Développeur économique (F/H)
Offre n° O038260212000186
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place André Malraux, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : il met en œuvre la stratégie de développement économique de la Métropole et accompagne les entreprises du territoire dans leurs projets
Composition du service : un chef de service et sept développeurs économiques territorialisés ; en charge également du suivi de thématiques transversales
Rejoignez le service économie en tant que développeur-euse économique pour intervenir sur la ville centre de la Métropole, au contact des entreprises et des acteurs en charge de nombreux projets de développement économique et d'immobilier d'activité.
Composition du service : un chef de service et sept développeurs économiques territorialisés ; en charge également du suivi de thématiques transversales
Rejoignez le service économie en tant que développeur-euse économique pour intervenir sur la ville centre de la Métropole, au contact des entreprises et des acteurs en charge de nombreux projets de développement économique et d'immobilier d'activité.
Missions / conditions d'exercice
Finalités du poste :
Met en œuvre, sur son territoire, les actions liées à la stratégie de développement économique et à l’accompagnement des entreprises
Pilote et met en œuvre les actions de communication du service : stratégie, outils et supports, salons et événements
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Accueil et accompagnement des entreprises & animation économique
Accueillir et conseiller les entreprises souhaitant s’implanter sur le territoire
Assurer le suivi individuel des entreprises locales, en particulier celles identifiées comme stratégiques ou engagées dans le Pacte Économique Local
Promouvoir et faciliter l’accès des entreprises aux services proposés par la Métropole.
Contribuer à l’animation économique des zones d’activité (Technisud, Bouchayer-Viallet, Presqu’île)
Activité 2 : Suivi des projets d’aménagement et immobiliers sur Grenoble
Accompagner le volet économique des projets urbains et immobiliers (Presqu’île, Bouchayer-Viallet, Flaubert, Malraux…), en coordination avec la Ville et les opérateurs tels que SEM Innovia et SPL SAGES
Piloter les opérations immobilières dédiées aux entreprises en zones diffusées : acquisitions, études de dimensionnement et de programmation, commercialisation
Activité 3 : Pilotage de la programmation et commercialisation de la ZAE FabricAlpe
Définir la programmation économique de la zone.
Suivre l’avancée du projet d’aménagement.
Piloter la commercialisation des terrains : définir les modalités, prospecter les entreprises, instruire les dossiers, préparer les décisions du comité stratégique et commercial, et suivre les conditions de cession et l’implantation des entreprises.
Participer aux actions de promotion et maintenir le lien avec les opérateurs immobiliers du territoire
Activité 4 : Gestion de deux hôtels d’activités
ARTIS Grenoble : suivi de la commercialisation et coordination avec la SPL Isère Aménagement
CEMOI Grenoble : responsabilité de la commercialisation, du suivi des entreprises et de l’animation, programmation des investissements, coordination avec l’opérateur de gestion locative
Activité 5 : Coordination des actions de communication du service économie
Élaborer et mettre en œuvre le plan d’action communication
Concevoir des outils adaptés à la commercialisation de foncier et d’immobilier d’entreprises
Participer aux groupes de travail transversaux et coordonner avec les services partenaires (Développement économique, Attractivité, Communication)
Contribuer à la préparation et à l’animation d’événements et salons
Conditions d'exercice :
Lieu de travail : 1 place André Malraux, 38000 GRENOBLE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 10)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique fixe ou portable, téléphone portable
Logiciels métiers : 1/ Suite Office 2/ CRM DEVECO
Met en œuvre, sur son territoire, les actions liées à la stratégie de développement économique et à l’accompagnement des entreprises
Pilote et met en œuvre les actions de communication du service : stratégie, outils et supports, salons et événements
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Accueil et accompagnement des entreprises & animation économique
Accueillir et conseiller les entreprises souhaitant s’implanter sur le territoire
Assurer le suivi individuel des entreprises locales, en particulier celles identifiées comme stratégiques ou engagées dans le Pacte Économique Local
Promouvoir et faciliter l’accès des entreprises aux services proposés par la Métropole.
Contribuer à l’animation économique des zones d’activité (Technisud, Bouchayer-Viallet, Presqu’île)
Activité 2 : Suivi des projets d’aménagement et immobiliers sur Grenoble
Accompagner le volet économique des projets urbains et immobiliers (Presqu’île, Bouchayer-Viallet, Flaubert, Malraux…), en coordination avec la Ville et les opérateurs tels que SEM Innovia et SPL SAGES
Piloter les opérations immobilières dédiées aux entreprises en zones diffusées : acquisitions, études de dimensionnement et de programmation, commercialisation
Activité 3 : Pilotage de la programmation et commercialisation de la ZAE FabricAlpe
Définir la programmation économique de la zone.
Suivre l’avancée du projet d’aménagement.
Piloter la commercialisation des terrains : définir les modalités, prospecter les entreprises, instruire les dossiers, préparer les décisions du comité stratégique et commercial, et suivre les conditions de cession et l’implantation des entreprises.
Participer aux actions de promotion et maintenir le lien avec les opérateurs immobiliers du territoire
Activité 4 : Gestion de deux hôtels d’activités
ARTIS Grenoble : suivi de la commercialisation et coordination avec la SPL Isère Aménagement
CEMOI Grenoble : responsabilité de la commercialisation, du suivi des entreprises et de l’animation, programmation des investissements, coordination avec l’opérateur de gestion locative
Activité 5 : Coordination des actions de communication du service économie
Élaborer et mettre en œuvre le plan d’action communication
Concevoir des outils adaptés à la commercialisation de foncier et d’immobilier d’entreprises
Participer aux groupes de travail transversaux et coordonner avec les services partenaires (Développement économique, Attractivité, Communication)
Contribuer à la préparation et à l’animation d’événements et salons
Conditions d'exercice :
Lieu de travail : 1 place André Malraux, 38000 GRENOBLE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 10)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique fixe ou portable, téléphone portable
Logiciels métiers : 1/ Suite Office 2/ CRM DEVECO
Profils recherchés
Vos atouts :
Statut : cadre d’emploi des attachés territoriaux ou ingénieur territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation : BAC + 5 dans le domaine du développement économique local et/ou de l’urbanisme et/ou de l’aménagement et/ou de l’Immobilier
Expérience souhaitée : 5 ans minimum d’expérience professionnelle
CONNAISSANCES
Environnement économique et écosystème local
Droit de l’urbanisme
Montage d’opérations d’aménagement
Montage d’opérations d’immobilier d’entreprises
Gestion immobilière
Aides aux entreprises
Code général des collectivités territoriales
Droit public
Stratégie et outils de communication et de marketing
Budget et comptabilité
SAVOIR FAIRE
Piloter un projet
Poser un diagnostic
Participer à la définition d’une stratégie
Formuler des préconisations
Mettre en œuvre des outils de suivi, d’analyse et d’évaluation
Animer des réunions internes et externes (partenaires ou acteurs économiques)
Rédiger des notes, délibérations…
SAVOIR ÊTRE
Écoute et capacité au dialogue
Rigueur, Organisation et Méthode
Rendre compte
Faciliter la circulation de l’information
Prendre la parole en public
Mettre en relation, faciliter les échanges
Gérer les éventuels conflits et situation de crise
S’adapter à son interlocuteur
Statut : cadre d’emploi des attachés territoriaux ou ingénieur territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation : BAC + 5 dans le domaine du développement économique local et/ou de l’urbanisme et/ou de l’aménagement et/ou de l’Immobilier
Expérience souhaitée : 5 ans minimum d’expérience professionnelle
CONNAISSANCES
Environnement économique et écosystème local
Droit de l’urbanisme
Montage d’opérations d’aménagement
Montage d’opérations d’immobilier d’entreprises
Gestion immobilière
Aides aux entreprises
Code général des collectivités territoriales
Droit public
Stratégie et outils de communication et de marketing
Budget et comptabilité
SAVOIR FAIRE
Piloter un projet
Poser un diagnostic
Participer à la définition d’une stratégie
Formuler des préconisations
Mettre en œuvre des outils de suivi, d’analyse et d’évaluation
Animer des réunions internes et externes (partenaires ou acteurs économiques)
Rédiger des notes, délibérations…
SAVOIR ÊTRE
Écoute et capacité au dialogue
Rigueur, Organisation et Méthode
Rendre compte
Faciliter la circulation de l’information
Prendre la parole en public
Mettre en relation, faciliter les échanges
Gérer les éventuels conflits et situation de crise
S’adapter à son interlocuteur
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.