Coordinateur Budgétaire et Comptable
Offre n° O038260211000384
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
11/04/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
2400 - 3400 € brut
Descriptif de l'emploi
Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 Directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources dont la DAF « Direction des Affaires Financières ».
La Direction des Affaires Financières est composée de 4 Unités financières : Petite Enfance, Personnes Agées, Lutte contre la Pauvreté et la Précarité, Ressources. Nous recherchons aujourd'hui le coordonnateur/trice en responsabilité et pilotage de l'unité "Petite Enfance". Ce dernier recherchera en permanence, dans l’ensemble de ses propositions, à respecter les objectifs de transparence et de contrôle interne budgétaire. Il-elle veillera à faire vivre la transversalité avec les réseaux, à optimiser et harmoniser les outils. Il-elle s’inscrira dans une posture « ressource », à savoir, créativité, conseil et regard complémentaire.
Il-elle contribuera à la préparation et au suivi de l’exécution budgétaire et comptable des budgets de son secteur.
Il aura pour objectif de permettre, sous la responsabilité de l'adjoint de direction, une prise de décision budgétaire par le conseil d’administration éclairée et conforme aux résultats attendus. Il-elle contribuera à définir les conditions de l’équilibre financier de l’institution et assurera leurs mises en œuvre.
Il-elle collaborera à la préparation des procédures budgétaires et au suivi des ressources. Il-elle réalisera des analyses ou études financières et propose des stratégies en lien avec les objectifs de l’institution.
Il-elle aura à assurer le management de son unité composée de 3 agents de catégorie B.
Le poste s’inscrit dans un contexte d’une institution en évolution. Il concentre de très fortes attentes en termes de pédagogie, de conseil, d’expertise et de regard nouveau.
La Direction des Affaires Financières est composée de 4 Unités financières : Petite Enfance, Personnes Agées, Lutte contre la Pauvreté et la Précarité, Ressources. Nous recherchons aujourd'hui le coordonnateur/trice en responsabilité et pilotage de l'unité "Petite Enfance". Ce dernier recherchera en permanence, dans l’ensemble de ses propositions, à respecter les objectifs de transparence et de contrôle interne budgétaire. Il-elle veillera à faire vivre la transversalité avec les réseaux, à optimiser et harmoniser les outils. Il-elle s’inscrira dans une posture « ressource », à savoir, créativité, conseil et regard complémentaire.
Il-elle contribuera à la préparation et au suivi de l’exécution budgétaire et comptable des budgets de son secteur.
Il aura pour objectif de permettre, sous la responsabilité de l'adjoint de direction, une prise de décision budgétaire par le conseil d’administration éclairée et conforme aux résultats attendus. Il-elle contribuera à définir les conditions de l’équilibre financier de l’institution et assurera leurs mises en œuvre.
Il-elle collaborera à la préparation des procédures budgétaires et au suivi des ressources. Il-elle réalisera des analyses ou études financières et propose des stratégies en lien avec les objectifs de l’institution.
Il-elle aura à assurer le management de son unité composée de 3 agents de catégorie B.
Le poste s’inscrit dans un contexte d’une institution en évolution. Il concentre de très fortes attentes en termes de pédagogie, de conseil, d’expertise et de regard nouveau.
Missions / conditions d'exercice
Veille et supervision à la qualité de la procédure budgétaire tout au long de l’année :
La préparation budgétaire : organise la procédure budgétaire conformément aux préconisations issues de la prospective et de la lettre de cadrage pour les équipements et services de son périmètre, pilote en lien avec les Directions d'Action Sociale (DAS) les réunions de préparation, élabore et diffuse les outils au sein de son unité, consolide les données, prépare et participe aux temps d’arbitrage, établit les rapports pour les financeurs et le conseil d‘administration si que tous documents réglementaires et délibérations
L’analyse et le suivi de l’exécution budgétaire : en lien avec les gestionnaires budgétaire et comptable, il s’assure de la cohérence de l’exécution budgétaire et alerte en cas d’anomalie, participe, en lien avec les directions, à la définition des mesures correctives. Il participe au suivi de la masse salariale.
En lien avec la DASPE, il-elle :
recense et formalise les besoins de décisions modificatives et du budget supplémentaire pour son secteur
réalise une analyse du compte administratif, qui permette de comprendre la formation du résultat, de qualifier, de mesurer les écarts avec la prospective et si nécessaire de proposer des mesures correctives.
réalise un compte administratif anticipé, permettant d’appuyer les demandes de modifications budgétaires en cours d’exercice et d’assurer un atterrissage de fin d’année en adéquation avec le budget primitif.
Elabore les documents de synthèse des documents officiels et des documents de présentation des différentes étapes budgétaires (DOB, BP, BS, CA)
Le tout en lien avec les process et procédures en vigueur relatif notamment aux grandes étapes budgétaires.
Analyse rétrospective et prospective de son secteur
Produit et met à jour l’analyse rétrospective et prospective de son secteur
Produit et met à jour de suivi d’activité des équipements en lien avec la facturation et les gestionnaires
Assure le lien aux financeurs
Participe aux négociations budgétaires
Formalise les documents remis aux autorités de tarification et aux financeurs
Prépare les réponses dans le cadre des procédures contradictoires
Participation à la démarche de contrôle de gestion en lien avec le contrôleur de gestion:
Est force de proposition pour l'amélioration ou l'optimisation des procédures, ainsi que pour la mise en place d'indicateurs,
Participe à l’élaboration et au travail de recensement lors de tout contrôle ou de toute inspection externe (CAF, Chambre Régionale des Comptes, Département, ARS, DDCS etc.), en lien avec les gestionnaires budgétaire et comptable
Membre du réseau BO pour élaboration et mise à jour de requêtes
Management
Organise l’activité de son unité en veillant à la continuité de service, la juste répartition des tâches et la bonne cohésion d’équipe
Accompagne son unité dans la montée en compétence
Gère le temps de travail et valide les absences/présences de son unité en lien avec le règlement du temps de travail
La préparation budgétaire : organise la procédure budgétaire conformément aux préconisations issues de la prospective et de la lettre de cadrage pour les équipements et services de son périmètre, pilote en lien avec les Directions d'Action Sociale (DAS) les réunions de préparation, élabore et diffuse les outils au sein de son unité, consolide les données, prépare et participe aux temps d’arbitrage, établit les rapports pour les financeurs et le conseil d‘administration si que tous documents réglementaires et délibérations
L’analyse et le suivi de l’exécution budgétaire : en lien avec les gestionnaires budgétaire et comptable, il s’assure de la cohérence de l’exécution budgétaire et alerte en cas d’anomalie, participe, en lien avec les directions, à la définition des mesures correctives. Il participe au suivi de la masse salariale.
En lien avec la DASPE, il-elle :
recense et formalise les besoins de décisions modificatives et du budget supplémentaire pour son secteur
réalise une analyse du compte administratif, qui permette de comprendre la formation du résultat, de qualifier, de mesurer les écarts avec la prospective et si nécessaire de proposer des mesures correctives.
réalise un compte administratif anticipé, permettant d’appuyer les demandes de modifications budgétaires en cours d’exercice et d’assurer un atterrissage de fin d’année en adéquation avec le budget primitif.
Elabore les documents de synthèse des documents officiels et des documents de présentation des différentes étapes budgétaires (DOB, BP, BS, CA)
Le tout en lien avec les process et procédures en vigueur relatif notamment aux grandes étapes budgétaires.
Analyse rétrospective et prospective de son secteur
Produit et met à jour l’analyse rétrospective et prospective de son secteur
Produit et met à jour de suivi d’activité des équipements en lien avec la facturation et les gestionnaires
Assure le lien aux financeurs
Participe aux négociations budgétaires
Formalise les documents remis aux autorités de tarification et aux financeurs
Prépare les réponses dans le cadre des procédures contradictoires
Participation à la démarche de contrôle de gestion en lien avec le contrôleur de gestion:
Est force de proposition pour l'amélioration ou l'optimisation des procédures, ainsi que pour la mise en place d'indicateurs,
Participe à l’élaboration et au travail de recensement lors de tout contrôle ou de toute inspection externe (CAF, Chambre Régionale des Comptes, Département, ARS, DDCS etc.), en lien avec les gestionnaires budgétaire et comptable
Membre du réseau BO pour élaboration et mise à jour de requêtes
Management
Organise l’activité de son unité en veillant à la continuité de service, la juste répartition des tâches et la bonne cohésion d’équipe
Accompagne son unité dans la montée en compétence
Gère le temps de travail et valide les absences/présences de son unité en lien avec le règlement du temps de travail
Profils recherchés
Une expérience de management est souhaitée mais n'est pas un prérequis,
Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14/M22),
Maitrise des outils de pilotage financier (tableaux de bord etc…),
Capacité d’initiative, de rigueur et d’autonomie,
Maîtrise souhaitée de l’outil EPRD.
Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14/M22),
Maitrise des outils de pilotage financier (tableaux de bord etc…),
Capacité d’initiative, de rigueur et d’autonomie,
Maîtrise souhaitée de l’outil EPRD.
Contact et modalités de candidature
Contact
0602195364
Informations complémentaires
CONTEXTE DE TRAVAIL :
Lieu de travail : 47 avenue Marcelin Berthelot 38100 GRENOBLE
Rémunération
Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + IFSE : 480 €
Pour les contractuels : Selon l'ancienneté. La fourchette est comprise entre 2400 et 3400 € brut mensuel
Prime de Fin d'Année, équivalente au traitement de base, est versée en une fois, fin novembre. 13ème mois selon conditions d'éligibilité.
Prise en charge mutuelle/prévoyance si cette dernière est labélisée
Forfait de Mobilité Durable : Versement d'une prime allant jusqu'à 300 € par an pour l'utilisation des transports doux (vélo/trottinette/covoiturage)
Remboursement de 75% des abonnements de transports en commun (TAG/SNCF)
Télétravail jusqu'à 2j par semaine
Aménagement du temps de travail. Possibilité de travailler à temps plein sur :
5j classique
4,5 jours par semaine
Une semaine à 5j, une semaine à 4j.
Temps de travail : 36h (6 RTT) ou 37h30 (15 RTT) par semaine
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Détenir un diplôme BAC+3 minimum,
Une formation sur la comptabilité ou les finances publiques est un plus,
Appartenir au cadre d'emploi des Attachés territoriaux,
Ce poste est ouvert aux contractuels en CDD jusqu'à 3 ans.
Lieu de travail : 47 avenue Marcelin Berthelot 38100 GRENOBLE
Rémunération
Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + IFSE : 480 €
Pour les contractuels : Selon l'ancienneté. La fourchette est comprise entre 2400 et 3400 € brut mensuel
Prime de Fin d'Année, équivalente au traitement de base, est versée en une fois, fin novembre. 13ème mois selon conditions d'éligibilité.
Prise en charge mutuelle/prévoyance si cette dernière est labélisée
Forfait de Mobilité Durable : Versement d'une prime allant jusqu'à 300 € par an pour l'utilisation des transports doux (vélo/trottinette/covoiturage)
Remboursement de 75% des abonnements de transports en commun (TAG/SNCF)
Télétravail jusqu'à 2j par semaine
Aménagement du temps de travail. Possibilité de travailler à temps plein sur :
5j classique
4,5 jours par semaine
Une semaine à 5j, une semaine à 4j.
Temps de travail : 36h (6 RTT) ou 37h30 (15 RTT) par semaine
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Détenir un diplôme BAC+3 minimum,
Une formation sur la comptabilité ou les finances publiques est un plus,
Appartenir au cadre d'emploi des Attachés territoriaux,
Ce poste est ouvert aux contractuels en CDD jusqu'à 3 ans.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.