Un responsable de la piscine municipale
Offre n° O038260211000452
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40, Place de l'Assemblée, Moirans (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire catégorie B ETAPS, régime indemnitaire, 13ème mois et CIA
Descriptif de l'emploi
La Ville de Moirans, sept mille neuf-cents habitants, 3ème commune d’une intercommunalité de 97.000 habitants se situe à la croisée des axes de circulation Lyon/Valence et à 25 km de Grenoble.
Ville à la campagne, Moirans dispose de nombreux atouts et services de proximité.
Portée par un projet dynamique, la collectivité territoriale composée d’environ 150 agents, recrute :
Un responsable de la piscine municipale (H/F)
Directement rattaché au responsable du service des sports votre mission sera d’assurer la gestion administrative, technique, humaine et financière de l’équipement nautique relevant de la collectivité. Il/elle veillera au bon fonctionnement du service public, à la sécurité des usagers et des agents, ainsi qu’au respect de la réglementation en vigueur.
Ville à la campagne, Moirans dispose de nombreux atouts et services de proximité.
Portée par un projet dynamique, la collectivité territoriale composée d’environ 150 agents, recrute :
Un responsable de la piscine municipale (H/F)
Directement rattaché au responsable du service des sports votre mission sera d’assurer la gestion administrative, technique, humaine et financière de l’équipement nautique relevant de la collectivité. Il/elle veillera au bon fonctionnement du service public, à la sécurité des usagers et des agents, ainsi qu’au respect de la réglementation en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités :
1. Pilotage et organisation du service
• Organiser, coordonner et contrôler l’activité de l’équipement
• Mettre en œuvre et traduire les orientations définies par la collectivité
• Coordonner des activités nautiques (scolaires, stages, loisirs, événements)
• Élaborer les procédures internes et veiller à leur application
• Assurer la continuité du service public
2. Gestion administrative et financière
• Élaborer, exécuter et suivre le budget de l’équipement
• Préparer et suivre les marchés publics, bons de commande et contrats
• Rédiger des notes, rapports, bilans d’activité et indicateurs de suivi
• Assurer le suivi des conventions, autorisations et assurances
3. Encadrement et gestion des ressources humaines
• Encadrer les agents permanents et saisonniers
• Organiser les plannings, congés et temps de travail
• Participer au recrutement, à l’évaluation et à la formation des agents
• Appliquer la réglementation RH et les règles d’hygiène et de sécurité
4. Sécurité, réglementation et responsabilités
• Mettre en œuvre le POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des secours)
• Garantir la sécurité des usagers, des agents et des installations
• Veiller à l’application des réglementations nautiques, sportives et ERP
• Mettre en œuvre et actualiser les plans de sécurité et d’intervention
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires
• Suppléer le chef de bassin si nécessaire
5. Gestion technique du patrimoine
• Superviser l’entretien et la maintenance des équipements et du matériel
• Planifier les contrôles techniques et travaux nécessaires
• Proposer des investissements et renouvellements du matériel
6. Relations avec les usagers et partenaires
• Assurer la relation avec les usagers, clubs et associations
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels
• Participer à la communication et à la valorisation de l’équipement
1. Pilotage et organisation du service
• Organiser, coordonner et contrôler l’activité de l’équipement
• Mettre en œuvre et traduire les orientations définies par la collectivité
• Coordonner des activités nautiques (scolaires, stages, loisirs, événements)
• Élaborer les procédures internes et veiller à leur application
• Assurer la continuité du service public
2. Gestion administrative et financière
• Élaborer, exécuter et suivre le budget de l’équipement
• Préparer et suivre les marchés publics, bons de commande et contrats
• Rédiger des notes, rapports, bilans d’activité et indicateurs de suivi
• Assurer le suivi des conventions, autorisations et assurances
3. Encadrement et gestion des ressources humaines
• Encadrer les agents permanents et saisonniers
• Organiser les plannings, congés et temps de travail
• Participer au recrutement, à l’évaluation et à la formation des agents
• Appliquer la réglementation RH et les règles d’hygiène et de sécurité
4. Sécurité, réglementation et responsabilités
• Mettre en œuvre le POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des secours)
• Garantir la sécurité des usagers, des agents et des installations
• Veiller à l’application des réglementations nautiques, sportives et ERP
• Mettre en œuvre et actualiser les plans de sécurité et d’intervention
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires
• Suppléer le chef de bassin si nécessaire
5. Gestion technique du patrimoine
• Superviser l’entretien et la maintenance des équipements et du matériel
• Planifier les contrôles techniques et travaux nécessaires
• Proposer des investissements et renouvellements du matériel
6. Relations avec les usagers et partenaires
• Assurer la relation avec les usagers, clubs et associations
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels
• Participer à la communication et à la valorisation de l’équipement
Profils recherchés
Qualités requises :
• Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités
• Réglementation nautique, sportive et sécurité des ERP
• Notions de finances publiques et marchés publics
• Pilotage de service et conduite de projets
• Gestion budgétaire et administrative
• Encadrement d’équipe
• Sens du service public
• Rigueur administrative
• Capacité d’analyse et de reporting
Conditions et contraintes particulières
• Horaires variables incluant week-ends et jours fériés
• Travail en milieu nautique et responsabilités en matière de sécurité
• Astreintes possibles en cas de nécessité de service
• Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités
• Réglementation nautique, sportive et sécurité des ERP
• Notions de finances publiques et marchés publics
• Pilotage de service et conduite de projets
• Gestion budgétaire et administrative
• Encadrement d’équipe
• Sens du service public
• Rigueur administrative
• Capacité d’analyse et de reporting
Conditions et contraintes particulières
• Horaires variables incluant week-ends et jours fériés
• Travail en milieu nautique et responsabilités en matière de sécurité
• Astreintes possibles en cas de nécessité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0476354455
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contacter le service ressources humaines par mail à service-personnel@ville-moirans.fr
Les candidatures avec CV et lettre de motivation sont à adresser par mail à l’adresse ci-dessus ou à Mme la Maire, Hôtel de Ville, Place de l’Assemblée Départementale – 38430 MOIRANS avant le 13 mars 2026.
Les candidatures avec CV et lettre de motivation sont à adresser par mail à l’adresse ci-dessus ou à Mme la Maire, Hôtel de Ville, Place de l’Assemblée Départementale – 38430 MOIRANS avant le 13 mars 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.