Assistant de direction du social du territoire de l'Agglomération grenobloise (F/H)
Offre n° O038260213000004
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, rue fantin la tour, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
16/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein des 2 directions du Territoire de l'Agglomération grenobloise regroupant environ 700 agents, sous la responsabilité du Directeur du social, l'assistante de direction, dans le cadre d'un binôme permettant d'assurer la continuité des missions, est chargée du secrétariat, de l'assistance administrative, de la gestion et du suivi administratif de dossiers de l'équipe de direction composée de 3 directeurs.
Missions / conditions d'exercice
Gérer des agendas, coordonner les présences et organiser des réunions internes et partenariales
Assurer l'accueil physique et téléphonique de la direction Assurer le suivi des dossiers et/ou courriers
Assister à la préparation de commission
Traiter le courrier (papier, électronique) Référente ELISE du Territoire d’agglomération grenobloise
Gestion des habilitations « un clic, une salle » du Territoire d’agglomération grenobloise
Appui à la direction sur le dispositif « Plan de continuité d’activité cyber-attaque » du TAG
Être le référent "dispositif d'urgence" (contrôle et mise à jour hebdomadaire de la mallette d'urgence, composition du tour de rôle)
Animer, sous le pilotage de la coordinatrice PFS, le collectif des assistantes de direction du Territoire
Rédiger des courriers, notes et comptes-rendus Structurer et mettre à jour les informations Suivre certaines demandes en RH de proximité – en articulation avec le bassin RH
Participer aux réunions et rédiger les comptes rendus
Assurer, à tour de rôle, l'accueil téléphonique du public du territoire
Contribuer à la logistique de certains événements de la direction
Assurer l'accueil physique et téléphonique de la direction Assurer le suivi des dossiers et/ou courriers
Assister à la préparation de commission
Traiter le courrier (papier, électronique) Référente ELISE du Territoire d’agglomération grenobloise
Gestion des habilitations « un clic, une salle » du Territoire d’agglomération grenobloise
Appui à la direction sur le dispositif « Plan de continuité d’activité cyber-attaque » du TAG
Être le référent "dispositif d'urgence" (contrôle et mise à jour hebdomadaire de la mallette d'urgence, composition du tour de rôle)
Animer, sous le pilotage de la coordinatrice PFS, le collectif des assistantes de direction du Territoire
Rédiger des courriers, notes et comptes-rendus Structurer et mettre à jour les informations Suivre certaines demandes en RH de proximité – en articulation avec le bassin RH
Participer aux réunions et rédiger les comptes rendus
Assurer, à tour de rôle, l'accueil téléphonique du public du territoire
Contribuer à la logistique de certains événements de la direction
Profils recherchés
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Connaissance de l'institution
Sens de l'organisation
Etre polyvalent
Sens des relations avec l'extérieur
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Esprit d'analyse
Capacité à recueillir, organiser et traiter des informations
Qualité relationnelle
Réactivité
Savoir anticiper
Sens de l'organisation
Etre polyvalent
Sens des relations avec l'extérieur
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Esprit d'analyse
Capacité à recueillir, organiser et traiter des informations
Qualité relationnelle
Réactivité
Savoir anticiper
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, suivez le lien: https://www.isere.fr/offres-demploi/assistant-direction-du-social-du-territoire-lagglomeration-grenobloise-fh-3685
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.