Responsable secteur entretien des locaux
Offre n° O038260212000849
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place des 5 fontaines - bp 248, Échirolles (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de Service.Supervise, coordonne et contrôle le travail des agents d'entretien placés sous son autorité, dans un secteur géographique déterminé de la commune.
Missions / conditions d'exercice
• Réunion quotidienne avec le responsable du service et les autres responsables de secteur (faire le point sur les problème rencontrés avec les différents interlocuteurs, faire le point des remplacements, se tenir informé auprès du secrétariat des modifications de plannings)
• Animation et pilotage des équipes d'agents d'entretien
• Mise en place des agents sur leur poste de travail (école ou équipement)
• Supervision du travail des agents d'entretien
• Contrôle de la propreté des écoles et équipements
• Contrôle des règles d'hygiène et sécurité
• Assistance technique aux agents d'entretien
• Suivi des produits et du matériel nécessaire à l'activité du service.
• Animation et pilotage des équipes d'agents d'entretien
• Mise en place des agents sur leur poste de travail (école ou équipement)
• Supervision du travail des agents d'entretien
• Contrôle de la propreté des écoles et équipements
• Contrôle des règles d'hygiène et sécurité
• Assistance technique aux agents d'entretien
• Suivi des produits et du matériel nécessaire à l'activité du service.
Profils recherchés
• Animation des équipes d'agents d'entretien
Expliquer les consignes et les faire respecter
Elaborer les plannings de travail pendant les périodes de congés scolaires
Réagir rapidement face à des situations imprévues
Repérer et réguler les conflits
• Supervision du travail des agents d'entretien
Vérifier la qualité des interventions et le respect des horaires de travail.
Vérifier la bonne utilisation des produits, les protocoles de nettoyage (fréquence, organisation), les gestes et les postures.
Vérifier les stocks
Contrôler l'activité des agents d'entretien.
• Assurer l'interface entre l'équipe, la direction du service et les usagers des locaux.
Dialogue réguliers avec les partenaires ( directeurs d'équipements, autres services de la collectivité) et les agents d'entretien.
• Contrôle de la propreté des lieux.
Vérifier la propreté des lieux;
Détecter les anomalies en fonction des règles de propreté établies.
Déterminer rapidement les ordres de priorité.
• Contrôle des règles d'hygiène et de sécurité.
Faire respecter les précautions lors de la manipulation des produits et des matériels (toxicité des produits).
• • Adaptabilité
• Force de proposition
• Capacité à rendre compte
• Organisation et gestion des priorités
• Rigueur, précision, qualité du travail
• Sens relationnel
• Travail en équipe
• compétences en management d'équipe
• Connaissances des outils et techniques de nettoyage
• Connaissances des produits d'entretien
• Maîtrise des outils bureautiques
Expliquer les consignes et les faire respecter
Elaborer les plannings de travail pendant les périodes de congés scolaires
Réagir rapidement face à des situations imprévues
Repérer et réguler les conflits
• Supervision du travail des agents d'entretien
Vérifier la qualité des interventions et le respect des horaires de travail.
Vérifier la bonne utilisation des produits, les protocoles de nettoyage (fréquence, organisation), les gestes et les postures.
Vérifier les stocks
Contrôler l'activité des agents d'entretien.
• Assurer l'interface entre l'équipe, la direction du service et les usagers des locaux.
Dialogue réguliers avec les partenaires ( directeurs d'équipements, autres services de la collectivité) et les agents d'entretien.
• Contrôle de la propreté des lieux.
Vérifier la propreté des lieux;
Détecter les anomalies en fonction des règles de propreté établies.
Déterminer rapidement les ordres de priorité.
• Contrôle des règles d'hygiène et de sécurité.
Faire respecter les précautions lors de la manipulation des produits et des matériels (toxicité des produits).
• • Adaptabilité
• Force de proposition
• Capacité à rendre compte
• Organisation et gestion des priorités
• Rigueur, précision, qualité du travail
• Sens relationnel
• Travail en équipe
• compétences en management d'équipe
• Connaissances des outils et techniques de nettoyage
• Connaissances des produits d'entretien
• Maîtrise des outils bureautiques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
SEULS LES TITULAIRES PEUVENT POSTULER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.