) et les assurer en partenariat avec les autres membres de l’espace culturel
o Gérer les rendez-vous à la médiathèque départementale de prêt
o Participer au catalogage et à l’indexation des différents ouvrages
o Organiser les réparations, le rangement, le désherbage
o Gérer sa répartition du temps entre les activités au sein de l’espace culturel en respectant le temps alloué : en animation, missions à l’extérieur, et autres missions demandées
2) Participer au réseau avec Corbelin
o Travailler en étroite collaboration avec la responsable de la médiathèque de Corbelin
o Mettre en place et assurer le suivi de la recherche documentaire en ligne
o Proposer et mettre en place des services et des animations spécifiques au réseau pour créer une dynamique (achats concertés, planning d’animation, navette, …)
o Suivi du réseau informatique avec un logiciel et une gestion commune des fonds documentaires
3) Effectuer des missions transversales
o Rendre compte de l’activité et du fonctionnement du service auprès de la responsable de l’espace culturel
o Préparer, gérer et suivre le budget alloué à son secteur
o Développer une polyvalence sur les autres secteurs de l’espace culturel afin de renseigner au mieux le public
o Intervenir en soutien du service jeunesse.
ENVIRONNEMENT DU POSTE
1) Position hiérarchique du poste
L’agent est placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de l’espace culturel et de la Directrice générale des services de la commune des Avenières Veyrins-Thuellin.
2) Liaisons fonctionnelles du poste
En interne, l’agent travaille en forte liaison fonctionnelle avec la responsable de l’espace culturel. Il travaille également en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe.
En externe, l’agent est amené à développer des relations avec :
. le public (particuliers, classe, …)
. les bénévoles au sein de la médiathèque et les associations
. la médiathèque de Corbelin (travail en réseau), mais également avec d’autres médiathèques
. la bibliothèque départementale
. les auteurs, conférenciers, exposants, musiciens et toute autre personne intervenant au cours des animations organisées.
. les fournisseurs et le milieu éditorial
3) Contraintes du poste
Le service fonctionne du mardi au samedi matin. Certaines rencontres (animations, assemblée générale, …) peuvent avoir lieu le soir.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
1) Les savoirs
o Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
o Techniques et procédures de conservation des documents
o Techniques d’animation
o Connaissance et maîtrise des outils numériques
o Expérience similaire souhaitée, diplôme du métier du livre souhaité
2) Les savoir-faire
o être capable d'informer, d'orienter et conseiller les usagers et les professionnels et bénévoles
o être capable de maîtriser les techniques documentaires (catalogage)
o être capable d'utiliser un système informatique de gestion documentaire (Decalog)
o être capable de pratiquer l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, réseaux, branchements divers, …)
3) Les savoir-être
o être rigoureux et organisé
o avoir le sens des relations humaines, avoir le sens du collectif
o être à l'écoute
o être adaptable
o être diplomate
o avoir le sens de l’initiative
1) Les savoirs
o Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
o Techniques et procédures de conservation des documents
o Techniques d’animation
o Connaissance et maîtrise des outils numériques
o Expérience similaire souhaitée, diplôme du métier du livre souhaité
2) Les savoir-faire
o être capable d'informer, d'orienter et conseiller les usagers et les professionnels et bénévoles
o être capable de maîtriser les techniques documentaires (catalogage)
o être capable d'utiliser un système informatique de gestion documentaire (Decalog)
o être capable de pratiquer l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, réseaux, branchements divers, …)
3) Les savoir-être
o être rigoureux et organisé
o avoir le sens des relations humaines, avoir le sens du collectif
o être à l'écoute
o être adaptable
o être diplomate
o avoir le sens de l’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0474338703
Informations complémentaires
MODALITES POUR POSTULER :
Date limite de candidature : 9 mars 2026
Contact : Delphine PERRIN COCON – Responsable des Ressources Humaines – 04.74.33.87.03
o Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae en notant la référence suivante Rec 2026-MED, de préférence par mail à : rh@lesavenieres.fr
o Ou à défaut par courrier à :
Mairie des Avenières Veyrins-Thuellin
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
1, Square Emile Richerd
38630 LES AVENIERES VEYRINS-THUELLIN
Date limite de candidature : 9 mars 2026
Contact : Delphine PERRIN COCON – Responsable des Ressources Humaines – 04.74.33.87.03
o Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae en notant la référence suivante Rec 2026-MED, de préférence par mail à : rh@lesavenieres.fr
o Ou à défaut par courrier à :
Mairie des Avenières Veyrins-Thuellin
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
1, Square Emile Richerd
38630 LES AVENIERES VEYRINS-THUELLIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.