Chargé de mission Eau et assainissement
Offre n° O038260212000651
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire d'articulation entre la plaine de la Bièvre et la région urbaine grenobloise, Bièvre Est
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie ...
L'intercommunalité (180 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.
Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain...
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
comme le prouvent les quelques données suivantes :
- Un projet de territoire 2020-2030.
- Un territoire dont la population augmente : + 21 % en 20 ans.
- Un territoire à forte dominante familiale : 37,4 % de couples avec enfants sur 8672 ménages.
- Un territoire à la population plutôt homogène : Taux de pauvreté de 8,3 %, contre 11,6 % pour L'Isère et 11,30 % pour le territoire nationale.
- Un territoire au bon niveau de vie : Revenu médian des ménages de 21462 €.
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie ...
L'intercommunalité (180 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.
Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain...
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
comme le prouvent les quelques données suivantes :
- Un projet de territoire 2020-2030.
- Un territoire dont la population augmente : + 21 % en 20 ans.
- Un territoire à forte dominante familiale : 37,4 % de couples avec enfants sur 8672 ménages.
- Un territoire à la population plutôt homogène : Taux de pauvreté de 8,3 %, contre 11,6 % pour L'Isère et 11,30 % pour le territoire nationale.
- Un territoire au bon niveau de vie : Revenu médian des ménages de 21462 €.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Grand-Lemps (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire+prime mensuelle (IFSE)+CIA selon entretien d'évaluation
Descriptif de l'emploi
L'adaptation au changement climatique, les économies d'eau, la préservation de la ressource et la qualité des milieux sont au cœur des enjeux des compétences eau et assainissement.
La régie des eaux, fortement ancrée dans le territoire (périmètre de 13 communes), a l'ambition d'assurer un service de l'eau durable, innovant et réactif.
Ses agents travaillent collectivement pour mettre en œuvre chaque jour des actions concrètes et porteuses de sens.
Dans le cadre de la mise en œuvre de projets eau potable, assainissement et de gestion des eaux pluviales : traitement de pollution affectant une ressource d’eau potable, étude de captages prioritaires, aménagement de lagunes, … la Régie de l’Eau de la CCBE renforce son équipe technique.
Aujourd'hui, nous recherchons un ingénieur ou technicien eau potable et assainissement collectif qui sera chargé de missions en eau potable et en assainissement sous l'autorité du Chef de service.
La régie des eaux, fortement ancrée dans le territoire (périmètre de 13 communes), a l'ambition d'assurer un service de l'eau durable, innovant et réactif.
Ses agents travaillent collectivement pour mettre en œuvre chaque jour des actions concrètes et porteuses de sens.
Dans le cadre de la mise en œuvre de projets eau potable, assainissement et de gestion des eaux pluviales : traitement de pollution affectant une ressource d’eau potable, étude de captages prioritaires, aménagement de lagunes, … la Régie de l’Eau de la CCBE renforce son équipe technique.
Aujourd'hui, nous recherchons un ingénieur ou technicien eau potable et assainissement collectif qui sera chargé de missions en eau potable et en assainissement sous l'autorité du Chef de service.
Missions / conditions d'exercice
• Coordination des actions de gestion intégrée des eaux pluviales, préparation et suivi du schéma directeur des eaux pluviales du territoire ;
• Mises en œuvre d'actions sur la sobriété des activités en eau auprès des collectivités, des agriculteurs, des in-dustriels ;
• Appui logistique et technique au suivi des travaux (pose d’équipements, mesures sur le terrain) ;
• Participation à l’étude de détermination de l’aire d’alimentation d’un captage ;
• Aide à la mise à jour des données de suivi (tableaux, rapports, relevés) et de la télégestion ;
• Sensibilisation à la gestion de l’eau et aux enjeux liés à la pollution des ressources.
• Mises en œuvre d'actions sur la sobriété des activités en eau auprès des collectivités, des agriculteurs, des in-dustriels ;
• Appui logistique et technique au suivi des travaux (pose d’équipements, mesures sur le terrain) ;
• Participation à l’étude de détermination de l’aire d’alimentation d’un captage ;
• Aide à la mise à jour des données de suivi (tableaux, rapports, relevés) et de la télégestion ;
• Sensibilisation à la gestion de l’eau et aux enjeux liés à la pollution des ressources.
Profils recherchés
• Titulaire d’un bac + 3 (avec expérience) ou d’un diplôme d’ingénieur dans les domaines de l’eau, de l’environnement, ou des sciences de l’ingénieur ;
• Maîtrise des outils informatiques (Suite office 365 ; Autocad – PCWIN - TOPKAPI serait un plus) ;
• Bonne connaissance de l'outil SIG-QGIS (techniques d'intégration, affichage des données...) ;
• Sens de l’organisation, rigueur, curiosité scientifique ;
• Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe ;
• Permis B apprécié (déplacements ponctuels sur le territoire de la CCBE).
• Maîtrise des outils informatiques (Suite office 365 ; Autocad – PCWIN - TOPKAPI serait un plus) ;
• Bonne connaissance de l'outil SIG-QGIS (techniques d'intégration, affichage des données...) ;
• Sens de l’organisation, rigueur, curiosité scientifique ;
• Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe ;
• Permis B apprécié (déplacements ponctuels sur le territoire de la CCBE).
Contact et modalités de candidature
Contact
0476061094
Informations complémentaires
Lettre de motivation + Curriculum Vitae à adresser en format PDF, jusqu'à date limite apparaissant sur l'offre d'emploi à :
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste : CM_EA_26_R
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste : CM_EA_26_R
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.