Missions

Mise en œuvre des politiques locales
- Conseiller le Maire et les élus.
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
- Proposer des orientations stratégiques pour le développement de la commune.
- Impulser et conduire des projets stratégiques.
- Mettre en œuvre et piloter l’évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité.
- Assurer le lien entre l’Autorité Territoriale, les élus et les agents.

Management
- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité comprenant environ 60 agents.
- Piloter l’équipe de direction comprenant 1 responsable des services techniques et 1 adjointe de direction en charge des services administratifs.
- Superviser le management des services et conduire le dialogue social.
- Fixer les objectifs et en assurer le contrôle.
- Veiller à la production des projets définis par la municipalité et apporter son aide et l’impulsion nécessaire aux services.
- Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources.
- Assurer la représentation institutionnelle et la négociation avec les acteurs du territoire.
- Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective.

Gestion financière et budgétaire
- Participer activement à la préparation budgétaire et financière de la collectivité : budget primitif, débat d’orientations budgétaires (DOB), suivi M57, comptabilité et procédures financières, suivi budgétaire…
- Participer activement aux analyses financières, à l’élaboration des plans pluriannuels d’investissements, à la mise en place et au suivi des tableaux de bord en lien avec le service des finances…
- Relire l’ensemble des documents financiers.
- Apporter une expertise en soutien aux équipes.
- Planifier et initier les dossiers de subventions, d’investissement et de fonctionnement pour tous les projets éligibles.
- Superviser et contrôler les marchés publics et les procédures d’achat : rédaction, suivi, commission d’appel d’offres (CAO), traçabilité et archivage des dossiers…

Pilotage et appui aux services
- Organiser et sécuriser la gestion des assemblées : Conseil Municipal, commissions, délibérations…
- Assurer la sécurité des actes administratifs et des procédures administratives.
- Veiller au respect de la réglementation juridique et financière par l’ensemble des services.
- Apporter une expertise juridique transversale : contentieux, assurance, sinistres, contrôle de légalité…
- Alerter les élus afin de prévenir tout risque de contentieux
- Assurer la mise en conformité réglementaire permanente de la collectivité et le suivi des échéances obligatoires.
- Piloter et superviser la gestion des services administratifs ainsi que l’activité du service enfance-jeunesse (2 écoles) et de la bibliothèque municipale, en lien avec l’adjointe à la directrice, en charge de la coordination de ces services : finances, ressources humaines, urbanisme, affaires générales, état civil, cimetière, élections…
- Superviser les travaux et la gestion du patrimoine communal en lien avec le responsable des services techniques.
- Superviser les politiques de prévention et de sécurité : PCS, DICRIM, convention de coordination, police municipale…

Conditions de travail

- Détachement sur emploi fonctionnel à compter du 01/10/2026. Une période de passation est souhaitée en amont, au plus tôt à compter du 18/05/2026. Le candidat recruté n’occupera effectivement les fonctions de direction avec détachement sur emploi fonctionnel qu’à compter du 01/10/2026. Les éléments de rémunération directement associés (NBI, prime de responsabilité) ne seront attribués qu’à l’issue de cette période de transition.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI + prime de responsabilité.
- Avantages : Comité des Œuvres Sociales du CDG38, participation à la mutuelle santé (15€) et à la prévoyance (7€).
- Cycle de travail à 37h30 avec RTT, CET mis en place.