Bibliothécaire chargé des collections jeunesses (h/f)
Offre n° O038260211000548
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du vercors, Meylan (Isère (38))
Poste à pourvoir le
30/03/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
A partir de 1620€ + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe de la DECS, le Service « Action culturelle bibliothèques et archives » comporte une bibliothèque répartie sur 4 équipements de quartier les archives municipales et l’évènementiel.
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable des équipements Mi-Plaine et Haut-Meylan, vous aurez en charge l’accueil de publics et la gestion des collections jeunesse dans votre équipement de rattachement principal (Haut-Meylan). Dans cet équipement de proximité, vous aurez pour mission de coordonner avec la responsable d’équipement la salle d’animation tiers-lieu située au rez-de-chaussée du bâtiment, dans la dynamique du Projet culturel scientifique éducatif et social établi en 2023.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe de la DECS, le Service « Action culturelle bibliothèques et archives » comporte une bibliothèque répartie sur 4 équipements de quartier les archives municipales et l’évènementiel.
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable des équipements Mi-Plaine et Haut-Meylan, vous aurez en charge l’accueil de publics et la gestion des collections jeunesse dans votre équipement de rattachement principal (Haut-Meylan). Dans cet équipement de proximité, vous aurez pour mission de coordonner avec la responsable d’équipement la salle d’animation tiers-lieu située au rez-de-chaussée du bâtiment, dans la dynamique du Projet culturel scientifique éducatif et social établi en 2023.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable des équipements Mi-Plaine et Haut-Meylan, les missions sont :
- gérer le fonds jeunesse de la bibliothèque du Haut-Meylan : sélection, acquisition, catalogage et mise en valeur. Participation au secteur jeunesse transversal à l’échelle du réseau des bibliothèques (réunions, projets de médiation…)
- accueillir le public : prêts et retours des documents, renseignements et conseil
- intervenir en milieu scolaire et sur les temps périscolaires : accueils de classes maternelles et élémentaires
- concevoir et animer des actions de médiation, particulièrement en direction du public jeune (lectures, ateliers, rencontres d’auteur…), seul ou en collaboration avec des bibliothécaires, en transversalité avec les autres services de la ville et /ou participants bénévoles, en hors les murs sur des événements portés par la Ville ou des partenaires
- coordonner un espace partagé entre bibliothèque, union de quartier et habitants (salle A de la maison de quartier) : être force de proposition dans l’animation de cet espace, impulser la contribution des habitants et des partenariats
- participation aux tâches quotidiennes : rangement, traitement du prêt inter-bibliothèque et des réservations
- renfort pour l’équipement matériel du livre (couverture et cotation)
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable des équipements Mi-Plaine et Haut-Meylan, les missions sont :
- gérer le fonds jeunesse de la bibliothèque du Haut-Meylan : sélection, acquisition, catalogage et mise en valeur. Participation au secteur jeunesse transversal à l’échelle du réseau des bibliothèques (réunions, projets de médiation…)
- accueillir le public : prêts et retours des documents, renseignements et conseil
- intervenir en milieu scolaire et sur les temps périscolaires : accueils de classes maternelles et élémentaires
- concevoir et animer des actions de médiation, particulièrement en direction du public jeune (lectures, ateliers, rencontres d’auteur…), seul ou en collaboration avec des bibliothécaires, en transversalité avec les autres services de la ville et /ou participants bénévoles, en hors les murs sur des événements portés par la Ville ou des partenaires
- coordonner un espace partagé entre bibliothèque, union de quartier et habitants (salle A de la maison de quartier) : être force de proposition dans l’animation de cet espace, impulser la contribution des habitants et des partenariats
- participation aux tâches quotidiennes : rangement, traitement du prêt inter-bibliothèque et des réservations
- renfort pour l’équipement matériel du livre (couverture et cotation)
Profils recherchés
SAVOIRS :
- connaissance des principes d’organisation et de fonctionnement des bibliothèques. Attestées par une formation ou un diplôme dans le secteur des métiers du livre (BUT, licence ou équivalent)
- bonne culture générale
- bonne connaissance de la littérature jeunesse
- Appétence pour l’animation dans le cadre périscolaire
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS
- compétences en bibliothéconomie
- aptitude à travailler en équipe
- sens du service public
- compétences pédagogiques
- aptitude à l’animation de groupes d’enfants et d’adultes
- maîtrise des outils numériques (bureautique, logiciel de gestion de bibliothèque, web)
- bonne maîtrise de la lecture à voix haute
- sens de l’organisation, rigueur
- créativité
SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
- qualités relationnelles avec tous les publics
- polyvalence, adaptabilité, disponibilité
- autonomie, prise d’initiative
- devoir de réserve
- connaissance des principes d’organisation et de fonctionnement des bibliothèques. Attestées par une formation ou un diplôme dans le secteur des métiers du livre (BUT, licence ou équivalent)
- bonne culture générale
- bonne connaissance de la littérature jeunesse
- Appétence pour l’animation dans le cadre périscolaire
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS
- compétences en bibliothéconomie
- aptitude à travailler en équipe
- sens du service public
- compétences pédagogiques
- aptitude à l’animation de groupes d’enfants et d’adultes
- maîtrise des outils numériques (bureautique, logiciel de gestion de bibliothèque, web)
- bonne maîtrise de la lecture à voix haute
- sens de l’organisation, rigueur
- créativité
SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
- qualités relationnelles avec tous les publics
- polyvalence, adaptabilité, disponibilité
- autonomie, prise d’initiative
- devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0476415900
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MEYLAN
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.