Travailleur social - LHAPSE
Offre n° O038260211000146
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
2600 - 3500 € brut
Descriptif de l'emploi
La Direction d’Action Sociale « Lutte contre la Pauvreté et la Précarité » (LPP) recherche un-e travailleur-se social-e dans le cadre des Lieux d’Habitat Partagés Structurés sur l’Essai (LHAPSE).
Le projet LHAPSE est intégré au service Aller-Vers Accès aux Droits (AVAAD), qui est composé d’une équipe pluridisciplinaire de 11 agents. La mission principale d'AVAAD est de soutenir les personnes en situation de précarité et/ou éloignées des institutions dans leur accès aux droits.
Le LHAPSE combine la mise à disposition d’un lieu de vie collectif et d’un accompagnement social global, pour un total de 16 places.
Le public ciblé est des personnes ayant un parcours de rue long et complexe, accompagnées ou non d’animaux, avec une demande et un besoin d’accompagnement soutenu sur les aspects social et/ou de santé.
Au travers du LHAPSE, il est proposé aux personnes accueillies de se poser et de se stabiliser. Les objectifs du projet sont les suivants :
La pluridisciplinarité de l’équipe : actuellement deux travailleuses sociales, un travailleur pair, un agent technique et social.
L’importance de la dynamique partagée et citoyenne de la vie sur le lieu : l’implication de chaque résident à sa hauteur et selon ses possibilités est attendue.
L’implication du CCAS sur la coordination du projet, l’accompagnement vers l’accès aux droits, et l’insertion, et les projets à long terme des résident.e.s.
Les liens partenariaux forts, avec les ressources du territoire (acteurs institutionnels locaux et associatifs de la santé, de l’accueil, de l’hébergement et de l’insertion) et l’ancrage du lieu de vie dans le quartier d’implantation.
Le maillage avec une association, mobilisée sur la structuration du collectif des résident.e.s, la gestion de la vie quotidienne, la mise en place d’actions collectives.
Le projet LHAPSE est intégré au service Aller-Vers Accès aux Droits (AVAAD), qui est composé d’une équipe pluridisciplinaire de 11 agents. La mission principale d'AVAAD est de soutenir les personnes en situation de précarité et/ou éloignées des institutions dans leur accès aux droits.
Le LHAPSE combine la mise à disposition d’un lieu de vie collectif et d’un accompagnement social global, pour un total de 16 places.
Le public ciblé est des personnes ayant un parcours de rue long et complexe, accompagnées ou non d’animaux, avec une demande et un besoin d’accompagnement soutenu sur les aspects social et/ou de santé.
Au travers du LHAPSE, il est proposé aux personnes accueillies de se poser et de se stabiliser. Les objectifs du projet sont les suivants :
La pluridisciplinarité de l’équipe : actuellement deux travailleuses sociales, un travailleur pair, un agent technique et social.
L’importance de la dynamique partagée et citoyenne de la vie sur le lieu : l’implication de chaque résident à sa hauteur et selon ses possibilités est attendue.
L’implication du CCAS sur la coordination du projet, l’accompagnement vers l’accès aux droits, et l’insertion, et les projets à long terme des résident.e.s.
Les liens partenariaux forts, avec les ressources du territoire (acteurs institutionnels locaux et associatifs de la santé, de l’accueil, de l’hébergement et de l’insertion) et l’ancrage du lieu de vie dans le quartier d’implantation.
Le maillage avec une association, mobilisée sur la structuration du collectif des résident.e.s, la gestion de la vie quotidienne, la mise en place d’actions collectives.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement social global et de proximité s’appuyant sur les compétences des personnes accompagnées, et en lien avec les partenaires :
Aller vers les personnes, créer et maintenir du lien social, engager une relation de confiance
Réaliser un diagnostic social pour chaque résident.e
Soutenir, en lien avec le partenariat local et opérationnel, l’aboutissement du recours aux droits et faire les liens nécessaires permettant le déblocage des situations des résident.e.s
Apporter si besoin, une aide et des repères aux résident.e.s dans la gestion de leur quotidien ainsi que sur le territoire
Etre le référent unique du résident si allocataire RSA en parcours social
Soutien des personnes accompagnées dans le développement de leur projet :
Définir des objectifs de travail avec chaque résident.e en lien avec l’équipe du LHAPSE et les partenaires
Co-élaborer avec les ménages un projet d’accompagnement leur permettant de définir leurs priorités, de préparer la suite après le LHAPSE et veiller à son actualisation
Favoriser l’autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
Soutenir la recherche d’une solution pour sortir de la rue, quelle que soit la forme de l’habitat sollicité
Soutenir une démarche de réduction des risques
Fonctionnement des lieux conventionnés LHAPSE :
Soutenir la médiation des relations entre les résident.es et leur entourage en favorisant l’apaisement et le respect du règlement intérieur
Participer à la co-construction des outils de fonctionnement interne de chaque site
Intervenir sur chaque lieu de vie, aller vers les personnes hébergées et accompagnées dans une mobilité quotidienne
Accompagner la co gestion des lieux avec les habitants
Contribution à l’animation des lieux de vie :
Réaliser l’accueil, l’installation et l’intégration des nouveaux arrivants
Contribuer à recueillir les attentes et besoins en matière d’actions collectives des résident.e.s.
Soutenir la mise en place et l’animation de temps collectifs
Construire, avec les partenaires des actions thématiques autour de la santé et la réduction des risques, la condition animale, l’insertion professionnelle, les loisirs, etc.
Intégration des missions au sein d’une équipe :
Rendre compte et transmettre les éléments de suivi /d’évaluation
Partager l’information avec les collègues du dispositif LHAPSE et du service AVAAD en respectant les principes du secret professionnel
Participer activement et contribuer, si besoin, à d’autres actions, projets développés par le service
Participer aux réunions de service et aux temps dédiés à la coordination de l’équipe (dont analyse de la pratique professionnelle).
Participer aux réunions thématiques et aux rencontres avec les partenaires
Représenter le CCAS et le LHAPSE lors des instances partenariales
Aller vers les personnes, créer et maintenir du lien social, engager une relation de confiance
Réaliser un diagnostic social pour chaque résident.e
Soutenir, en lien avec le partenariat local et opérationnel, l’aboutissement du recours aux droits et faire les liens nécessaires permettant le déblocage des situations des résident.e.s
Apporter si besoin, une aide et des repères aux résident.e.s dans la gestion de leur quotidien ainsi que sur le territoire
Etre le référent unique du résident si allocataire RSA en parcours social
Soutien des personnes accompagnées dans le développement de leur projet :
Définir des objectifs de travail avec chaque résident.e en lien avec l’équipe du LHAPSE et les partenaires
Co-élaborer avec les ménages un projet d’accompagnement leur permettant de définir leurs priorités, de préparer la suite après le LHAPSE et veiller à son actualisation
Favoriser l’autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
Soutenir la recherche d’une solution pour sortir de la rue, quelle que soit la forme de l’habitat sollicité
Soutenir une démarche de réduction des risques
Fonctionnement des lieux conventionnés LHAPSE :
Soutenir la médiation des relations entre les résident.es et leur entourage en favorisant l’apaisement et le respect du règlement intérieur
Participer à la co-construction des outils de fonctionnement interne de chaque site
Intervenir sur chaque lieu de vie, aller vers les personnes hébergées et accompagnées dans une mobilité quotidienne
Accompagner la co gestion des lieux avec les habitants
Contribution à l’animation des lieux de vie :
Réaliser l’accueil, l’installation et l’intégration des nouveaux arrivants
Contribuer à recueillir les attentes et besoins en matière d’actions collectives des résident.e.s.
Soutenir la mise en place et l’animation de temps collectifs
Construire, avec les partenaires des actions thématiques autour de la santé et la réduction des risques, la condition animale, l’insertion professionnelle, les loisirs, etc.
Intégration des missions au sein d’une équipe :
Rendre compte et transmettre les éléments de suivi /d’évaluation
Partager l’information avec les collègues du dispositif LHAPSE et du service AVAAD en respectant les principes du secret professionnel
Participer activement et contribuer, si besoin, à d’autres actions, projets développés par le service
Participer aux réunions de service et aux temps dédiés à la coordination de l’équipe (dont analyse de la pratique professionnelle).
Participer aux réunions thématiques et aux rencontres avec les partenaires
Représenter le CCAS et le LHAPSE lors des instances partenariales
Profils recherchés
Bonnes connaissances des acteurs, des dispositifs associatifs et institutionnels en matière d’accès aux droits et d’action sociale
Connaissance des spécificités liées à la grande précarité et les situations de grande exclusion
Expertise en diagnostic social et maîtrise des techniques d’entretien
Capacités d’écoute active, empathie, bienveillance, objectivité et aisance relationnelle
Capacités à gérer des situations tendues et difficiles
Capacités de synthèse, de transmission d’informations, de rendre compte
Aptitude à interagir et à travailler en réseau avec d’autres professionnels
Réactivité dans la prise de connaissance d’une situation et dans le déclenchement d’actions
Engagement à respecter le cadre d’intervention du service et plus largement de l’institution publique CCAS de Grenoble
Rigueur organisationnelle et autonomie
Adaptabilité en fonction des demandes et du contexte
Connaissance des spécificités liées à la grande précarité et les situations de grande exclusion
Expertise en diagnostic social et maîtrise des techniques d’entretien
Capacités d’écoute active, empathie, bienveillance, objectivité et aisance relationnelle
Capacités à gérer des situations tendues et difficiles
Capacités de synthèse, de transmission d’informations, de rendre compte
Aptitude à interagir et à travailler en réseau avec d’autres professionnels
Réactivité dans la prise de connaissance d’une situation et dans le déclenchement d’actions
Engagement à respecter le cadre d’intervention du service et plus largement de l’institution publique CCAS de Grenoble
Rigueur organisationnelle et autonomie
Adaptabilité en fonction des demandes et du contexte
Contact et modalités de candidature
Contact
0602195364
Informations complémentaires
CONTEXTE DE TRAVAIL :
Bureau administratif basé au 8 rue sergent Bobillot à Grenoble
Horaires sur la base de 36h par semaine, avec 6 jours de RTT par an.
Déplacements et interventions sur l’ensemble de la Ville de Grenoble .
Ponctuellement travail en horaire décalé (jusqu’à 21h) pour la réalisation de permanence et action collective, type repas partagé.
Titulaire du permis B
Rémunération :
Pour les titulaires : selon l'indice majoré + IFSE : 480 €
Pour les contractuels : selon l'ancienneté. Fourchette comprise entre 2600 € et 3200 € brut mensuel
Prime de Fin d'Année équivalente au traitement indiciaire versée en une fois fin novembre selon conditions d'ancienneté.
Prise en charge mutuelle/prévoyance si cette dernière est labélisée
Forfait de Mobilité Durable : Versement d'une prime allant jusqu'à 300 € par an pour l'utilisation des transports doux (vélo/trottinette/covoiturage)
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Attrait pour travailler avec des publics en grande précarité accompagnés d’animaux.
Appartenir au cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs
Ce poste est ouvert aux agents contractuels en CDD jusqu'à 3 ans.
Détenir un Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale, d’Assistant Social, d’Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Éducateur.
Bureau administratif basé au 8 rue sergent Bobillot à Grenoble
Horaires sur la base de 36h par semaine, avec 6 jours de RTT par an.
Déplacements et interventions sur l’ensemble de la Ville de Grenoble .
Ponctuellement travail en horaire décalé (jusqu’à 21h) pour la réalisation de permanence et action collective, type repas partagé.
Titulaire du permis B
Rémunération :
Pour les titulaires : selon l'indice majoré + IFSE : 480 €
Pour les contractuels : selon l'ancienneté. Fourchette comprise entre 2600 € et 3200 € brut mensuel
Prime de Fin d'Année équivalente au traitement indiciaire versée en une fois fin novembre selon conditions d'ancienneté.
Prise en charge mutuelle/prévoyance si cette dernière est labélisée
Forfait de Mobilité Durable : Versement d'une prime allant jusqu'à 300 € par an pour l'utilisation des transports doux (vélo/trottinette/covoiturage)
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Attrait pour travailler avec des publics en grande précarité accompagnés d’animaux.
Appartenir au cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs
Ce poste est ouvert aux agents contractuels en CDD jusqu'à 3 ans.
Détenir un Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale, d’Assistant Social, d’Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Éducateur.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.