Mécanicien (h/f)
Offre n° O038260213001428
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
219 Rue Guynemer, Le Versoud (Isère (38))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
25/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1823.03 € brut (échelon 1) + 370€ brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein du service gestion de parc (4 personnes dont 2 mécaniciens, 1 agent administratif et 1 responsable du service), au sein des locaux de la direction de la gestion des déchets (70 agents), le service assure l’entretien et le suivi des 183 véhicules de la collectivité. Le parc comprend aussi bien des camions de collecte des déchets, que des utilitaires, des véhicules légers et électriques.
Descriptif du poste :
Vous serez chargé du suivi du parc VL et PL de la collectivité.
Avec deux autres mécaniciens, vous effectuez les contrôles et les réparations de manières préventives ou curatives des équipements de la flotte.
Vous êtes amené à intervenir sur tout le territoire de la collectivité et à l’extérieur en cas de demande de dépannage.
Placé sous la responsabilité directe du gestionnaire de parc, vous participez à l’amélioration constante des processus et des réalisations.
Vous entretenez et maintenez les relations commerciales avec les prestataires, commandez des interventions et contrôlez leurs réalisations.
Vous êtes en mesure d’utiliser les outils informatiques et de diagnostic mis à votre disposition pour détecter les pannes.
Planning :
7h00 – 12h00 / 13h-15h12 du lundi au vendredi pouvant être modifié pour nécessité de service
Spécificité(s) du poste :
Possibilité d’effectuer des dépannages ou travaux urgents en dehors des heures de services.
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1823.03 € brut (échelon 1) + 370€ brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein du service gestion de parc (4 personnes dont 2 mécaniciens, 1 agent administratif et 1 responsable du service), au sein des locaux de la direction de la gestion des déchets (70 agents), le service assure l’entretien et le suivi des 183 véhicules de la collectivité. Le parc comprend aussi bien des camions de collecte des déchets, que des utilitaires, des véhicules légers et électriques.
Descriptif du poste :
Vous serez chargé du suivi du parc VL et PL de la collectivité.
Avec deux autres mécaniciens, vous effectuez les contrôles et les réparations de manières préventives ou curatives des équipements de la flotte.
Vous êtes amené à intervenir sur tout le territoire de la collectivité et à l’extérieur en cas de demande de dépannage.
Placé sous la responsabilité directe du gestionnaire de parc, vous participez à l’amélioration constante des processus et des réalisations.
Vous entretenez et maintenez les relations commerciales avec les prestataires, commandez des interventions et contrôlez leurs réalisations.
Vous êtes en mesure d’utiliser les outils informatiques et de diagnostic mis à votre disposition pour détecter les pannes.
Planning :
7h00 – 12h00 / 13h-15h12 du lundi au vendredi pouvant être modifié pour nécessité de service
Spécificité(s) du poste :
Possibilité d’effectuer des dépannages ou travaux urgents en dehors des heures de services.
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1823.03 € brut (échelon 1) + 370€ brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de la gestion de parc, vous serez chargé de :
• Rechercher des panne s/ effectuer des diagnostics sur matériels roulants,
• Effectuer des réparations sur des véhicules de collecte et engins de déchetteries
• Réaliser les démontages et remontage dans les règle de l’art
• Effectuer les entretiens courants (vidange, freinage, pneumatiques…)
• Procéder aux essais statiques et dynamiques après réparation,
• Employer les outils de contrôles et de diagnostics
• Suivre des ordres de réparations,
• Emettre des comptes rendus journaliers sur les opérations et travaux effectués en atelier et en dépannage,
• Savoir se servir des outils informatiques (Word – Excel – Logiciel de recherche de pièces détachées – Logiciel de gestion de parc).
• Suivre les exigences de sécurité liées aux modalités de fonctionnement du poste (suivre les contrôles périodiques nécessaires et les obligations légales : port des EPI, respect des consignes de sécurité, utilisation des équipements de travail normalisés, consignation des matériels lors des interventions, respect des règles de sécurité en matière de gestes et postures)
• Rechercher des panne s/ effectuer des diagnostics sur matériels roulants,
• Effectuer des réparations sur des véhicules de collecte et engins de déchetteries
• Réaliser les démontages et remontage dans les règle de l’art
• Effectuer les entretiens courants (vidange, freinage, pneumatiques…)
• Procéder aux essais statiques et dynamiques après réparation,
• Employer les outils de contrôles et de diagnostics
• Suivre des ordres de réparations,
• Emettre des comptes rendus journaliers sur les opérations et travaux effectués en atelier et en dépannage,
• Savoir se servir des outils informatiques (Word – Excel – Logiciel de recherche de pièces détachées – Logiciel de gestion de parc).
• Suivre les exigences de sécurité liées aux modalités de fonctionnement du poste (suivre les contrôles périodiques nécessaires et les obligations légales : port des EPI, respect des consignes de sécurité, utilisation des équipements de travail normalisés, consignation des matériels lors des interventions, respect des règles de sécurité en matière de gestes et postures)
Profils recherchés
Diplôme(s) :
• CAP Mécanique automobile, mécanique TP / Agricole ou mécanique poids lourds souhaité
Connaissance(s) : Connaissances en hydraulique et électricité auto souhaitées
Maîtrise des outils informatiques (Word – Excel – Logiciel de recherche de pièces détachées – Logiciel de gestion de parc) souhaitée.
Profil demandé :
• Aptitude à travailler en équipe
• Capacité à collaborer étroitement avec les services transversaux et les fournisseurs afin de garantir la fluidité des processus et la qualité des livrables
• Etre force de proposition sur tous les éléments et règles de sécurité
Permis et/ou habilitation(s) :
Permis VL obligatoire
Permis PL souhaité
Habilitation véhicules électriques souhaitée
Vaccin(s) : Vaccin contre le tétanos souhaité
• CAP Mécanique automobile, mécanique TP / Agricole ou mécanique poids lourds souhaité
Connaissance(s) : Connaissances en hydraulique et électricité auto souhaitées
Maîtrise des outils informatiques (Word – Excel – Logiciel de recherche de pièces détachées – Logiciel de gestion de parc) souhaitée.
Profil demandé :
• Aptitude à travailler en équipe
• Capacité à collaborer étroitement avec les services transversaux et les fournisseurs afin de garantir la fluidité des processus et la qualité des livrables
• Etre force de proposition sur tous les éléments et règles de sécurité
Permis et/ou habilitation(s) :
Permis VL obligatoire
Permis PL souhaité
Habilitation véhicules électriques souhaitée
Vaccin(s) : Vaccin contre le tétanos souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Contact : Pour tout renseignement sur le poste contacter : M Laurent VALENTIN : lvalentin@le-gresivaudan.fr / Tél. 06.02.44.85.12
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Contact : Pour tout renseignement sur le poste contacter : M Laurent VALENTIN : lvalentin@le-gresivaudan.fr / Tél. 06.02.44.85.12
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.