Coordinateur-rice d’exploitation des locaux
Offre n° O038260212000919
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place des 5 fontaines - bp 248, Échirolles (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur adjoint
Coordination de l’exploitation des locaux associatifs.
Responsable de la régie de recettes.
Coordination de l’exploitation des locaux associatifs.
Responsable de la régie de recettes.
Missions / conditions d'exercice
• Coodination, attribution et suivi administratif des mises à disposition des salles municipales
◦ Encadrement d’une équipe de deux agnt-es
◦ Coordination administrative de l’exploitation des locaux associatifs
◦ Pré-instruction et gestion administrative de la commission d'arbitrage.
◦ Gestion et suivi des conventions des créneaux réguliers des locaux associatifs
◦ Etudes de faisabilité et éléboration de devis pour les demandes atypiques de locaux
• Gestion et suivi des plannings :
◦ Gestion et suivi du planning d'occupation des locaux associatifs
◦ Gestion du planning d'occupation de la salle des fêtes et des permanences des gardiens
◦ Exploitation des données d’occupation des locaux : statistiques, valorisation
◦ Travail en lien avec le-la régisseur-se technique et l’assistant-e administrative en matière de suivi administratif
• Responsable de la Régie de recettes de location de salles, gestion de la trésorerie.
• Gestion administrative :
◦ Tâches administratives diverses (convocations/ réunions diverses, autres courriers, classement, archivage, etc...)
◦ Encadrement d’une équipe de deux agnt-es
◦ Coordination administrative de l’exploitation des locaux associatifs
◦ Pré-instruction et gestion administrative de la commission d'arbitrage.
◦ Gestion et suivi des conventions des créneaux réguliers des locaux associatifs
◦ Etudes de faisabilité et éléboration de devis pour les demandes atypiques de locaux
• Gestion et suivi des plannings :
◦ Gestion et suivi du planning d'occupation des locaux associatifs
◦ Gestion du planning d'occupation de la salle des fêtes et des permanences des gardiens
◦ Exploitation des données d’occupation des locaux : statistiques, valorisation
◦ Travail en lien avec le-la régisseur-se technique et l’assistant-e administrative en matière de suivi administratif
• Responsable de la Régie de recettes de location de salles, gestion de la trésorerie.
• Gestion administrative :
◦ Tâches administratives diverses (convocations/ réunions diverses, autres courriers, classement, archivage, etc...)
Profils recherchés
• Savoirs
• Bonne connaissance du milieu associatif, de la vie municipale et du patrimoine associatif
• Savoirs faire
• Maîtrise de l'outil informatique
• Maîtrise du logiciel métioer Planitech
• S'inscrire dans des procédures pré-établie
• Élaborer des procédures et s'assurer de leur validation
• Adaptabilité
• Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
• Rigueur, précision et qualité du travail
• Travail en équipe
• Autonomie
Bac à Bac +2
• Bonne connaissance du milieu associatif, de la vie municipale et du patrimoine associatif
• Savoirs faire
• Maîtrise de l'outil informatique
• Maîtrise du logiciel métioer Planitech
• S'inscrire dans des procédures pré-établie
• Élaborer des procédures et s'assurer de leur validation
• Adaptabilité
• Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
• Rigueur, précision et qualité du travail
• Travail en équipe
• Autonomie
Bac à Bac +2
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
SEULS LES titulaires PEUVENT POSTULER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.