Gestionnaire administratif et financier (F/H)
Offre n° O038260203000825
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17-19 rue du Commandant l'Herminier, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
03/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Au sein de la Direction des Solidarités, vous serez un acteur clé du service "action sociale de polyvalence" (ASP), vos missions seront :
* Le suivi administratif et financier :
- des conférences territoriales de solidarité (CTS)
- des projets validés lors des CTS
- de la politique de prévention et de lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales
* L'instruction et le suivi de subventions diverses
* le soutien quotidien aux équipes (conseillers, chefs de service, chargés de projet)
* la participation à l'accueil téléphonique, gestion des allocations et des Chèques d'Accompagnement Personnalisé (CAP)
Les activités présentées ci-après sont susceptibles d'évoluer au regard des missions du service.
Au sein de la Direction des Solidarités, vous serez un acteur clé du service "action sociale de polyvalence" (ASP), vos missions seront :
* Le suivi administratif et financier :
- des conférences territoriales de solidarité (CTS)
- des projets validés lors des CTS
- de la politique de prévention et de lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales
* L'instruction et le suivi de subventions diverses
* le soutien quotidien aux équipes (conseillers, chefs de service, chargés de projet)
* la participation à l'accueil téléphonique, gestion des allocations et des Chèques d'Accompagnement Personnalisé (CAP)
Les activités présentées ci-après sont susceptibles d'évoluer au regard des missions du service.
Missions / conditions d'exercice
Travailler en collaboration
Assurer le suivi administratif et financier des dossiers
Préparer et exécuter des décisions de l'assemblée départementale et de la commission permanente
Assurer le suivi budgétaire
Apporter son appui technique
Instruire des dossiers de demandes de subventions
Assurer le suivi administratif et financier des dossiers
Préparer et exécuter des décisions de l'assemblée départementale et de la commission permanente
Assurer le suivi budgétaire
Apporter son appui technique
Instruire des dossiers de demandes de subventions
Profils recherchés
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Connaissance des procédures administratives, comptables et financières
Capacité d'analyse des comptes et des documents financiers
Capacité à apporter un soutien technique et aide à la décision
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Esprit d'initiative
Rigueur
Réactivité
Pédagogie
Esprit de synthèse
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Connaissance des procédures administratives, comptables et financières
Capacité d'analyse des comptes et des documents financiers
Capacité à apporter un soutien technique et aide à la décision
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Esprit d'initiative
Rigueur
Réactivité
Pédagogie
Esprit de synthèse
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.