- Inspection sur la gouvernance des établissements et services sociaux et médico-sociaux (management, fonctionnement des instances, gestion des risques et de la qualité), les fonctions supports (ressources humaines, gestion budgétaire, gestion des informations, bâtiments et équipements, sécurités), la qualité de la prise en charge des personnes vulnérables (organisation de l'admission à la sortie, respect des droits, vie quotidienne et hébergement et sur les partenariats noués par l'ESSMS avec son environnement (coordination avec les autres acteurs...)
- Proposition prenant la forme d'injonctions, de prescriptions ou de recommandations aux personnels
- Accompagnement et contrôle de la mise en œuvre effective par les directions d'établissement des mesures de police administrative décidées à l'issue des inspections par les commanditaires.
-Contribution à l'amélioration de la qualité du fonctionnement du service, des bonnes pratiques professionnelles, de la lutte contre la maltraitance et à l'optimisation des ressources départementales.
- Analyse des déclarations des évènements indésirables graves (EIG) qui interviennent au sein des ESSMS et qui sont adressées au service inspection.
- Participation à différents temps de travail (rencontres avec les institutions partenaires, les organismes gestionnaires, animations de temps de sensibilisation à des différentes thématiques,animation de temps de formation...) en lien avec les directions départementales de la DEJS et de la DAU