Agent d'exploitation eau et assainissement
Offre n° O038260209001120
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire d'articulation entre la plaine de la Bièvre et la région urbaine grenobloise, Bièvre Est
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie ...
L'intercommunalité (180 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.
Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain...
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
comme le prouvent les quelques données suivantes :
- Un projet de territoire 2020-2030.
- Un territoire dont la population augmente : + 21 % en 20 ans.
- Un territoire à forte dominante familiale : 37,4 % de couples avec enfants sur 8672 ménages.
- Un territoire à la population plutôt homogène : Taux de pauvreté de 8,3 %, contre 11,6 % pour L'Isère et 11,30 % pour le territoire nationale.
- Un territoire au bon niveau de vie : Revenu médian des ménages de 21462 €.
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie ...
L'intercommunalité (180 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.
Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain...
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
comme le prouvent les quelques données suivantes :
- Un projet de territoire 2020-2030.
- Un territoire dont la population augmente : + 21 % en 20 ans.
- Un territoire à forte dominante familiale : 37,4 % de couples avec enfants sur 8672 ménages.
- Un territoire à la population plutôt homogène : Taux de pauvreté de 8,3 %, contre 11,6 % pour L'Isère et 11,30 % pour le territoire nationale.
- Un territoire au bon niveau de vie : Revenu médian des ménages de 21462 €.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc d'activités bièvre dauphine, Le Grand-Lemps (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire+prime mensuelle (IFSE)+CIA selon entretien d'évaluation
Descriptif de l'emploi
L'adaptation au changement climatique, les économies d'eau, la préservation de la ressource et la qualité des milieux sont au cœur des enjeux des compétences eau et assainissement.
La régie des eaux, fortement ancrée dans le territoire (périmètre de 13 communes), a l'ambition d'assurer un service de l'eau durable, innovant et réactif.
Ses agents travaillent collectivement pour mettre en œuvre chaque jour des actions concrètes et porteuses de sens.
Aujourd'hui, nous recherchons un(e) agent d’exploitation eau potable et assainissement collectif expérimenté(e) qui sera chargé(e) de participer à l’exploitation quotidienne de la régie des eaux, exploité en régie.
Placé sous l'autorité du Chef d’équipe d’exploitation, vous participez à l’exploitation des équipements et du patrimoine de la Régie des eaux.
La régie des eaux, fortement ancrée dans le territoire (périmètre de 13 communes), a l'ambition d'assurer un service de l'eau durable, innovant et réactif.
Ses agents travaillent collectivement pour mettre en œuvre chaque jour des actions concrètes et porteuses de sens.
Aujourd'hui, nous recherchons un(e) agent d’exploitation eau potable et assainissement collectif expérimenté(e) qui sera chargé(e) de participer à l’exploitation quotidienne de la régie des eaux, exploité en régie.
Placé sous l'autorité du Chef d’équipe d’exploitation, vous participez à l’exploitation des équipements et du patrimoine de la Régie des eaux.
Missions / conditions d'exercice
• La réalisation des interventions avec ou sans terrassement sur les réseaux d’eau et d’assainissement, y compris les ouvrages :
- Assurer seul ou au sein d’une équipe l'entretien et les réparations du réseau et ouvrages d'eau potable et d'assainissement,
- Réaliser les branchements des installations privées sur le réseau public,.
• La réalisation de l’ensemble des interventions de renouvellement de compteurs et des accessoires de branche-ment (robinet, d’arrêt, clapet anti-retour, ...) avec les modifications de branchement nécessaires pour la bonne réalisation de l’intervention (petite plomberie,…) ;
• La prise de contact avec les abonnés concernés dans le cadre de la préparation ou la conduite de l’intervention ;
• La relève des compteurs ;
• La réalisation du compte rendu quotidien de l’intervention sur le support normalisé et en précisant les conditions d’exécution et le reste à réaliser ;
• La participation à l’amélioration de la connaissance patrimoniale et des rendements de réseaux d’eau : relevé de terrain, sectorisation, recherche de fuites, recherche eaux claires parasites ;
• La tenue possible des astreintes techniques en relation avec l'astreinte décisionnelle ;
• L’exploitation courante des installations du système de collecte et de traitement des eaux usées (poste de relèvement, station d'épuration, poste pneumatique, autosurveillance) ;
• La planification des opérations d'entretien et de maintenance préventive dans les secteurs électriques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques ;
• La réalisation des diagnostics de dysfonctionnements sur les ouvrages électromécaniques, des bilans d’activité et la saisie des informations dans les différentes bases de données informatiques ;
• S’assurer du rangement et de la propreté des installations et des outils ;
• Réaliser le suivi de la documentation opérationnelle (carnets de bord, cahiers d'exploitation, fiches de vie, les instructions de sites, bilans d'exploitation).
Tout comme les autres membres de l’équipe, vous êtes soumis à la discrétion professionnelle.
- Assurer seul ou au sein d’une équipe l'entretien et les réparations du réseau et ouvrages d'eau potable et d'assainissement,
- Réaliser les branchements des installations privées sur le réseau public,.
• La réalisation de l’ensemble des interventions de renouvellement de compteurs et des accessoires de branche-ment (robinet, d’arrêt, clapet anti-retour, ...) avec les modifications de branchement nécessaires pour la bonne réalisation de l’intervention (petite plomberie,…) ;
• La prise de contact avec les abonnés concernés dans le cadre de la préparation ou la conduite de l’intervention ;
• La relève des compteurs ;
• La réalisation du compte rendu quotidien de l’intervention sur le support normalisé et en précisant les conditions d’exécution et le reste à réaliser ;
• La participation à l’amélioration de la connaissance patrimoniale et des rendements de réseaux d’eau : relevé de terrain, sectorisation, recherche de fuites, recherche eaux claires parasites ;
• La tenue possible des astreintes techniques en relation avec l'astreinte décisionnelle ;
• L’exploitation courante des installations du système de collecte et de traitement des eaux usées (poste de relèvement, station d'épuration, poste pneumatique, autosurveillance) ;
• La planification des opérations d'entretien et de maintenance préventive dans les secteurs électriques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques ;
• La réalisation des diagnostics de dysfonctionnements sur les ouvrages électromécaniques, des bilans d’activité et la saisie des informations dans les différentes bases de données informatiques ;
• S’assurer du rangement et de la propreté des installations et des outils ;
• Réaliser le suivi de la documentation opérationnelle (carnets de bord, cahiers d'exploitation, fiches de vie, les instructions de sites, bilans d'exploitation).
Tout comme les autres membres de l’équipe, vous êtes soumis à la discrétion professionnelle.
Profils recherchés
• Réalisation de terrassement avec mini-pelle.
• Techniques de pose des canalisations et des pièces. présentes sur un réseau d'eau.
• Éléments constitutifs du réseau et besoins en entretien.
• Techniques et matériels d'entretien : matériels de recherche de fuite, de mesures de niveau, etc.
• Techniques de fonctionnement des équipements. constituants les réseaux d'eaux et d'assainissement : pompes, ballons anti-bélier.
• Notions fondamentales de plomberie : Matériaux, caractéristiques et conditions d'utilisation.
• Règles de base des interventions sur le domaine public et à proximité des réseaux.
• Capacité d’organisation et autonomie.
• Esprit d'équipe.
• Prise d'initiatives dans le cadre d'interventions curatives ou préventives.
• Sens du service public.
• Qualité relationnelle avec les usagers d'un service.
• Utilisation des outils informatiques courants. Télégestion serait un plus.
Diplômes et qualifications :
CAP/BEP métiers de l’eau / plomberie ou VRD / travaux publics ou équivalent.
Permis exigés : B. C. CACES Mini-pelle, remorque serait un plus
Contraintes particulières du poste :
• Travail en extérieur et au bureau ; déplacements réguliers avec véhicule d’intervention.
• Horaires réguliers avec des pics d'activités (période de gel…).
• Travail possible en dehors des horaires réguliers afin d’assurer la continuité de service ou dans le cadre de certaines interventions (recherche de fuites notamment).
• Astreintes techniques possibles,.
• Risques électriques (nécessité d'habilitation), risques liés à la présence de substances dangereuses (amiante, chlore, H2S). Risques liés au travail à proximité des réseaux : électrique, gaz.
• Techniques de pose des canalisations et des pièces. présentes sur un réseau d'eau.
• Éléments constitutifs du réseau et besoins en entretien.
• Techniques et matériels d'entretien : matériels de recherche de fuite, de mesures de niveau, etc.
• Techniques de fonctionnement des équipements. constituants les réseaux d'eaux et d'assainissement : pompes, ballons anti-bélier.
• Notions fondamentales de plomberie : Matériaux, caractéristiques et conditions d'utilisation.
• Règles de base des interventions sur le domaine public et à proximité des réseaux.
• Capacité d’organisation et autonomie.
• Esprit d'équipe.
• Prise d'initiatives dans le cadre d'interventions curatives ou préventives.
• Sens du service public.
• Qualité relationnelle avec les usagers d'un service.
• Utilisation des outils informatiques courants. Télégestion serait un plus.
Diplômes et qualifications :
CAP/BEP métiers de l’eau / plomberie ou VRD / travaux publics ou équivalent.
Permis exigés : B. C. CACES Mini-pelle, remorque serait un plus
Contraintes particulières du poste :
• Travail en extérieur et au bureau ; déplacements réguliers avec véhicule d’intervention.
• Horaires réguliers avec des pics d'activités (période de gel…).
• Travail possible en dehors des horaires réguliers afin d’assurer la continuité de service ou dans le cadre de certaines interventions (recherche de fuites notamment).
• Astreintes techniques possibles,.
• Risques électriques (nécessité d'habilitation), risques liés à la présence de substances dangereuses (amiante, chlore, H2S). Risques liés au travail à proximité des réseaux : électrique, gaz.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476061094
Informations complémentaires
Lettre de motivation + Curriculum Vitae à adresser en format PDF, jusqu'à date limite apparaissant sur l'offre d'emploi à :
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste : A_EXP26_R
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste : A_EXP26_R
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.