Referent logistique
Offre n° O038260216000059
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, Rue de l'Hôtel de Ville, La Côte-Saint-André (Isère (38))
Poste à pourvoir le
16/04/2026
Date limite de candidature
16/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE + CIA ; Participation de la collectivité à la mutuelle santé et à la prévoyance ; Prime de fin d’année selon statut ; Adhésion gratuite au CNAS
Descriptif de l'emploi
Remplacement suite départ à la retraite et dans le cadre d’une réorganisation de service
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Technique
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Technique
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1- Logistique – Manifestations /Evènements…
• Manifestation : gestion du planning / calendrier, organisation, suivi des manifestations portées par la commune, appui aux manifestation en général, instruction des demandes d’évènements et réponse (arrêtés d’autorisations)
• Participation à la communication liée aux manifestations, réunions, rencontres… (distribution de flyers, échange avec les intervenants, affiches.)
• Gestion des salles (location, visite, état des lieux, planning, régisseur) en lien avec l’assistante du pôle technique, ouverture, fermeture des salles, instruction des demandes de réservations de salles/matériels,
• Lien entre les services dans l’organisation et la planification des manifestations, et des évènements nécessitant l’intervention de la logistique,
• Planifier les interventions en lien avec les autres activités du pôle,
• Coordination évènementiel - Interface privilégié avec les partenaires extérieurs divers (association, collectivités, groupement…). Plusieurs manifestations sur le territoire à coordonner : Festival Berlioz /Grand prix bouliste / 14 juillet, etc....)
2- Logistique - Marché
• Marchés forains : organisation, gestion, suivi, application du règlement, lien avec les forains, communication - 2 marchés hebdo (jeudi matin + samedi matin).
• Régisseur titulaire
• Présence possible sur les marchés en cas d’absence du placier
3- Générales
• Assurer la gestion administrative, logistique et financière de l’unité logistique,
• Participe à la rédaction des procédures et leurs mises en place,
• Lien entre les services, participe à la coordination entre les évènements et les services,
• Recevoir et orienter les demandes diverses,
• Gérer et actualiser une base d’informations, gestion des stocks, suivi du matériel,
Mission secondaire
• Suivi du numérique (lien entre les prestataires et l’intercommunalité)
1- Logistique – Manifestations /Evènements…
• Manifestation : gestion du planning / calendrier, organisation, suivi des manifestations portées par la commune, appui aux manifestation en général, instruction des demandes d’évènements et réponse (arrêtés d’autorisations)
• Participation à la communication liée aux manifestations, réunions, rencontres… (distribution de flyers, échange avec les intervenants, affiches.)
• Gestion des salles (location, visite, état des lieux, planning, régisseur) en lien avec l’assistante du pôle technique, ouverture, fermeture des salles, instruction des demandes de réservations de salles/matériels,
• Lien entre les services dans l’organisation et la planification des manifestations, et des évènements nécessitant l’intervention de la logistique,
• Planifier les interventions en lien avec les autres activités du pôle,
• Coordination évènementiel - Interface privilégié avec les partenaires extérieurs divers (association, collectivités, groupement…). Plusieurs manifestations sur le territoire à coordonner : Festival Berlioz /Grand prix bouliste / 14 juillet, etc....)
2- Logistique - Marché
• Marchés forains : organisation, gestion, suivi, application du règlement, lien avec les forains, communication - 2 marchés hebdo (jeudi matin + samedi matin).
• Régisseur titulaire
• Présence possible sur les marchés en cas d’absence du placier
3- Générales
• Assurer la gestion administrative, logistique et financière de l’unité logistique,
• Participe à la rédaction des procédures et leurs mises en place,
• Lien entre les services, participe à la coordination entre les évènements et les services,
• Recevoir et orienter les demandes diverses,
• Gérer et actualiser une base d’informations, gestion des stocks, suivi du matériel,
Mission secondaire
• Suivi du numérique (lien entre les prestataires et l’intercommunalité)
Profils recherchés
Particularités liées au poste
• Autonomie, rigueur, dynamisme, discrétion professionnelle
• Adaptation des horaires en fonction des marchés et des manifestations : travail soir, week-end et jours fériés possible
• Permis B
• Connaissances financières et administratives
• Organisation de la collectivité
• Outils bureautiques classiques (traitement de texte, tableau), Utopia (gestion de salle)
• Messagerie professionnelle et agenda électronique
• Hiérarchiser les demandes ou informations selon leur caractère d’urgence ou de priorité
• Sens de l’organisation et du travail en équipe
• Qualités relationnelles et administratives souhaitées
Contraintes horaires : travail en soirée et/ou week-end - fériés
• Autonomie, rigueur, dynamisme, discrétion professionnelle
• Adaptation des horaires en fonction des marchés et des manifestations : travail soir, week-end et jours fériés possible
• Permis B
• Connaissances financières et administratives
• Organisation de la collectivité
• Outils bureautiques classiques (traitement de texte, tableau), Utopia (gestion de salle)
• Messagerie professionnelle et agenda électronique
• Hiérarchiser les demandes ou informations selon leur caractère d’urgence ou de priorité
• Sens de l’organisation et du travail en équipe
• Qualités relationnelles et administratives souhaitées
Contraintes horaires : travail en soirée et/ou week-end - fériés
Contact et modalités de candidature
Contact
0474208800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 16 avril 2026, de préférence par mail à : rh@lacotesaintandre.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire, Joël GULLON
2 rue de l’Hôtel de Ville - BP 84
38261 LA CÔTE-SAINT-ANDRÉ Cedex
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire, Joël GULLON
2 rue de l’Hôtel de Ville - BP 84
38261 LA CÔTE-SAINT-ANDRÉ Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.