Agent polyvalent en maintenance de bâtiments (F/H)
Offre n° O038260211000183
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Boulevard Pré Pommier, Bourgoin-Jallieu (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon expérience
Descriptif de l'emploi
Le collège Salvador Allende à Bourgoin-Jallieu accueille 800 élèves et 460 demi-pensionnaires. L'agent de maintenance polyvalent assure la surveillance, la maintenance et la sécurité des bâtiments et des équipements.
Il effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans les différents corps de métiers du bâtiment et des espaces-verts.
Il supervise les travaux de maintenance réalisés par des prestataires extérieurs.
Il collabore avec le gestionnaire technique de bâtiments et les agents des équipes mobiles du territoire.
Il aide le secrétaire général sur des problèmes techniques liés à sa fonction (GTB, CTA) et lui rend compte des détériorations et des améliorations à apporter.
Il pourra être conduit à intervenir également sur les activités d'entretien des locaux et de restauration qui consistent à :
- effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux (salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux, etc.) de l'établissement,
- participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des élèves et d'entretien des locaux du restaurant scolaire, si besoin.
Il effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans les différents corps de métiers du bâtiment et des espaces-verts.
Il supervise les travaux de maintenance réalisés par des prestataires extérieurs.
Il collabore avec le gestionnaire technique de bâtiments et les agents des équipes mobiles du territoire.
Il aide le secrétaire général sur des problèmes techniques liés à sa fonction (GTB, CTA) et lui rend compte des détériorations et des améliorations à apporter.
Il pourra être conduit à intervenir également sur les activités d'entretien des locaux et de restauration qui consistent à :
- effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux (salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux, etc.) de l'établissement,
- participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des élèves et d'entretien des locaux du restaurant scolaire, si besoin.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
Participer à la distribution des repas, et au lavage de la vaisselle si besoin
Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et
Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures
Entretenir les espaces extérieurs
Participer à la distribution des repas, et au lavage de la vaisselle si besoin
Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et
Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures
Entretenir les espaces extérieurs
Profils recherchés
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Qualité relationnelle
Autonomie
Esprit d'initiative
Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à mettre à jour et à archiver les documents techniques
Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
Capacité à assurer le reporting
Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Expérience sur poste similaire
Sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement assisté du secrétaire général du collège et hiérarchique du chef du service éducation
Disponibilité
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessité de service
déplacement occasionnels
Contraintes horaires
Congés durant les vacances scolaires
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Qualité relationnelle
Autonomie
Esprit d'initiative
Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à mettre à jour et à archiver les documents techniques
Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
Capacité à assurer le reporting
Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Expérience sur poste similaire
Sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement assisté du secrétaire général du collège et hiérarchique du chef du service éducation
Disponibilité
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessité de service
déplacement occasionnels
Contraintes horaires
Congés durant les vacances scolaires
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois », ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3634-26BK3615A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Stéphanie Marmonnier, Chef de service
04 26 73 06 32
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3634-26BK3615A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Stéphanie Marmonnier, Chef de service
04 26 73 06 32
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.